駕校管理制度優選(15篇)
在不斷進步的時代，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的駕校管理制度，歡迎大家分享。
駕校管理制度1
為加強安全工作，保護國家財產和人民生命安全，杜絕和減少訓練事故，保證正常訓練，制定本制度。
一、安全組織
1、學校建立安全領導小組
2、安全領導小組職責
（1）開展各種形式的安全教育
（2）負責安全工作的日常管理
（3）處理訓練事故
（4）組織實施安全事故
二、安全教育
1、開展多種形式的安全教育。學校訓練隊教練員應提高隊訓練安全工作的認識，經常進行安全教育。學校每季度集中進行一次安全教育，訓練隊每月進行一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育。
2、安全教育的內容。安全教育貫徹預防為主的原則，具體內容包括：
（1）道路交通安全法律法規；
（2）交通、公安部門關于安全訓練的有關規定；
（3）安全訓練知識；
（4）訓練事故分析。
三、安全措施
1、按國家規定對教練車進行維護和檢測。
2、按規定對教練車進行報廢和更新，報廢車不能做教練車。
3、教練車的副制動踏板、副加建踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。
4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。
5、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員協助教練員做好安全工作。
6、停放時教練車集中停放，關好門窗鎖好車門后，車鑰匙統一交到門衛集中保管。
7、訓練中要遵守道路交通安全法規，保證安全訓練。
8、堅持教練車訓練前，訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。
9、禁止教練員酒后執教和學員酒后訓練。
10、嚴格控制外來人員和車輛進入訓練車。
四、安全檢查
1、學校建立安全檢查制度。
2、安全檢查在定期安全教育前進行。
3、安全檢查內容包括：
（1）安全教育和安全預防事故制度落實情況
（2）按20%比例抽查教練車，重點檢查轉向，制動等裝置。
（3）學員使用安全帶情況。
（4）有無違反操作規程的'現象。
（5）有無酒后訓練情況。
（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。
（7）教練車是否按規定的時間和路線在道路上訓練。
（8）有無外來人員和車輛進入教練場。
4、檢查中問題的處理、檢查時發現的問題，要求責任人立即整改，一時整改不了的應停訓，調整訓練車輛。
五、事故處理
1、事故處理程序
訓練中發生事故按照下列程序處理。
（1）無論是在訓練場或是在道路上，發生交通事故后，應保護現場，搶救傷員（移動傷員時應做好標記），并立即向學校、公安、交通部門和急救中心報告。
（2）接受事故調查，如實反映事故發生的經過，并協助有關部門做好筆錄。
（3）協助有關人員處理事故現場。
（4）必要時留下現場證人的姓名和聯絡電話。
2、事故劃分
（1）與其他發生事故責任。訓練事故分全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。事故責任人應負的責任以交通公安部門認定為準。
（2）獨立事故責任。獨立事故教練員應負全部責任。有證據證明學員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責任。
3、事故賠償
（1）賠償費的負擔。按事故實際損失額學校承擔70%，教練員承當30%。
（2）賠償程序。訓練中發生事故，在確定責任呢的基礎上，由保險公司賠償，超過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學校統一支付，而后追償教練員應承擔的部分。
六、安全應急預案
1、安質處負責制定安全應急預案。
2、安全應急預案內容包括：
（1）突然出現異常氣候，訓練中需采取的應急預案措施。
（2）發生重大交通事故時搶救和調整訓練車輛。
（3）車輛出現緊急情況時的救助。
（4）其他危及安全情況的處理。
3、安全緊急預案啟動由校長批準。
駕校管理制度2
一、學員必須遵守下列規定
1、學員必須按教學大綱完成培訓學時，如實填寫培訓記錄、教學日志。
2、訓練中不得私自駕駛訓練車輛，遵守安全操作要領，不得酒后駕車，不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
3、訓練期間不準宴請公司人員，也不準向其送禮。
4、積極提出在教學中、服務和廉教等方面存在的問題。
二、學員學習管理
1、學員到公司報名填寫學員登記表，交納培訓費后方可參加科目一理論學習。
2、學員中途退學，經公司領導批準后，退還剩余培訓費。
3、學員違反規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費;被勒令退學的.不退還培訓費。
4、學員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學籍自動取消。
5、學員取得結業證后，即已經完成教學大綱規定的培訓內容，學習期滿。
三、學員檔案管理
1、公司教務科負責建立學員的文字和電子檔案。
2、檔案內容包括學員登記表、培訓記錄、教學日志、結業證書。
3、學員檔案保留時間不少于4年。
駕校管理制度3
一、出車前檢查
1、擦拭玻璃、清潔車身、檢查有無漏油、漏水、漏氣現象及時處理，檢查燃油、機油液、冷卻液是否加足。
2、檢查輪胎氣壓是否正常；
3、檢查方向盤、離合器，制動踏板自由行程情況；
4、檢查電動機有無異響,電動機各部位工作是否正常;
5、檢查燈泡是否完好;
6、查看上班行車記錄，是否有行車故障，如有故障，嚴禁出車。
二、行車時檢查
1、注意車輛行駛狀況，如有異動、異味，應立即下車檢查，嚴禁開故障車；
2、檢查轉向裝置和腳制動裝置的工作情況；
3、檢查儀表和信號裝置的工作情況。
三、收車檢查
1、清潔車身外部駕駛室，收拾好攜帶物品，檢查車身狀況；
2、收車時將車輛停放到位，關閉所有電路系統；
3、檢查胎壓，清除胎間及表面異物，檢查鋼板彈簧有無損壞；
3、檢查胎壓，清除胎間及表面異物，檢查鋼板彈簧有無損壞，檢查各轉動體系有無過熱現象；
4、檢查有無漏油、漏水、漏氣現象及時處理；
5、做好行車記錄。
駕校管理制度4
我校為了貫徹落實《自治區安全生產委員會關于迅速在全市開展安全生產大排查大整治行動的通知》(桂安委電[20xx]3號)的文件精神,結合我校駕培行業工作實際。制定了安全生產大排查大整治行動方案。
一.成立安全生產大排查大整治領導小組
組長：xx(校長)
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，聯系電話：XXX
二.安全生產大排查大整治自糾自查內容
1.檢查組織機構和制度。安全組織機構和安全管理制度是否健全，是否制定安全應急預案。對安全組織機構和安全管理制度不健全的、安全生產責任制未落實到位的，應立即整改和完善。
2.檢查安全生產責任制。領導責任是否明確，是否開展各類安全隱患檢查，是否建立安全目標考核和責任追究制。對易引發安全事故存在重大隱患的'，必須立即整改清除。
3.檢查培訓場地。是否有健全的教練場地安全管理制度，是否配備安全負責人，有無場地封閉設施，訓練區有無安全隔離設施和安全通道，有無必備的消防器材，是否存在安全隱患。對存在重大隱患立即整改。
4.檢查教學車輛。是否定期檢測和維護，車況是否達到二級以上。是否逐車建立車輛技術檔案，檔案包括購車發票、車輛技術參數、車輛注冊等級證書、行駛證復印件、教練車綜合性能報告、車輛技術等級評定表和二級維護記錄維護等。證牌是否齊全有效，是否辦理有關保險手續和配備滅火器。對未達要求的應立即整改完善。
5.檢查教練員。教練員的駕駛證和教練證是否與所駕車類相符，是否存在酒后上崗現象。
6.檢查教練車日常維護情況。
三、根據上級文件精神和要求，結合我校實際情況，開展安全生產大排查大整治自糾自查工作，落實專人負責對照檢查重點內容進行全面徹底自糾自查。發現安全隱患及時整改。切實把這次安全生產大排查，大整治工作做好。
駕校管理制度5
駕校訓練管理制度是確保駕駛培訓質量和安全的重要規范，旨在為學員提供高效、有序的學習環境，同時也保障教練員的教學質量和駕校的運營秩序。
內容概述：
1. 學員管理：規定學員的報名流程、課程安排、考試準備及行為規范。
2. 教練員管理：明確教練員的職責、教學標準、考核機制和職業道德規范。
3. 教學設施與車輛管理：規定車輛的維護保養、安全檢查及教學設備的.使用規定。
4. 安全管理：設立安全操作規程，預防訓練事故，制定應急預案。
5. 培訓質量監控：建立教學質量評估體系，定期進行教學效果檢查和反饋。
6. 售后服務：處理學員投訴，提供持續學習支持和畢業后的咨詢服務。
駕校管理制度6
駕校培訓管理制度是規范駕校運營、保障教學質量、確保學員安全的重要制度文件，其內容主要包括以下幾個方面：
1. 培訓課程設計：明確各類駕駛課程的設置、教學內容和學時安排。
2. 教師管理：規定教練員的資格認證、職責、考核及獎懲機制。
3. 學員管理：涵蓋學員報名、入學、培訓、考試及畢業流程。
4. 教學設施與車輛管理：規定教學設備和車輛的維護保養、使用規則。
5. 安全管理：強調安全教育、應急預案及事故處理流程。
6. 質量監控：建立教學質量評估體系，定期進行教學檢查和反饋。
7. 售后服務：涵蓋學員投訴處理、退學退款等后續服務。
內容概述：
1. 教學大綱：制定詳細的教學計劃，確保課程內容符合國家駕駛考試標準。
2. 教師隊伍：規定教練員的`聘用標準，如駕駛經驗和教學能力，以及持續的專業發展要求。
3. 學員權益：明確學員的權益保障，如透明的學費、合理的培訓時間等。
4. 安全規程：制定駕校內的安全規章制度，包括教練車安全檢查、學員安全教育等。
5. 考核制度：設立教學效果評價體系，包括學員滿意度調查、教練員教學評估等。
6. 法規遵守：確保駕校運營符合國家相關法律法規，包括駕駛培訓許可、保險要求等。
駕校管理制度7
一、學員學籍檔案是參加汽車駕駛培訓的學員信息，主要包括《教學日志》、《培訓記錄》《學員登記表》、《結業證書》復印件等。
二、公司員工檔案主要：身份證、駕駛證、教練證、 三、車輛檔案：行駛證、車輛登記證、車輛保險單、二保單、教練車標識牌、車輛綜合性能檢測評定報告等。
四、上級有關文件登記歸案。
檔案管理職責
1、檔案管理接受上級領導部門的監督、檢查和指導。
2、檔案工作人員必須堅持四項基本原則，認真貫徹黨和國家的方針政策，熱愛檔案事業，忠于職守、遵守紀律、嚴守秘密，努力提高自身政治素質和業務能力，提高檔案管理水平，積極為公司各項工作服務。
3、負責公司各種文件材料的收集、整理，分類、歸檔。
4、檔案工作人員調動時，應做好檔案的移交工作，并經領導同意履行交接手續。
5、檔案的'保存應做到防火、防光、防高溫、防塵、防潮等，定期檢查、打掃、通風。發現問題及時追查處理。
6、檔案工作人員應根據《檔案法》和有關文件精神，認真做好檔案的管理工作，對超過保管期限而失去保存價值的檔案提出銷毀意見，填寫銷毀清單，經分管領導審查批準后銷毀，并登記銷毀日期。
駕校管理制度8
駕校學員管理制度是確保教學質量和安全駕駛教育的重要基石，它涵蓋了學員的入學管理、教學過程管理、考試管理、行為規范管理等多個方面。
內容概述：
1. 入學管理：規定學員報名流程，包括資格審核、合同簽訂、費用繳納等。
2. 教學過程管理：制定教學計劃，明確教學內容、方法和時間安排，以及教練員與學員的責任。
3. 考試管理：規定模擬考試和正式考試的`流程，確保公平公正。
4. 行為規范管理：設立學員行為準則，包括紀律、禮儀、安全規定等。
5. 成績與考核管理：設定成績評估標準，對學員的學習進度進行定期考核。
6. 售后服務管理：處理學員投訴，提供補習、復訓等后續服務。
駕校管理制度9
為了提升蜀州駕校的形象，并向社會提供更好的駕駛培訓服務，我們制定了一系列教練員行為規范與紀律，簡稱為“七要九不準”。
七要：
1. 所有教練員必須嚴格遵守交通法規和駕校的各項規章制度，成為守法的榜樣。
2. 我們要牢記駕校的辦學宗旨：“學員至上，注重質量，服務社會，提高效益”。要服從管理，考慮整體利益，團結友愛，把駕校當做家，維護集體榮譽。
3. 我們要保持良好的教學風格，文明教學，嚴格按照教學計劃進行教學，恪守良好的職業道德。我們對學員負責，竭誠為學員提供優質服務，不斷提高培訓質量。
4. 我們要教學育人，保持廉潔自律。我們要嚴格要求自己，做學員的榜樣。
5. 我們要增強安全意識和節約意識。不要過分踩油門，努力降低訓練成本，杜絕安全事故。
6. 我們要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車輛整潔和技術狀況良好。
7. 在教學時，要著裝整齊，佩戴胸卡和教練證。
九不準：
1. 嚴格遵守上下班制度，不準擅自離崗。如果發現學員獨自練車或教練員脫崗，第一次口頭警告，第二次扣除100元。如果教練員離崗期間發生交通事故，教練員需承擔全部經濟損失。
2. 不準索要或接受學員的卡片或請客。一經查實，將予以辭退，決不容忍。
3. 不準將教練車用于私事或揩公家油。如果違反規定，第一次扣除200元工資，第二次即予以辭退。如果因教練員私用車輛發生安全事故，教練員需承擔全部事故損失。
4. 不準酗酒和酒后駕車。如果違反規定，將立即辭退。因此造成的事故損失由教練員負責。
5. 不準瞞報交通事故。如果在訓練中發生交通事故，必須妥善處理并及時上報總校。否則，除扣除教練員200元外，還將面臨更嚴厲的處罰。
6. 不準私自更改訓練路線或擅自縮短訓練時間。如果需要延長訓練時間，必須事先報經總教練室同意。一經發現違規，將扣除50元工資。因更改路線造成的'事故損失由教練員全權負責。
7. 不準打架和賭博，一次扣除100元。
8. 不準粗暴教學和辱罵學員。初次違反者將受到嚴厲警告，第二次違反將予以辭退。
9. 不準擅自安排未持訓練卡的學員上車訓練。初次違反將扣除200元，第二次違反將扣除400元。再次違反將予以辭退。
我們希望通過這些行為規范和紀律，能夠讓蜀州駕校的教練員們成為模范和榜樣，為學員提供更好的服務，提升駕校的聲譽。
駕校管理制度10
（一）駕校管理制度
1 、按教學大綱規定的教學順序、內容、時間培訓，保證培訓質量。
2 、訓練中保證學員的安全，防止人員傷害。
3 、文明教學，尊重學員，不侮辱、歧視學員。
4 、如實填寫培訓駕駛記錄，不弄虛作假。
5 、允許學員選擇教練和培訓日期。
6 、提高工作效率，為學員提供優質服務。
7 、保證教練車的完好率，不影響學員練車。
8 、廉潔施教，不接受學員的錢物和宴請。
（二）教學管理制度
1 嚴格按照教學大綱規定的內容、時間和順序組織教學。
2 認真填寫教學日制，每日培訓后由教練員和學員共同填寫并簽字。
3 認真填寫培訓記錄，培訓記錄一式三份，經交通部門審核后報送交通和公安部門各一份。
4 開展入學教育，使學員了解訓練日程安排、培訓管理制度、安全訓練知識，學校廉政制度，投訴電話等。
5 按行業管理規定組織開學和培訓，完成規定的培訓學時和內容。
6 理論教學學校按計算機教學為主，教練員指導為輔的教學原則。
7 術科訓練必須在指定的訓練場地、路線內組織訓練，訓練時不得允許無關人員進入訓練場地圍觀、逗留、從事與訓練無關的活動。
8 隨時檢查培訓質量，按規定程序組織結業考試。
（三）教練員管理制度
1 加強教練員隊伍建設，提高教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量。
2 組織教練員參加省、市交通部門的`培訓和統一考試，不允許無證教練員上崗。
3 必須保證學員訓練時間和內容，各車每天訓練前要組織學員學習安全教育。
4 堅守崗位，不得擅離職守，嚴格遵守訓練作息時間，按時訓練，準時收車。
5 認真協助市交通局駕管中心作好結業考試工作。
6 不準接受學員宴請和錢物，不準酒后駕使培訓。
7 尊重學員，對學員一視同仁，不得隨意停止訓練，不得安排無關人員和親屬練車。
8 對違反規定的教練員給予警告處分，情節嚴重的給予開除。
（四）學員管理制度
1 學員必須按教學大綱完成培訓學時。
2 學員不得單獨駕駛車輛。
3 學員必須遵守安全操作規程。
4 不得酒后駕車。
5 實事求是填寫培訓記錄，建立建全學員擋案。
6 端正學習態度，刻苦學習駕駛技術。
7 學車訓練時不得作與訓練無關的活動。
8 協助教練員搞好車輛衛生工作。
（五）教練車管理制度
1 教練車必須牌證齊全，技術性能良好，并有交通部門規定的統一教練車標識。
2 保證對教練車的日常維護，經常檢查教練車的車容、安全性能、安全狀況。
3 車輛分配到個人進行管理，經常檢查轉向、制動、燈光的技術狀況。
4 發現故障要及時排出，確保教練車安全。
5 教練車必須放在指定停車場或規定的位置，不準亂停亂放。
6 教練車不準搭乘無關的人員，訓練時嚴格按規定配備學員，并按規定的路線行駛。
7 訓練結束后要及時檢查，必須保證車輛隨時參加訓練。
8 收車后、放假時將鑰匙放在辦公室統一保管。
（六）安全管理制度
1 學校必須建立安全領導小組，經常開展各種形式的安全教育，并制定、組織、實施安全方案。
2 經常組織學習省、市有關的 安全制度，做到警鐘長鳴。
3 學校每周一為安全列會時間，教練每天訓練前都要對學員進行安全教育。
4 訓練時要遵守交通安全法規，保證安全訓練。 5 經常檢查車輛狀況，保證車輛安全。
6 嚴禁教練員酒后執教和學員酒后訓練。
7 學校不定期對車輛、場地、教練、學員培訓情況進行檢查有無違反規程的現象。
8 如發現車輛、訓練場、辦公場所有安全隱患，要及時排除，否則停止訓練，待隱患排除后方可繼續培養。
駕校管理制度11
駕校培訓質量管理制度旨在確保駕駛學員接受到高效、安全、合規的教育，以提升駕駛員素質，降低道路交通事故發生率。制度主要包括教學大綱、教練員管理、教學設施設備、學員考核與評價、持續改進等方面。
內容概述：
1. 教學大綱：明確培訓課程的.目標、內容、學時分配，確保教學內容全面覆蓋交通法規、駕駛技能、應急處理等關鍵知識點。
2. 教練員管理：規定教練員資格認證、培訓、考核標準，強調其職業道德、教學能力和安全意識。
3. 教學設施設備：設定車輛維護保養標準，確保訓練車輛安全可靠；規定模擬駕駛設備的使用和維護，提升教學質量。
4. 學員考核與評價：建立客觀公正的學員評價體系，包括理論考試、駕駛技能測試等，確保學員達到駕駛技能要求。
5. 持續改進：定期評估培訓效果，收集反饋，及時調整教學方法和策略，以適應交通環境變化。
駕校管理制度12
為規范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質優良的師資隊伍，充分調動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。根據《浙江省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法》，結合我校實際，制定本制度。
一、教練員聘用
1學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》中有關教練員的要求。
2、學校聘用新教員采取社會招聘，民主推薦和定向培養等形式。
3、聘用教練員應按下列程序：
①、申請人向學校提出書面申請。
②、學校組織對申請人進行面試和測試。
③、對申請人進行培訓或組織申請人參加市交通部門組織的培訓。
④、參加全省統一的教練員考試。
⑤、申請人考試合格后取得準教證后，與學校簽定聘用勞動合同。
4、聘用合同期的'前兩個月為試用期。
二、教練員解雇、辭職、開除
1、學校在聘用期內對違反有關規定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關系。
2、辭聘
在聘用合同期內教員因某種原因向學校提出申請終止聘用合同，解除聘用關系的行為；
①、教員提出辭聘應以書面形式并提前30天通知學校；
②、教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。
3、開除
在聘用合同期內，學校對違反管理部門和學校規章制度，情節嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。被開除的教練員由學校做出書面決定，開除的教練員應按聘用合同規定承擔責任，并上報管理部門三年內不得從事教練員工作。
三、教練員繼續教育
1、嚴格按交通部、省市縣交通運管部門要求以輪訓制度對教練員開展繼續教育。
2、輪訓采取定期輪訓和不定期輪訓相結合。定期輪訓每年舉行一次，由市運管處統一安排，不定期輪訓隨時進行。
3、輪訓內容：
（1）道路交通安全法律法規；
（2）汽車新技術；
（3）場內駕駛和道路駕駛技能；
（4）教學方法；
（5）教練員職業道德。
4、每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓交流會（分析會），交流教練教學的經驗教訓，不斷提高教練員的執教水平和綜合素質。
5、教練員輪訓由分管副校長負責，實訓部組織實施。
四、教練員考核
1、學校建立教練員信譽考核制度；
2、考核內容：
（1）教學質量，考試合格率；
（2）油、材料消耗；
（3）安全訓練情況；
（4）教練員任教能力、職業道德、廉潔自律情況。
3、 考核方法
（1）成立教練員信譽考核小組，負責教練員信譽考核；
（2）每期考核一次，進行①學員測評教練；②教練互評；③教職員工測評；④學員合格率；
（3）考核采取多種形式：如：教練員綜合考核表、向學員發放教練員考核問卷、操作和筆試等；
（4）年終考核與平時考核相結合。
4、教練員行為規范要求
（1）學校聘用的教練員必須符合《浙江省機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求；
（2）機動車駕駛培訓教練員應當按照統一的教學大綱規范施教，如實填寫《教學日志》和《機動車駕駛員培訓記錄》；
（3）教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借；
（4）對學駕人操作練習耐心指導、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結合。文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言；
（5）嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動；
（6）不允許邀請學員參加自己的生日、喬遷等慶祝活動；
（7）不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博；
（8）認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間；不準隨意改變行車路線，背離學校私帶學員。
（9）教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動；
（10）路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現場指導，不準擅自離開現場；
（11）不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車；
（12）愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故；
駕校管理制度13
駕校管理制度匯編涵蓋了駕校日常運營的.各個方面，旨在確保教學質量和安全，提高學員滿意度，維護駕校的合規性和可持續發展。
內容概述：
1. 教練員管理：規定教練員的資格認證、培訓、考核與晉升機制，以及其職責和行為規范。
2. 學員管理：明確學員報名、考試、退學等流程，設定學員權益保護措施。
3. 教學管理：制定教學計劃、教學方法和教學質量評估標準，確保教學效果。
4. 車輛與設施管理：規定車輛維護、安全檢查和使用規則，以及場地設施的保養與安全措施。
5. 安全管理：建立應急預案，規范駕駛訓練過程中的安全操作規程。
6. 財務管理：設立財務制度，規范學費收取、支出管理和審計程序。
7. 員工福利與激勵：設定員工薪酬、福利待遇及激勵政策，促進員工積極性。
8. 公關與客戶服務：設立客戶服務標準，處理投訴和建議，提升駕校形象。
駕校管理制度14
公路交通的安全是社會上共同關心的重要問題。預防車輛事故，對于保持車輛完好，提高經濟效益，保障人民生命財產安全，維護社會安定具有重要意義。因此特制定以下制度：
一、所有工作人員、教練員、學員在行車時，要嚴格遵守交通法規和操作規程，服從公安、交通指揮人員的指揮，確保行車安全。
二、不經領導批準，不允許任何人動用機動車輛。對擅自駕車者，一次罰款100元。
三、擅自駕車發生交通事故造成的一切損失（車輛修理費、事故賠償費），全部由當事人負責。
四、道路駕駛訓練時，從學校至道路駕駛訓練路段的始點，往返行車均由教練員駕駛。
五、堅持例行保養制度，特別是安全部位的檢查。
六、車輛在行駛中，嚴禁腳踏板上站人，車廂內的乘員嚴禁將頭、手、腳伸出車廂。
七、道路、場地駕駛訓練時，駕駛室內只準乘坐一名學員，一名教練員，不準其他人員搭乘，更不準將車交給學員單獨駕駛或學員教練學員，車廂內禁止裝運貨物和搭乘其他人員。
八、在執行任務時，發生責任事故者，按責任大小和損失金額分別承擔經濟損失。
1、經濟損失在500元以下的。負全部責任的事故，教練員承擔20％的經濟損失，學員承擔80％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔15％的經濟損失，學員承擔70％的經濟損失；雙方責任的事故，教練員承擔10％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔30％的經濟損失。
2、經濟損失在1000元以下的.。負全部責任的事故，教練員承擔15％的經濟損失，學員承擔70％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔10％的經濟損失，學員承擔60％的經濟損失；雙方責任的事故，
教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔3％的經濟損失，學員承擔30％的經濟損失。
3、經濟損失在5000元以下的。負全部責任的事故，教練員承擔10％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔7％的經濟損失，學員承擔40％的經濟損失；雙方責任的事故，教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔30％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔2％的經濟損失，學員承擔20％的經濟損失。
4、經濟損失在5000元以上的。負全部責任的事故，教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔4％的經濟損失，學員承擔40％的經濟損失；雙方責任的事故，教練員承擔2.5％的經濟損失，學員承擔20％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔1％的經濟損失，學員承擔10％的經濟損失。
九、其他工作人員發生責任交通事故，參照第八條執行，承擔經濟損失與教練員等同。
十、對未發生大小責任事故的教練員，每學期結業后發安全獎30元。
駕校管理制度15
為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高培訓教學質量，根據交通部《機動車駕駛員培訓管理規定》，結合本校實際，制定本制度。
1、教練員分為理論教練員和駕駛操作教練員;
2、學校聘用的教練員必須符合《浙江省機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求;
3、機動車駕駛培訓教練員應當按照統一的教學大綱規范施教，如實填寫《教學日志》和《機動車駕駛員培訓記錄》;
4、教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借;
5、文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言;
6、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動;
7、不允許邀請學員參加自己的生日、喬遷等慶祝活動;
8、不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博;
9、認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間;
10、教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動;
11、路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現場指導，不準擅自離開現場;
12、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車;
13、愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故;
14、教練員在訓練往返途中不得將車交與學員駕駛;
15、建立教練員培訓質量排行榜，每季度孝評一次并公布前5位和后3位;
16、違反上述規定，受到學員多次投訴且情況屬實的，該教練員由學校立即辭退，并報交通部門備案;
17、學校建立教練員檔案臺帳(含理論和實際操作教練員，一人一檔)，臺帳內容包括:教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學歷證明等復印件，安全管理責任狀，教練員聘用合同，教練員季度和年度培訓質量信譽考核情況記錄等。
駕校教練車管理制度
1、教練車以教學為主，其它用車為輔，公務用車優先，其它用車限制的原則。
2、教練車訓練其間不得拉客載貨，未經領導同意不得順帶親戚，教職工也不得例外。
3、教練車訓練期間，嚴格按中午12點以前、晚上8點以前歸校，教練車不允許在外過夜，考試、修理點修車除外。
4、教練車訓練期間，要經常保持清潔衛生，車容車貌整潔，配置齊全有效。
5、教練車停放要按指定地點依次停放整齊，不得亂放，長時間不用車輛，教練員要將蓬布收到駕駛室內，蓄電池按教培科指定地點存放維護保養。
6、教練車出車前、收車后，教練員帶領學員，對車輛要進行全面檢查，緊固螺絲方向，制動部位要細致檢查，在保證安全的.情況下，才能出車訓練。
7、公務用車，由教部科安排，駕校職工履行公務需要，由主任安排，主任，副主任用車經科技學校領導或辦公室同意后才能使用，個人用車一律征得科技學校辦公室同意，否則不得派車。
8、教練車年檢由教培科提前通知教練員，做好準備，按時參檢，并辦理相關手續。
9、教練車在道路訓練中發生事故，要及時向駕校匯報，以便隨時報案。
駕校學員檔案管理制度
學員的檔案由培訓中心具體負責收集、整理、編號、裝訂，由中心檔案室負責接收、歸檔和保管。
一、檔案隨培訓中心獨立設檔，單獨存檔。
二、指定專人負責管理檔案，一般不輕易做人員變動。
三、對學員檔案表、花名冊、試卷都要歸檔、建檔。
四、各培訓人員都要將各種材料及時上交，歸檔以便保存。
五、各培訓期學員的所有材料，都要統一存入培訓檔案。按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設施。
六、凡經審核的歸檔材料，任何人不得私自涂改。
七、因工作需要借閱培訓人員檔案，應履行借閱登記手續，用后及進歸還。查閱時不得污損、卷折，不得在卷內劃線、打圈、批注和涂改。若需要復印，請示有關領導批準后方可復印。查閱、借閱歸檔材料，須經過培訓中心主任批準，借閱時間不得超過一周。
八、嚴格實行一期一檔制度，建立一期一檔。按期裝訂成冊，標題簡明確切，書寫整齊，編好明碼。
九、做好安全保衛工作，管理好檔案柜。
十、檔案作為培訓中心材料，長期保存。
十一、學員自登記報名或進入學習之日起，為每個學員建立一份檔案。
十二、學員學習期間的學習、紀律、考勤、日常考評、主要表現、特種作業檔案表、身體健康證明、考卷、考試成績分別整理歸檔入案。
十三、要求組卷合理、標題準確、案卷整齊、排列系統、編目完整。
十四、學員檔案的收進、移出要經主任批準，嚴格保密，不準對外泄密。
十五、學員考試完成后一周內由培訓室負責把檔案轉到中心檔案室。
十六、其它方面按《檔案管理管理制度》執行。
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