一是缺乏野心和恒心；
二是決策當斷不斷，受制于人；
三是行動緩慢無力；
四是害怕風險，忽視機遇；
五是內心總惦記著失敗結局；
六是不能聽取有用意見；
七是不愿分享成果；
八是缺乏創新能力，守著成功老黃歷；
九是不重視機制化建設。
本篇文章來源于應屆畢業生求職網
職場中的失敗
發布時間:2017-07-19 來源:職場勵志
一是缺乏野心和恒心；
二是決策當斷不斷，受制于人；
三是行動緩慢無力；
四是害怕風險，忽視機遇；
五是內心總惦記著失敗結局；
六是不能聽取有用意見；
七是不愿分享成果；
八是缺乏創新能力，守著成功老黃歷；
九是不重視機制化建設。
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