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員工崗位工作責(zé)任書范文
在不斷進(jìn)步的社會中，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎懲而建立起來的制度。相信很多朋友都對擬定責(zé)任書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的員工崗位工作責(zé)任書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工崗位工作責(zé)任書范文1
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，結(jié)合本園實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，全面落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)，杜絕安全事故的發(fā)生。
二、建立健全與本園安全管理目標(biāo)相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行。建立由園任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。
三、加強(qiáng)安全教育，提高師生的防范意識，全面落實(shí)安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的.“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。
四、全面落實(shí)教職工責(zé)任制，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，與幼兒園各部門負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位安全目標(biāo)責(zé)任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。
五、制定本園安全工作計劃，落實(shí)各項安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實(shí)處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。
六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負(fù)有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。
七、加強(qiáng)安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機(jī)排查。堅持每月第一星期及開學(xué)前對所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制。
八、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。
九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。
十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。
十一、此責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
園長(簽字)：________
________幼兒園
20____年____月____日
員工崗位工作責(zé)任書范文2
一.本生產(chǎn)崗位責(zé)任書適用的崗位(工種)為生產(chǎn)作業(yè)人員〈普工操作員〉;
二.根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況，廠方管理人員有權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)員進(jìn)行工作分配、工作安排或調(diào)整勞動對象。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽從指揮，服從分配、安排和調(diào)度。廠方進(jìn)行必要的分工與協(xié)作，在于保證有計劃完成各項生產(chǎn)工作任務(wù);
三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必須端正勞動態(tài)度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廠方的各項規(guī)章管理制度，自覺維護(hù)勞動秩序。敬業(yè)愛崗，工作務(wù)實(shí)。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常生產(chǎn)和管理。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心，團(tuán)結(jié)友愛。因無正當(dāng)理由離崗、串崗,停工、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為影響生產(chǎn)，廠方有權(quán)按獎懲制度對生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的處罰;
四.在指配的工作崗位上，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職，各負(fù)其責(zé)。各盡所能，按時按質(zhì)完成勞動定額或各項生產(chǎn)工作任務(wù)。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計件數(shù)量負(fù)責(zé)。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達(dá)不到一定程度的質(zhì)量、規(guī)范要求，不能計算工資;確需返工的必須返工糾正。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴(yán)重后果或因為惡意造成損失，生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實(shí)物價賠償。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報計件數(shù)量，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處罰;在勞作的空間，做到各自整理，保持整潔;
五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中，提倡生產(chǎn)流程和操作動作的規(guī)范和科學(xué)。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無條件按指示的生產(chǎn)程序，工藝操作規(guī)則及質(zhì)量技術(shù)要求等進(jìn)行勞作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性，情緒化;對屢教不改警告無效的，課以罰款;
六.生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺注重自身素質(zhì)的`提高。在廠方管理人員的指導(dǎo)下，虛心好學(xué)，盡力提高操作技巧與技能，達(dá)到熟練狀態(tài)。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實(shí)行按件計酬，上不封頂。
計件工資=∑﹛﹙合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量﹚_該種產(chǎn)品的計件單價-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額﹜;
六.安全作業(yè)，注意身體健康與保護(hù);
七.開展勞動競賽。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議。實(shí)行對勞動態(tài)度、工作業(yè)績、勞動紀(jì)律的考核和獎懲;
八.維護(hù)廠方利益，拒絕泄露企業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商務(wù)機(jī)密等。禁止廠方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行為。嚴(yán)禁攜帶、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞;
九.值日人員從節(jié)約角度做好當(dāng)日的水、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場地清掃工作;從安全角度做好隱患防范工作;
十.未盡事宜，企業(yè)保留解釋權(quán)。
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