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中華人民共和國工會法知識問答
《中華人民共和國工會法》(以下稱《工會法》)共七章、57條，對保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，維護職工的合法權(quán)益，具有重要意義。為讓廣大職工對《工會法》更好地了解，小編根據(jù)《工會法》相關(guān)章節(jié)，編輯了中華人民共和國工會法知識問答。
1、工會的性質(zhì)是什么?
《工會法》第二條第一款規(guī)定：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。
2、工會的基本職責(zé)是什么?
《工會法》第六條第一款規(guī)定：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護全國人民總體利益的同事，代表和維護職工的合法權(quán)益。
3、工會的組織原則是什么?
《工會法》第九條第一款規(guī)定：工會各級組織按照民主集中制原則建立。
4、工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動權(quán)益的主要手段是什么?
《工會法》第六條第二款規(guī)定，工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。
5、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么地方討論通過?
《工會法》第二十條第二款規(guī)定：工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
6、國有企業(yè)實行民主管理的基本形式是什么?
《工會法》第三十五條規(guī)定：國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。
7、《工會法》對基層工會開展活動的時間做了哪些規(guī)定?
《工會法》第四十條第一款規(guī)定：基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)和工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)和工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
8、工會的合法權(quán)益受到侵犯怎么辦?
《工會法》第四十九條規(guī)定，工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理、或者向人民法院提起訴訟。
9、《工會法》對女職工委員會的設(shè)立有什么規(guī)定?
《工會法》第十條規(guī)定，女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。
10、工會建立預(yù)決算和經(jīng)費審查制度的原則是什么?
《工會法》第四十四條第一款規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
11、工會經(jīng)費的來源有哪些?
《工會法》第四十二條規(guī)定，工會經(jīng)費的來源是：
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會拔繳的經(jīng)費;
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收人;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。
12、各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由誰來審計監(jiān)督?
《工會法》第四十四條第二款規(guī)定，各級工會建立經(jīng)費審查委員會。第三款規(guī)定，各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并定期向會員大會或者會員代表大會報告并接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。
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