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工程技術部安全生產責任書
在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了責任書，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編精心整理的工程技術部安全生產責任書，希望能夠幫助到大家。
工程技術部安全生產責任書1
各級施工技術部門，應貫徹管理生產安全的原則，對本單位安全工作負施工管理和技術管理的責任。
一、根據管理生產的原則在編制實施施工組織設計、施工方案的同時，必須編制安全設計或安全技術措施，經報審查批準后認真貫徹實施。
二、負責對臨時設施和小型機具的設計進行強度、剛度、穩定的檢算；采用新技術、新工藝及技術復雜工程進行施工時，必須提出施工設計及工藝設計和相應的施工安全技術措施，層層進行技術交底。特殊復雜工程由項目總工程師主持交底。
三、根據施工技術安全規則，制定施工安全細則，并根據生產發展、技術進步隨時加以補充。
四、負責編制或審查隧道及地下坑道工程、吊裝、交叉、高空、高層作業和重點、復雜工程的.專門安全設計；對一般工程和作業編制安全技術措施，并負責技術交底和組織實施。
五、經常深入現場，檢查生產操作，工地布置，生產設備和安全生產等方面存在的問題，隨時加以糾正，制止違章作業。發現險情危及人身安全時，有權立即停止施工，將人員撤離現場，并會同領導和有關人員對險情進行處理。
六、負責制訂防洪、防寒安全措施并組織實施。
七、參加安全檢查和事故調查處理，對事故原因提出技術分析，對安全隱患和預防事故提出整改措施，防止同類事故重復發生。
八、通過調度系統及時傳達上級有關安全生產指示，掌握施工中的安全
動態、防洪情況，及時處理突發問題。
本責任書自簽字之日起生效，有效期為2014年1月1日起至2014年12月31日止，經雙方簽字后生效。雙方各持一份，具有同等效力。
項目經理:
工程部負責人:
日期：
工程技術部安全生產責任書2
項目部與工程部安全生產目標責任書 為了認真貫徹安全第一、預防為主的方針，切實加強勞動保護，做到安全生產和文明施工，消除安全生產事故隱患，杜絕重大傷亡事故的發生。特制訂如下責任書:
一、 安全管理目標
1、 堅決杜絕死亡及重傷事故發生。
2、 嚴格按文明施工標準施工。
二、安全管理目標責任制
工程部對項目安全管理目標的實現負直接責任，其主要職責:
1、工程部必須熟悉安全管理目標中的各項指標，并嚴格執行。
2、組織實施安全技術措施，進行安全技術交底。
3、負責各班組的安全目標的落實與督促實施。
4、對施工現場搭設的二架一網和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置都要組織驗收，合格后方可使用，不得違章指揮。
5、 組織個人學習安全操作規程，教育工人不違章作業。
6、認真消除事故隱患，發生工傷事故要立即上報，保護好現場參加調查處理。
三、目標分解內容
1、協助作業班組班前安全活動。
2、配合安全部對作業班組的`安全檢查。
3、監督安全技術交底和班組文明施工的落實。
四、考核辦法
1、用<安全管理目標考核表>進行考核。
2、考核表內有安全管理目標中各項指標的完成情況各項指標全部完成為合格，其中一項未完成為不合格。
3、 項目部每月對每個管理人員進行一次責任目標完成情況考核，每次由項目經理進行考核。對考核未完成目標，必須拿出整改辦法，必須限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。
4、 一次考核不合格罰款100元，連續兩次考核不合格罰款300元，連續考核五次合格獎勵200元，所有考核合格者獎勵300元。
項目經理簽字:
工程部成員簽字:
日期：
工程技術部安全生產責任書3
為進一步貫徹執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。
一、全年目標
1、全年無重特大事故發生，事故死亡率為零。
2、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
4、不發生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執行公司的各項規章，不違紀。
3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。
4、負責安全技術措施費用的.籌撥，確保專款專用。
5、保障勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。
7、嚴格執行財務制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。
8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、在20xx年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。
3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。
4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。
四、獎罰
1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出操完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效x500元。
3、對本部門發生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。
公司安全生產委員會：
財務部負責人：
日期：
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