職場勵志:如何系統地發掘內存潛能

    時間:2020-10-19 15:21:51 職場勵志 我要投稿

    職場勵志:如何系統地發掘內存潛能

      如何有系統地發掘內存潛能

    職場勵志:如何系統地發掘內存潛能

      當一個人

      思想和行為一致時

      就可以產生

      極大的力量

      每個人都有許多潛能尚未發揮,然而,若要將潛能發展至百分之百是不可能的,因為潛能是無限的。

      但目前已經有方法能讓你有系統地發展潛能。由此,你會愈來愈喜愛自己、工作、家人、生活環境和其他人,也會不停追求進步成長,分享成功經驗,結交朋友,致富,邁向平衡式成功,不斷為人類社會謀求幸福快樂,最終回歸延期。

      步驟一:發展個人魅力

      個人魅力的定義是:一致性,表里一致。

      具備一致性者,不管從內在外在看起來,或是其談吐、思想、所使用的物品、所居住的環境及事業等,都讓別人感受到協調和平衡。

      一致性其實是最獨特的。例如啦啦隊,由不同的人組成,但當每人運作一致時,卻能展現它美好及獨特的一面。當一個人的思想和行為一致時,就可產生極大的力量。

      步驟二:如果有效地改良身體,即體質

      身體發展出精力Power,體力Strength,平衡Balance,活力Energy,和諧Harmony。

      發展潛能從身體開始而非心靈的原因,是因身體與思想有極大關系,改變身體之后,思想也會跟著改變,思想改變,身體也會慢慢轉變,這是身心互相影響的道理。

      但若從改良體質著手,讓身體愈來愈健康后,再學習如何保持良好的心態的話,效果更佳。

      步驟三:控制情緒

      愈來愈成功的人,面對的人和事往往也愈來愈多,所負的責任加大,總不能把上一個會議狀況的情緒帶到下個場合去。

      因為,成功者必須讓自己的情結處在平衡狀態,讓他能在任何狀況下都穩如泰山,很輕松地表達自己的意見且接受他人的訊息。

      因此,有效地控制情結,無論在做人處事、工作表現、溝通、運行時,都能保持顛峰的狀態,則必然出色,進步的速度自然加快。

      步驟四:建立良好的.人際關系

      發展人際關系的秘決是,良好的人際關系來自于良好的溝通能力,亦即自我溝通的能力,和與他人溝通的能力。

      發展潛能的配合因素

      因素一:找出自己的人生目的及終極目標

      因素二:確立自我形象,即理想中的人

      因素三:建立價值系統

      因素四:找出人生信念

      因素五:找出人生的策略

      1、到目前為止你覺得自己發揮了多少潛能(從0到100分計算)

      2、如果能有系統地發展內在潛能,對你有哪些好處?

      3、你即將采取哪些步驟讓自己能逐步發展潛能?

      恭喜您,您將發展出自己無限的潛能。

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