贊美同事維系職場溫度
幫助下屬無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不是每個人都那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關(guān)心幫助你的下屬吧。
欣賞上司
上司的一切行為并不全是你認同的、滿意的。但上司畢竟是上司，不能改變。如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。
贊美同事
同事之間最怕“糾纏”，這就要求職場人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的.同事感覺你認同他、欣賞他。
做好工作
只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。這是你在辦公室開心愉悅的根本。
【贊美同事維系職場溫度】相關(guān)文章：
職場上同事之間的禮儀-職場禮儀12-31
職場如何與同事相處11-10
職場中怎樣與同事溝通07-26
職場同事相處禮儀技巧11-28
職場中與同事相處的禁忌-職場禮儀12-31
職場上與同事溝通的技巧09-29
職場中怎樣與同事相處07-26
職場與同事相處禁忌事項07-05
與同事和睦共處的職場法則11-21
職場英語口語：迎接新同事09-19