縣人社局網站管理制度

時間：2022-10-28 04:31:07 制度我要投稿

縣人社局網站管理制度

　　在現在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的縣人社局網站管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

縣人社局網站管理制度

　　第一條為加強xx縣人力資源和社會保障信息網網站（簡稱信息網站）的管理，規范人力資源和社會保障政務信息的發布，特制定本制度。

　　第二條本信息網站是縣人社局在互聯網上設立的信息發布和查詢的網站。

　　第三條本信息網的管理由辦公室具體負責，技術處理由縣網管中心負責。

　　第四條本信息網站風格、欄目設置等內容由局辦公室提出建議，經各局屬各單位、股室研修后由辦公室匯總報局主要領導審定后，由縣網管中心通過技術手段實現。

　　第五條本信息網站的宗旨在于宣傳國家和省、市、縣人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規、工作動態，以及與人力資源和社會保障工作相關的其它信息，為社會公眾提供信息服務。

　　第六條本信息網站內容主要有：

　�。ㄒ唬C關內設機構職能職責介紹；

　�。ǘ┤肆︐Y源和社會保障的政策、法規、規章和規范性文件等；

　　（三）發布公告、通告、通報、通知等文件；

　　（四）發布工作動態、重大活動及有關會議情況；

　�。ㄎ澹┌l布其他需要網發的相關信息。

　　第七條本信息網站發布內容由各直屬局及機關各股室負責提供。

　　第八條本信息網站內容必須真實、權威并具有時效性，同時還要符合國家保密工作的有關規定。

　　第九條本信息網站設立網站留言，鼓勵社會公眾對本局的各項工作提出建議和意見。網站留言欄目由辦公室按領導要求及時處理。

　　第十條下列信息不得本局域網站上發布：

　　1、涉密的信息；

　　2、人事、財務等方面的敏感信息；

　　3、不宜公開的各類信息和統計數據；

　　4、機關內部事務和黨務內部的事務；

　　5、法律、法規、規章未明確的管理事項；

　　6、其它不宜上網公開的信息。

　　第十一條本信息網站上載的信息內容必須填寫政府信息公開保密審查表（附件1）后，經各股室（各直屬局）分管領導審簽后方可發布，發布時須填寫政府信息公開門戶網站上掛登記表（附件2），信息上掛成功后將附件1、2交局辦公室存檔。

　　第十二條本信息網站的安全運行工作由縣網管中心負責。

　　第十三條本制度自發布之日起施行。

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