裝卸工安全責任書
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的裝卸工安全責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
裝卸工安全責任書1
為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，確保公司和員工生命財產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)任務(wù)地完成，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全的管理規(guī)定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本制度。
1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險的性質(zhì)及注意事項
3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動保護用具。
4裝卸工裝車時，首先應(yīng)檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理；
5裝卸工帶班班長除要認真負責和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執(zhí)和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長權(quán)利，必要時可以越級上報。
6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規(guī)定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。
7裝卸貨物過程中發(fā)現(xiàn)有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責任向負責人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩；
8裝卸作業(yè)時，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴格按操作規(guī)程進行裝卸。
9對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。
10裝卸作業(yè)前應(yīng)對照運單，核對貨物名稱、數(shù)量，核對到站，有權(quán)拒絕貨物的安全技術(shù)說明書、安全標志、標識、標志等不符合有關(guān)規(guī)定的貨物裝車。
11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的需蓋好篷布；
12裝卸結(jié)束后，必需做好清理工作；
13不準隨意請假曠工，突發(fā)事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；
14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%
15上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗；
16員工不得隨意把無關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經(jīng)同意后方可進入；
17由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進行處罰；
18對于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退，并扣除當月工資。嚴重者移交司法機關(guān)處理；19禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；
20禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設(shè)備；起重設(shè)備上下嚴禁站人；
21對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。
22不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。 23不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的，發(fā)行一次扣50元18發(fā)現(xiàn)問題，不及時制止的，處以100—200元19工作中，擅離職守者處以100——200元
24不按操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)行一次扣100—200元。
25在工作中，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免發(fā)生重大安全事故的，公司根據(jù)情況給予表彰、物質(zhì)獎勵。
本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。
負責人：責任人：
年月日
裝卸工安全責任書2
為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，確保公司和員工生命財產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)任務(wù)地完成，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全的管理規(guī)定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本制度。
1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險的性質(zhì)及注意事項
3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動保護用具。
4裝卸工裝車時，首先應(yīng)檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理；
5裝卸工帶班班長除要認真負責和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執(zhí)和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長權(quán)利，必要時可以越級上報。
6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規(guī)定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。 7裝卸貨物過程中發(fā)現(xiàn)有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責任向負責人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩；
8裝卸作業(yè)時，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴格按操作規(guī)程進行裝卸。
9對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。
10裝卸作業(yè)前應(yīng)對照運單，核對貨物名稱、數(shù)量，核對到站，有權(quán)拒絕貨物的安全技術(shù)說明書、安全標志、標識、標志等不符合有關(guān)規(guī)定的貨物裝車。
11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的需蓋好篷布；
12裝卸結(jié)束后，必需做好清理工作；
13不準隨意請假曠工，突發(fā)事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；
14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%
15上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗；10員工不得隨意把無關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經(jīng)同意后方可進入；
11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進行處罰；
12對于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退，并扣除當月工資。嚴重者移交司法機關(guān)處理；
13禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；
14禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設(shè)備；起重設(shè)備上下嚴禁站人；
15對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。
16不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
17不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的，發(fā)行一次扣50元18發(fā)現(xiàn)問題，不及時制止的，處以100—200元19工作中，擅離職守者處以100——200元
20不按操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)行一次扣100-200元。
21在工作中，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免發(fā)生重大安全事故的.，公司根據(jù)情況給予表彰、物質(zhì)獎勵。
本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。
負責人：責任人：
年月日
裝卸工安全責任書3
1.目的
旨在明確裝卸工崗位的工作職責和范圍，以保證優(yōu)質(zhì)高效的履行崗位職責，提高工作效率，通過持續(xù)改進最終達到客戶的要求。
2.適用范圍
上海虹鑫物流廣州辦事處同步供貨項目裝卸工。
3.職責
3.1辦事處主任負責審核崗位職務(wù)說明書的有效性、適宜性，并至少每6個月評價一次;
3.2辦事處主任/主管負責對該文件提出修改;
3.3同步供貨項目主管在履行本崗位工作職責的同時，負責對下屬崗位工作人員崗位職責履行監(jiān)督考核;
3.4裝卸工嚴格履行本崗位工作職責。
4.說明
4.1遵守公司和客戶的各項管理規(guī)章制度;
4.2上班時佩戴工作證，佩戴公司提供的專用勞保用品;
4.3嚴格按照作業(yè)指導書完成裝卸;
4.4做好卸貨區(qū)的5S;
4.5在規(guī)定的時間內(nèi)完成裝卸作業(yè);
4.6準確填寫《同步供貨項目短駁統(tǒng)計表》;
4.7操作中出現(xiàn)異常情況立即通知班長;
4.8下班時關(guān)閉升降平臺電源;
4.9服從班長/主管的安排，在規(guī)定的時間內(nèi)有效完成所安排的任務(wù);
4.10正確處理與客戶的關(guān)系，保持良好溝通。
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