學生會日常工作紀律制度

學生會日常工作紀律制度

　　在現在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的學生會日常工作紀律制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會日常工作紀律制度1

　　在學院的領導下，院學生會宣傳部是一個全面性的部門，是學生會重要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長，如書法、美術、設計等方面，又能體現同學們的相互合作精神，更加能在實踐中學到不同的知識，積累工作經驗。

　　宣傳部的工作主要是負責院里舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的'使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學生會宣傳部的規(guī)章制度。為了配合學生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現擬定學生會宣傳部的規(guī)章制度：

　　一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

　　二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

　　三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

　　四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制;海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。

　　五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

　　六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

學生會日常工作紀律制度2

　　一、學生會例會制度

　　1、學生會部長以上會議每周二中午準時于b312召開，全體會議每月召開一次;

　　2、各部門內部例會由部長負責召開，每周一次在固定教室召開;

　　3、各部部長須在部長會議上上向主席團匯報近期工作總結及短期工作計劃;

　　4、每周例會會議由主席團監(jiān)督，不定期進行抽查。

　　二、檔案管理制度

　　1、各部門每完成一次活動后須將活動的有關事項整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動總結須保存電子文本;

　　2、各部門須將學期初的工作計劃，期末的工作總結上交主席團，并于秘書處存檔;

　　3、有關社團的材料上交后由社團部歸類，整理好后再上交主席團，并于秘書處存檔;

　　4、秘書處負責檔案的整理和保存工作，每月，每學期上交主席團和輔導員老師。

　　三、請假制度

　　1、學生會大會如不能按時到場需向主席團請假，部內例會向部長請假，得到準許才可不出席會議;

　　2、辦公室值班不能到場的同學要向本部部長請假，并由部長向秘書處說明。

　　四、學生會干部的考核制度

　　為了更好的加強對學生會自身的管理，提高學生干部的.工作積極性，做到對學生會干部的管理有明確依據，特制定學生會干部的考核制度。

　　(一)例會考核

　　1、每次例會不得遲到、早退和無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次;

　　2、請假必須提前以書面或口頭的形式請假。

　　(二)對于工作態(tài)度的考核

　　1、思想端正，作風正派，有正義感，政治上積極上進，能起到表率作用;

　　2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄;

　　3、在工作中，能發(fā)現問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成;

　　4、認真對待學習上的問題，嚴肅考風考紀，成績爭取優(yōu)異;

　　5、規(guī)范自己的行為，遵守紀律，保持良好的衛(wèi)生。

　　(三)工作計劃的考核

　　1、各部部長必須在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計劃;

　　2、工作計劃要體現學生會以人為本的工作理念，活動安排要求具有針對性，又富有成效;

　　(四)工作總結的考核

　　各學期末各部部長(副部長)要總結一學期的工作情況，總結報告要求簡潔、實事求是。

　　(五)學生會考核制度評分標準

　　學生會考核制度評分標準滿分為100分，在學期末進行考核，成績在80分以上方能參加系的“優(yōu)秀學生干部”評選。其具體細則如下：

　　1、無故缺席系學生會開展的集體活動一次扣5分;遲到一次扣2分;公假、病假不扣分;(注：對于連續(xù)2次無故缺勤的進行內部通報批評處理，并取消一切評優(yōu)資格)

　　2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴重違反校紀校規(guī)的現象，取消一切評優(yōu)資格;

　　3、被老師、學生反映行為不檢者，一經查實，每人次扣5分;工作失職以及對工作不負責任者，每人次扣5分;

　　4、現宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發(fā)現一次扣5分;所有宿舍被評為“不及格宿舍”者，每人次扣3分;

　　5、學期工作計劃、工作總結欠交者，部內每人次扣5分。會議記錄不及時者，部內每人次扣3分;

　　注：一個學期的考核分低于80分者，本學期末不能參與系的評獎評優(yōu)活動，并給與必要的批評。

　　考核制度由學生會成員共同監(jiān)督，由主席團執(zhí)行。考核分數每月公布于學生會例會，學期末進行統(tǒng)計，相應的給與批評或表揚。

　　各部門接到學生會、校學生會以及上級領導的工作指示后，要積極配合上級的工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。

學生會日常工作紀律制度3

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的`計劃和具體方案;

　　2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協(xié)調工作;

　　3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規(guī)定處理;

　　4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;

　　5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔;

　　6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，并與其他部門協(xié)調合作。

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