學(xué)生宿舍管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為加強對學(xué)生住宿管理，創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀律、愛勞動的良好習(xí)慣,強化學(xué)生團結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神,經(jīng)研究決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)層長，由自管會男女生部干事?lián)危瑸楦玫陌l(fā)揮層長對宿舍的管理與服務(wù)職能，特制定本制度。
一、工作職責與權(quán)限
層長是宿舍樓樓層的學(xué)生負責人，負責做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作，各樓層實行層長責任制，簽訂責任書，其具體工作職責如下：
1.強化服務(wù)意識，深入寢室，加強與宿舍成員的思想溝通，掌握思想動態(tài)，認真聽取學(xué)生對宿舍管理提出的意見要求并及時整理上報。
2.定期開展舍長會議，每周至少一次，做好會議記錄。
3.做好衛(wèi)生檢查，督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生，做到定期與不定期檢查相結(jié)合，認真做好記錄，按時上報檢查結(jié)果。
4.盡快熟知本樓層各寢室成員，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時匯報。
5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點，做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報工作。
6.熟知自管會章程，扣分細則，明確自身責任。
7.在工作中公正嚴明，帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度及本考核細則。
8.建立工作日志，認真做好記錄，定期與其他層長進行交流。
二、考評標準、辦法及獎懲制度
層長考核實行績效考核，并進行亮化打分，滿分一百分，基本完成上述層長職責所規(guī)定的任務(wù)為及格分60，余下40分為考核人根據(jù)層長在工作期間表現(xiàn)及成績酌情加分。
1.出色完成學(xué)生處、系部、自管會等部門所布置工作，為系部宿舍的榮譽或發(fā)展作出顯著貢獻的加個人分15分；
2.主動為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的`加5分；
3.能夠妥善處理好職責范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系，并能不計得失主動協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分；
4.所負責樓層整體良好，各宿舍氛圍融洽，衛(wèi)生狀況良好，且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn)，加個人分15分。
5.通過自己的服務(wù)與管理，所負責樓層宿舍狀況明顯改善，加個人分15分。
6.因個人原因造成部門扣分，自管會名譽受損，扣個人分10分；
7.作風(fēng)散漫，未真實記錄工作日志、如實反映樓層宿舍狀況的扣個人分10分；
8.因自身原因被處以警告處罰的，扣15分；
9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。
三、工作考評時間及人員
1.考評按月和按學(xué)期進行，每月評選結(jié)果在自管會例會上進行通報；每學(xué)期進行學(xué)期工作總評，具體時間為每學(xué)期的期末考試前一周完成本學(xué)期的考評工作，其余時間列入下學(xué)期考核范圍。
2.由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進行考核打分。
四、獎懲辦法
凡層長學(xué)期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀，80分以上為良好，60~70分為及格，60分以下為不及格；
1.凡被評為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽證書，加個人綜合考核分10分，并享有自管會副部以上優(yōu)先錄用權(quán)；
2.凡被評為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評優(yōu)先選權(quán)，加個人綜合考核分6分；
3.學(xué)期工作為及格者，加個人綜合考核分2分；
4.學(xué)期工作為不及格者，予以退除。
凡查實符合以下情況者予以警告：
①在一學(xué)期中無故缺席寢室長相關(guān)會議與活動累計超過2次。
②私自在樓棟里開展任何形式的活動，但尚未造成后果者。
③在擔任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。
④在工作中出現(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過1次者。
⑤在工作中因出現(xiàn)意見分歧而辱罵同學(xué)者。
凡查實符合以下情況者予以即時退除：
①私自篡改衛(wèi)生檢查記錄或提供虛假數(shù)據(jù)，予以退除。
②在一學(xué)期中累計警告2次者予以退除，在一學(xué)年中累計警告3次者予以退除。
③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動，并造成后果者，予以退除。
④凡在樓棟中拉幫結(jié)派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。
⑤在任期間受到學(xué)校任何處分或成績有不合格者予以退除。
⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。
⑦在一學(xué)期中無故缺席例會及相關(guān)會議或活動累計超過3次的予以退除。
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