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最新控煙管理制度范本17篇
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的最新控煙管理制度范本，歡迎大家分享。
最新控煙管理制度 1
為促進控煙活動深入開展，我局繼續(xù)加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的文明環(huán)境。
二、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結(jié)，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的'良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設(shè)置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。
五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內(nèi)吸煙，到制定區(qū)域吸煙，確保良好的公共環(huán)境。
六、凡機關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內(nèi)吸煙，自覺到制定吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守控煙規(guī)定。
七、積極開展創(chuàng)建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
最新控煙管理制度 2
為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛(wèi)生意識，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增進職工的身心健康，根據(jù)我局實際，特制定如下控煙制度：
1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究。
2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造辦公、禁煙場所文明良好的環(huán)境，利用座談會、展板、明白紙等多種形式宣傳吸煙對健康對他人的危害，提高職工的思想認識。
3、自覺遵守規(guī)章制度，任何人不得在會議室、辦公室、走廊等公共場所吸煙，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂。
4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的'負責人。
5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，要明確提示來者盡量不要在樓內(nèi)吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。
6、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作的表率。
7、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設(shè)煙具（煙缸），設(shè)立醒目、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
8、積極開展“無吸煙單位”創(chuàng)建活動。
9單位職工在本單位禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，經(jīng)教育不改則取消年終評先評優(yōu)資格；對制止吸煙的人員予以表揚。
10、如在部門責任區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙蒂，則由責任部門負責。
11、每月由禁煙管理小組檢查，同時不定時抽查部門內(nèi)有無煙蒂，凡發(fā)現(xiàn)有煙蒂的股室，經(jīng)教育不改則取消評比無煙股室資格。
12、本制度從20xx年8月1日開始實施。
最新控煙管理制度 3
一、江西客家博物院禁煙區(qū)域包括各部門所有場所。禁煙區(qū)域內(nèi)全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。
二、成立江西客家博物院控煙領(lǐng)導小組。
三、干部職工應(yīng)當樹立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺不在禁煙區(qū)域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。
四、單位出入口、各部門辦公室、會議室、接待室、洗手間等重點區(qū)域要有醒目的禁煙標識。
五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
六、禁煙區(qū)域內(nèi)禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。
七、各部門負責人分別負責各自部門的`控煙巡査，分管領(lǐng)導每月不定時抽查。發(fā)現(xiàn)股室內(nèi)有吸煙行為存在，扣部門控煙考核分。
八、干部職工在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現(xiàn)扣該部門控煙考核分。來訪者在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，被訪者有義務(wù)進行勸阻，如不聽勸阻的，將勸其離開禁煙區(qū)域，至吸煙區(qū)吸煙。
九、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督
對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
十、控煙領(lǐng)導小組辦公室負責本制度的監(jiān)督、檢査和解釋。
十一、本制度自20xx年4月開始施行。
最新控煙管理制度 4
為了更好的開展控煙工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，特制定上海市第一人民醫(yī)院控煙管理制度，要求全院職工嚴格遵守。
1、成立醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組和科室控煙小組。
2、控煙領(lǐng)導小組負責全院的.控煙工作，科室控煙小組負責本科室的控煙工作，實行院科二級管理。
3、設(shè)立控煙巡查員和監(jiān)督員。
4、院內(nèi)落實無煙環(huán)境。
（1）工作場所明顯位置張貼禁煙標示。
（2）院內(nèi)所有的工作場所禁止吸煙。
（3）利用多種方式進行控煙知識宣傳。
（4）工作場所明顯位置設(shè)立控煙告示牌。
（5）院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸。
（6）設(shè)立室外吸煙點。
5、全體員工均應(yīng)做控煙表率，吸煙者帶頭積極戒煙。
6、全體員工均應(yīng)參加控煙知識、方法和技巧培訓。
7、全體員工均是控煙義務(wù)宣傳員。
（1）均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督。
（2）均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣傳。
8、全體員工均負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。
9、全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
10、在呼吸科設(shè)戒煙醫(yī)生20名，專職醫(yī)生1名。開設(shè)每周5天的戒煙門診并設(shè)立戒煙咨詢電話。
11、醫(yī)院設(shè)立控煙獎。
12、控煙考核與精神文明考評掛鉤。
最新控煙管理制度 5
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導員，并要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、所有干部不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的.干部給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
最新控煙管理制度 6
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的`50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。
六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十四、本制度由醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
最新控煙管理制度 7
1、領(lǐng)導重視，制度健全。學校成立控煙領(lǐng)導小組，由校長親自掛帥，制定規(guī)章制度，嚴格實行禁煙規(guī)定。
2、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動。學校領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。
3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行為。
4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設(shè)有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。
5、學校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。
6、校園內(nèi)小賣部禁止銷售香煙。
7、將作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的'時間內(nèi)完全戒煙的，學校給予適當?shù)莫剟睿唤處煵蛔袷乜責熤贫炔⒍啻伪欢讲槿藛T發(fā)現(xiàn)的當年度不能評為優(yōu)秀、先進。
8、嚴禁學生在校內(nèi)外的任何時間、任何場所吸煙。
最新控煙管理制度 8
吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學校控煙管理制度》，望家共同遵守。
一、控煙規(guī)章制度
1、學校控煙領(lǐng)導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。
2、本校范圍內(nèi)的'一切室內(nèi)外區(qū)域禁止吸煙。
3、學校醒目處設(shè)立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設(shè)煙具。
4、設(shè)立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來人員，全體師生員工都有義務(wù)及時進行勸阻和提醒。
5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區(qū)的控煙活動。
6、按照誰主管誰負責的原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
二、控煙獎懲辦法
1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優(yōu)秀評選，不能參加職稱晉級評審。
2、教職工在校園內(nèi)吸煙，每次扣績效獎（基礎(chǔ)獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。
3、學校各處室、備課組、年級組內(nèi)若有人員違規(guī)定吸煙者，應(yīng)接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。
4、對來人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。
5、吸煙的學生，按學校有關(guān)規(guī)定處理。
三、控煙監(jiān)督、執(zhí)行部門
1、學校控煙工作領(lǐng)導小組加強領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。
2、學校衛(wèi)生室加強控煙工作宣傳和健康教育。
3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。
四、本制度最終解釋權(quán)在學校控煙工作領(lǐng)導小組
最新控煙管理制度 9
為推進我校無煙學校創(chuàng)建工作，保護廣師生的身心健康，創(chuàng)造一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進一步加強學校控煙工作的通知》的文件要求，結(jié)合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：
一、成立學校控煙領(lǐng)導小組
組長：孟昭文
副組長：沙俊國張久明譚景華
成員：闞曉慧張連艷于偉鄂亞元姚世明
二、控煙工作有關(guān)規(guī)定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。
3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向?qū)W校控煙工作領(lǐng)導小組映。
5、學校門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學校”標志，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6、學校相關(guān)科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務(wù)處負責宿舍樓內(nèi)的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經(jīng)常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違學校控煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督
1、學校控煙領(lǐng)導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。
3、學校黨總支辦公室設(shè)立控煙監(jiān)督員，對行政樓等公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。
五、其它事項
本制度從20xx年3月3日起實施；
6、學校控煙工作管理制度
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學校”，為廣師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無煙學校標準，結(jié)合學校實際，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：
一、學校控煙領(lǐng)導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。
二、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙。
三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。
四、互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。
五、學校門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
六、力宣傳吸煙的.害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違將追究門衛(wèi)責任。
九、學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決。
十、其它事項
1、本制度從20xx年5月起實施。
2、本制度最終解釋權(quán)在學校控煙工作領(lǐng)導小組。
最新控煙管理制度 10
1、院質(zhì)控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。
2、院質(zhì)控小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作，發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內(nèi)發(fā)生違反禁煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。
4、醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的`處罰。
5、各科室所屬區(qū)域內(nèi)禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現(xiàn)三次以上違規(guī)者及科室，扣除當月獎金。
最新控煙管理制度 11
為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來的危害，營造文明、舒適、環(huán)保的公共環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及《廣州市控制吸煙條例》等規(guī)定，酒店結(jié)合自身實際情況，特制定控煙管理制度如下：
一、酒店各部門值班室、酒店無煙樓層、無煙包廂等區(qū)域為禁煙場所、場所內(nèi)禁止吸煙。
二、凡禁止吸煙的公共場所，設(shè)置明顯的禁止吸煙標志；在禁止吸煙場所不得設(shè)置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。
三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時，要告知客人是否選擇無煙包廂或無煙客房，待客人進行無煙包廂或無煙客房后，服務(wù)員應(yīng)作溫馨提示。
四、若要吸煙，只能在指定地點吸煙（指定地點應(yīng)遠離不吸煙者）。并在吸煙區(qū)張貼或懸掛準許吸煙的.明顯標志，配置相應(yīng)數(shù)量吸煙器具。
五、采用部門例會、班前班后會、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關(guān)知識，從而積極配合禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定。
六、酒店控煙監(jiān)督員每天不定時（每天至少一次）對各禁煙場所進行巡查，對禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。
七、各部門管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時引導、幫助部門下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數(shù)月逐步下降。
八、發(fā)現(xiàn)在禁煙場所有吸煙行為者，對吸煙者進行勸阻、教育。情節(jié)嚴重的報有關(guān)部門處理。
九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務(wù)。
十、各樓層設(shè)控煙監(jiān)督員，監(jiān)督檢查禁煙情況及控煙規(guī)章制度落實情況。
十一、本規(guī)定從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
最新控煙管理制度 12
1、為了加強企業(yè)吸煙管理，防止企業(yè)因吸煙引發(fā)事故，特制訂本制度。本規(guī)定適應(yīng)于臨猗公司所有區(qū)域
2、臨猗公司內(nèi)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，特別是重大危險源區(qū)域、危化品庫、氣柜等堅決不允許吸煙，相關(guān)崗位人員上崗不允許攜帶香煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)對相關(guān)單位進行處罰。
3、辦公區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域和一些重要房間檔案室、資料室不允許吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對吸煙人員進行處罰。
4、辦公樓內(nèi)多人辦公室是否允許吸煙由該辦公室人員集體決定，單人辦公室不做規(guī)定。
5、各級管理人員在日常巡檢檢查中，發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者要及時制止，批評教育，班前班后會或早會進行通報。
最新控煙管理制度 13
為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產(chǎn)和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、禁煙范圍：
1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙；
2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙；
3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙；
4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；
5、有重要客人時，會議室經(jīng)批準后方可吸煙；
6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點，。
二、禁煙對象：
1、公司所有員工；
2、進入公司的外來人員。
三、管理職責：
（一）管理部
1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施；
2、負責對違規(guī)人員（部門）的`處理。
（二）保安公司
1、保安公司負責公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理；
2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本
規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
（三）各部門
1、各部門（單位）主管領(lǐng)導，為本部門（單位）禁煙管理的第一責任人；
2、各部門（單位）負責本部門（單位）責任區(qū)的禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，
有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
（四）總經(jīng)辦
總經(jīng)辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理；發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
四、處罰條例：
1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元；情節(jié)嚴重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除
勞動合同等處罰。
3、凡在各部門（單位）禁止吸煙的責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對責任區(qū)的部門（單位），每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。
4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每個罰款10元。
5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款
交到財務(wù)部。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除。
6、對部門（單位）給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門（單位）第一責任人的工資中扣除。
五、附則
1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本
規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。
2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。
最新控煙管理制度 14
1公司內(nèi)嚴禁煙火。
2上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。
3因設(shè)備檢修等情況必須動用明火時,要書面報告公司,獲得批準后,采取可靠安全的防護措施后方可施工。
4用煤氣灶燒水做飯的公司,要有專人對煤氣灶進行管理。
5用過爐取暖,一定要按照有關(guān)規(guī)定安裝,要有專人負責檢查管理。
6未經(jīng)批準,不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。
7油站應(yīng)從嚴控制危險區(qū)域內(nèi)使用明火,電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器,一級進行其他可能產(chǎn)生火花的用火作業(yè)。
8公司根據(jù)用火場所、部位的`危險程度,分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、裝車機、油(氣)管道等儲輸油設(shè)備上的直接用火,為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業(yè)區(qū)、裝車間、閥組井、管溝等危險場所實施用火作業(yè),為二級用火。在儲存區(qū)、作業(yè)區(qū)和公司站內(nèi)除一級、二級用火范圍以外的用火,為三級用火。
9公司用火作業(yè)前,應(yīng)當根據(jù)作業(yè)內(nèi)容確定用火級別,向有關(guān)部門提出用火申請,說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員一級防火防護安全措施,填寫《公司用火作業(yè)審批表》。
10用火作業(yè)應(yīng)當報批未經(jīng)批準,任何單位和個人不得在公司內(nèi)用火。
11公司內(nèi)動火作業(yè)嚴格遵循動火作業(yè)“六大禁令”,即動火證未經(jīng)批準,禁止動火;不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動火;不清洗,置換合格,禁止動火;不消除周圍易燃物,禁止動火;不按時作動火分析,禁止動火;沒有消防措施,禁止動火。
12公司用火作業(yè)應(yīng)當按照下列程序和要求組織實施:
12.1用火作業(yè)期間,站領(lǐng)導必須親自組織,并指定現(xiàn)場用火安全監(jiān)督員,屬于一、二級用火的,請求有關(guān)專家赴現(xiàn)場指導用火作業(yè);
12.2各類作業(yè)人員應(yīng)當嚴守崗位,各司其職,嚴格按照用火作業(yè)方案和操作規(guī)程實施和監(jiān)督用火作業(yè),及時掌握用火安全情況,發(fā)現(xiàn)異常,立即采取措施,防止發(fā)生事故;
12.3收發(fā)、測量和加注油料期間,禁止用火;
12.4在輸油管道、油罐等設(shè)備上用火時,必須預先切斷油源,并采取騰空、清洗和通風等安全措施,待達到用火條件后方可用火。
12.5爆炸危險場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40%時,不得用火。
12.6作業(yè)現(xiàn)場必須備足滅火器具。
12.7施工結(jié)束,檢查余火,清理用火現(xiàn)場,確認無隱患后方可撤離。
13外來施工單位在站內(nèi)進行動火作業(yè)時,應(yīng)由工程項目的甲方負責部門提出申請,由轄區(qū)單位領(lǐng)導會同工程項目甲方負責人及施工單位負責人落實防火措施,填寫動火作業(yè)許可證,派出監(jiān)護人員并按等級審批權(quán)限報請有關(guān)部門審查批準。
最新控煙管理制度 15
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監(jiān)督工作,保證安全生產(chǎn),根據(jù)國家法律法規(guī)和上級部門有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定本制度。
1.1 本制度適用于公司生產(chǎn)車間、各部門。
二、內(nèi) 容
2.1 為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規(guī)范》和廠有關(guān)的規(guī)章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度,結(jié)合本公司生產(chǎn)特點和實際情況,特制定本制度。
2.2 單位職工和外來施工人員要自覺遵守規(guī)章制度,按照規(guī)定辦理“用火作業(yè)許可證”,在廠內(nèi)進行用火作業(yè)。
2.3 嚴禁穿帶鐵釘?shù)?鞋進入易燃、易爆裝置。
2.4 各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)必須掛防煙防火裝置。
2.5 易燃易爆區(qū)嚴禁用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
2.6 單位職工和外來人員嚴禁在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產(chǎn)區(qū)。
2.7 每位員工有義務(wù)有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。
2.8 公司安全檢查小組不定期對廠區(qū)及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。
三、附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
2.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
最新控煙管理制度 16
第一條為了有效地控制吸煙危害，保障人民群眾身體健康，減少火災(zāi)隱患，凈化環(huán)境，根據(jù)國務(wù)院《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《貴陽市市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條貴陽市衛(wèi)生局負責本市公共場所禁止吸煙工作的監(jiān)督和管理。
第三條下列公共場所禁止吸煙：
(一)機關(guān)、團體、企(事)業(yè)單位的公共辦公場所、會議室、會場; (二)影劇院、音樂廳、歌(舞)廳、游藝廳、錄像放映廳(室)等娛樂場所; (三)青少年宮、文化宮、室內(nèi)體育館的觀眾廳和比賽廳; (四)圖書館、博物館、美術(shù)館、展覽館、檔案館的展示廳; (五)車、船、飛機等公共交通工具內(nèi)及其等候室;
(六)大中專院校、中小學校、托幼機構(gòu)的教室、寢室、實驗室和會議室; (七)醫(yī)療機構(gòu)的候診室、診療室和病房;
(八)商場(店)、書店以及郵電、金融、證券的營業(yè)場所; (九)公共浴室、理發(fā)店、美容院;
(十)市衛(wèi)生局規(guī)定的其他公共場所。
第四條禁止吸煙的公共場所，可設(shè)置與公共場所隔離、有抽風排煙裝置的
吸煙室。
第五條禁止吸煙場所所屬單位必須履行下列職責：
(一)有禁止吸煙的制度;
(二)在禁止吸煙的場所內(nèi)，設(shè)置醒目的禁止吸煙標志; (三)在禁止吸煙的場所內(nèi)不得放置吸煙器具。
第六條被動吸煙者有下列權(quán)利：
(一)在禁止吸煙場所內(nèi)有權(quán)要求在該場所內(nèi)的吸煙者停止吸煙; (二)監(jiān)督公共場所所屬單位履行其所制定的禁止吸煙制度; (三)對違反本規(guī)定的行為進行舉報。
第七條衛(wèi)生、文化、教育、交通、體育、商業(yè)等主管部門應(yīng)切實對所屬單位禁止吸煙場所實施監(jiān)督，街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對所管轄區(qū)域的公共場所進行監(jiān)督。
第八條健康教育所、報社、電臺、電視臺當開展吸煙有害健康的.宣傳活動。
開展全市無吸煙單位評選工作，市健康教育所負責對申報的無吸煙單位進行審查考核。
第九條任何單位和個人不得違反國家規(guī)定進行煙草廣告宣傳。
第十條違反本規(guī)定在禁止吸煙場所內(nèi)吸煙的，責令立即改正，并可處以10元罰款。
第十一條違反本規(guī)定第五條規(guī)定的，責令限期改正;逾期不改的，處以100元以上1000元以下罰款。
第十二條對違反本規(guī)定的行為，市衛(wèi)生局可以依法委托公共管理事業(yè)組織按照管理范圍實施行政處罰。
第十三條對拒絕、阻礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十四條當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者是向人民法院起訴;逾期不申請復議，不起訴，又不履行行政處罰的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第十五條禁止吸煙管理工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關(guān)給予行政處分。
第十六條本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題，由市政府法制局負責解釋。
第十七條本規(guī)定自公布之日起施行。
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為了營造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，更好的創(chuàng)建無煙醫(yī)院，做好控煙工作。結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定本管理辦法。
一、組織機構(gòu)
1、成立禁煙工作領(lǐng)導組。醫(yī)院成立禁煙工作領(lǐng)導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁煙工作領(lǐng)導組每年年初召開工作例會，制定醫(yī)院禁煙工作發(fā)展規(guī)劃、討論本年度禁煙工作重點，制定年度工作目標；協(xié)調(diào)各部門開展禁煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。
2、實行院科兩級管理。禁煙工作實行醫(yī)院、科室二級管理。科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展禁煙管理工作。
二、責任分工
1、醫(yī)院禁煙工作領(lǐng)導小組負責制定全院禁煙工作計劃及禁煙工作小組日常工作的開展，并設(shè)立院級控煙監(jiān)督員，做好有效的監(jiān)督工作；
2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報道，并針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:
3、醫(yī)務(wù)科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作:
4、總務(wù)科負責全院公共場所禁煙標識張貼與日常環(huán)境清理，物業(yè)保潔人員負責日常公共場所內(nèi)吸煙人員的勸陽制止工作；
5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售煙草制品；
6、保衛(wèi)科負責室外公共場所內(nèi)吸煙人員的勸導工作；
7、各科室設(shè)立控煙監(jiān)督員,做好本科室的禁煙工作；
8、醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的動阻指導。
三、工作內(nèi)容
1、統(tǒng)一在醫(yī)院大樓的主要入口處設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診各候診區(qū)域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標志。
2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人群對吸煙有害的認識。在門診咨詢臺、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙。
3、每年結(jié)合世界無煙日，組織開展禁煙宣傳和教育活動。
4、每年為醫(yī)務(wù)人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的.介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
5、醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。
6、導醫(yī)臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。
7、院內(nèi)禁止放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
8、院內(nèi)小賣部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關(guān)香煙的宣傳廣告。
四、監(jiān)管措施
1、醫(yī)院禁煙工作領(lǐng)導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況。
2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，認真執(zhí)行本科室的禁煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作,發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。禁煙區(qū)實行包干負責,各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科室負監(jiān)管失職之責。
3、保衛(wèi)科組織保安進行所內(nèi)日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發(fā)現(xiàn)的吸煙行為。
4、定期對醫(yī)院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其銷售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
5、各科室可根據(jù)實際情況制定本科室控煙細則。
五、本實施方案由禁煙工作領(lǐng)導小組負責解釋，醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準。
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