升職人的四大特質(zhì)
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公司希望擁有一批、熱情、有活力、主動(dòng)積極、有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點(diǎn)的你即使業(yè)績(jī)不太好，舉止行為欠，他人對(duì)你的評(píng)價(jià)也會(huì)較高;相反地，如果你缺乏激情，動(dòng)作緩慢、遲鈍，那么其他方面的評(píng)價(jià)也會(huì)跟著受影響。
有正確是非觀(guān)
好惡分明，不優(yōu)柔寡斷，能針對(duì)主題，不在乎周?chē)说腵看法，大膽地表達(dá)自己見(jiàn)解的人受現(xiàn)代企業(yè)歡迎。不同政見(jiàn)者將為企業(yè)注入新的活力;能給企業(yè)方向開(kāi)闊思路的人才是公司所急需的人才。
具有合作精神
輕松愉快地與他人交談，和諧地與人相處，往往是你廣結(jié)良緣，或成為團(tuán)體者的先決條件。企業(yè)希望他的員工通過(guò)與公司客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，從而建立最佳的企業(yè)形象。
勇于認(rèn)錯(cuò)，懂得服從，心存感激
偶爾乃必然之事。但你在遭遇挫敗時(shí)是否坦然接受自己的錯(cuò)誤;在接受的勸告時(shí)，你能否虛心接受，之后再找機(jī)會(huì)陳述自己的意見(jiàn);情緒低落時(shí)是否會(huì)保持冷靜等。這些方面都會(huì)體現(xiàn)出一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)。
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