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職場必?cái)?0種人
下面是關(guān)于職場必?cái)〉?0種人的類型，希望大家不要成為這樣的人。
職場必?cái)?0種人第1種：高智商低情商的人
這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧眼識(shí)才的伯樂，而是自己刺傷了伯樂的眼睛。
智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當(dāng)于一個(gè)人的交際處世能力;高度如同一個(gè)人的才華。一個(gè)人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。適應(yīng)大氣候，創(chuàng)造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動(dòng)地創(chuàng)造好外部條件，才能更好地施展自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。皮之不存，毛將焉附?
職場勵(lì)志感悟：如果沒有足夠大的“底盤”做基礎(chǔ)，就成了一根“棍子”，就會(huì)成為別人手中之器，任人隨意丟棄。
職場必?cái)?0種人第2種：小肚雞腸的人
剛參加工作時(shí)，經(jīng)歷過一個(gè)這樣的職場故事。顧客剛買了我們的洗衣機(jī)，打電話來投訴：“你們的洗衣機(jī)進(jìn)不去我家的衛(wèi)生間”。我反復(fù)詢問，他家住得是什么房子?什么型號(hào)的洗衣機(jī)(當(dāng)時(shí)在賣場的售貨記錄還沒有反饋回來)?我心想，怎么可能呢?對方非常不耐煩，只是說，必須上門服務(wù)，要不就退貨，然后就把電話掛了。于是，我就跟著我們的一位售后服務(wù)的師傅上門了，我想親眼看看，到底是怎么回事。去了以后，真是讓人哭笑不得。原來這位顧客買的是我們半自動(dòng)的洗衣機(jī)，由于這個(gè)型號(hào)的洗衣機(jī)的輪子不是萬向輪，只能橫向滾動(dòng)，所以，如果是橫向推的話，確實(shí)是“推”不進(jìn)去。于是，我們的服務(wù)人員就把洗衣機(jī)給這位顧客“搬”進(jìn)了衛(wèi)生間，顧客說：“行了，沒事了”。
后來得知了該顧客信息：男45歲某單位科長。難怪啊，45歲才干到了科長。
這個(gè)故事，后來一直成為我們的笑談。
職場勵(lì)志感悟：我果為烘爐大冶，何患頑銅鈍鐵之不能陶熔?我果為巨海長江，何患橫流毒物之不能容納?
職場必?cái)?0種人第3種：不自信的人
自信是快樂的源泉。自信的人會(huì)保持積極樂觀的心態(tài)。自信有三個(gè)層面。
首先，自信是對自己的了解和欣賞。在他我、自我和本我的層面上，你是最本我的，最了解自己的。對自己的長相、個(gè)性、氣質(zhì)與能力，始終都抱有肯定的態(tài)度。
其次，自信是面對別人否定與譏諷的坦然。自信的人不怕別人否定自己，真正的尊嚴(yán)是不怕被踐踏的。所以，自信的人能夠客觀地看待和評價(jià)周圍的人和事。相反，不自信的人總是把別人善意的批評視為一種攻擊，對外界的人和事物敏感而脆弱，非常容易做出過激的反應(yīng)。
第三，自信是對面對變化的樂觀與勇氣。自信者把所有的變化視為機(jī)遇迎接，把挫折當(dāng)作成長的舞臺(tái)與空間，把苦難當(dāng)作鍛造自己的大學(xué)。自信，是首歌。
職場勵(lì)志感悟：自信不是說有就有的。自信是一種長期的錘煉、積淀和修為。
職場必?cái)?0種人第4種：不懂得人情世故的人
今年正月，一位遠(yuǎn)方的朋友來訪，我在家熱情款待。朋友走后，夫人問我：“你的朋友是什么人吶?初次登人家家門，而且還是大正月，咱倒不是說當(dāng)叔叔的該給孩子壓歲錢吧(其實(shí)要是真的給，我們也絕對不會(huì)要)，居然兩手空空，就連幾斤水果都買不起嗎”?我知道夫人的話有道理，她絕不是在乎幾斤水果，而是感覺沒有受到應(yīng)有的尊重。我解釋說，我這個(gè)朋友就是這么個(gè)怪人，他不是小氣，而是真的不懂這些人情世故。你看他現(xiàn)在，不是又剛剛失去工作嗎?正因?yàn)槲抑浪辉诤踹@些細(xì)節(jié)，我才會(huì)把他領(lǐng)到家里來住。否則，大正月的讓人家來家住，咱不是明白著讓人家作難嗎?夫人聽后，也就釋然了。
但是，我想，作為我這個(gè)朋友來說，他需要面對和交往的人很多很多，不是每個(gè)人都會(huì)這樣理解他這種風(fēng)格的。
職場勵(lì)志感悟：人是社會(huì)關(guān)系的總和。
職場必?cái)?0種人第5種：坐井且不觀天的人
一次，參加一個(gè)營銷培訓(xùn)，席間，有位參加培訓(xùn)的聽眾和培訓(xùn)老師談起了中國營銷界誰最厲害這個(gè)話題，該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知，該老師卻頗不以為然，甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。
這種人往往比較敬業(yè)，然而性格卻天生執(zhí)拗。要么，只顧低頭拉車，從不抬頭看路，要么孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!
職場勵(lì)志感悟：石火光中，爭長競短，幾何光陰?蝸牛角上，較雌論雄，許大世界?
職場必?cái)?0種人第6種：內(nèi)心封閉的人
這種人平時(shí)看起來左右逢源，和周圍同事的關(guān)系打得一片火熱。然而，當(dāng)你和他(她)兩個(gè)人相處的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很難有深入的交流。因?yàn)椋?她)心靈的大門是緊閉的，幾乎從來不向別人敞開。
這樣人并不能說是城府很深，而往往是對別人缺少信任或者受過什么傷害。所以，看起來性格非常外向，其實(shí)卻是一種外延型的外向，而非內(nèi)涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人，不但無法了解和認(rèn)知?jiǎng)e人，而且也無法讓別人了解和認(rèn)知他(她)自己，這樣的人幾乎沒有朋友。
感言：成功者，一定有一顆鮮活而豐富的心靈。
職場必?cái)?0種人第7種：一毛不拔的人
在我們的身邊，總有這樣的人，哪怕是同在一個(gè)城市，可他(她)給你打電話的時(shí)候，總是響一聲就掛斷了——等著你給他(她)打過去。或者是幾個(gè)同事上街，從來不會(huì)主動(dòng)去買幾瓶礦泉水，哪怕他(她)是最渴的，也會(huì)強(qiáng)忍著等著別人去買。
我曾經(jīng)遇到過一個(gè)經(jīng)銷商，一年做幾千萬的生意，經(jīng)銷著十多個(gè)全國知名品牌。然而，這位仁兄如果要是請了哪個(gè)廠家的經(jīng)理或者業(yè)務(wù)人員吃頓飯的話，立刻就會(huì)成為圈里的新聞廣為傳播。他家給商超的送貨車，除了喇叭不響，哪個(gè)地方都響，別說買新車了，就是修一次他都心疼的要命。
職場勵(lì)志感悟：如果你長時(shí)間地和一只鐵公雞相處，AA制是最佳選擇，或者在他(她)面前，你也可以變成一只琉璃公雞。
職場必?cái)?0種人第8種：曲意逢迎的人
見風(fēng)使舵、虛溜拍馬、阿諛奉承、曲意逢迎……見人說人話，見鬼說鬼話，都是形容這類人的。
曲意逢迎者，自古有之。此類人往往不學(xué)無術(shù)，抑或是學(xué)而無術(shù)，誤把拍馬屁當(dāng)作了一種術(shù)。在官場之上，馬屁術(shù)大有市場。那是因?yàn)楸慌恼吆弥�，拍馬者樂之。然而，在商場上，馬匹術(shù)就不見得有那么靈驗(yàn)了，即使能夠贏得初一，也很難過了十五。
職場勵(lì)志感悟：做人無一點(diǎn)真肯的念頭，便成個(gè)花子，事事皆虛，處世無一點(diǎn)圓活的機(jī)趣，便成個(gè)木人，處處有礙。
職場必?cái)?0種人第9種：不顧及別人感受的人
A和B是同城市非常要好的朋友。A是某報(bào)社的編輯，B是某雜志的編輯。一天，A到了B的單位，B遞過來一本雜志，說：“這是我們最新一期的，多提點(diǎn)意見”!不料，A卻說：“你們的雜志，我從來不看”，說著，啪的一下，扔到了一邊。當(dāng)著辦公室那么多同事的面，B嗖一下就臉紅了，她一下子不知道自己的臉該往哪里擱了。
還有，我遇到過一個(gè)網(wǎng)友，看了我的文章后主動(dòng)加了我QQ.第一句話就說：“你是王瑞東嗎?”我說：“我是王瑞東，你為什么要加我呢?”哪知對方答道：“因?yàn)槟銓ξ矣杏?”我一時(shí)無語。
這類人做事待人從來我行我素，以自我利益和自我快感為準(zhǔn)則，從來不會(huì)考慮別人的感受。
職場勵(lì)志感悟：這類人很可能是平時(shí)動(dòng)物類食物攝取太多，出現(xiàn)了同質(zhì)化反應(yīng)。
職場必?cái)?0種人第10種：經(jīng)不起挫折的人
挫折和失敗并不可怕。可怕的是害怕失敗，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會(huì)有大的成功。史玉柱說：“作為我們曾經(jīng)失敗過，至少有過失敗經(jīng)歷的人，應(yīng)該經(jīng)常從里面學(xué)點(diǎn)東西。人在成功的時(shí)候是學(xué)不到東西的，人在順境的時(shí)候，在成功的時(shí)候，沉不下心來，總結(jié)的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時(shí)候，總結(jié)的教訓(xùn)才是深刻的，才是真的”。
職場勵(lì)志感悟：如果你的胸懷是一盆水，那么挫折就是一碗水;如果你的胸懷是大海，那么挫折就是一滴水。
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