常村煤礦群監(jiān)員管理制度

時間：2020-10-22 13:29:16 制度我要投稿

常村煤礦群監(jiān)員管理制度

　　為了加強對煤礦安全生產的監(jiān)督管理，進一步增強職工群眾對煤礦安全生產的參與意識，及時有效地治理煤礦的安全隱患，防止事故發(fā)生，保障國家和人民生命財產安全，結合我礦安全生產實際，特制定本制度。

常村煤礦群監(jiān)員管理制度

　　一、群監(jiān)員必須符合下列條件

　　1、初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督檢查工作。

　　2、具有從事井下工作2年以上經歷，熟悉煤礦生產過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設施，有較為豐富的生產實踐經驗。

　　3、群監(jiān)員的聘用必須經本人自愿，經所在部門民主推薦。

　　4、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5、對不認真履行安全監(jiān)督職責或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔任監(jiān)督員的，由群眾安全監(jiān)督檢查員所在部門提出申請，并及時選拔補充。

　　二、群監(jiān)員的職責

　　1、監(jiān)督檢查作業(yè)場所內有無有毒有害氣體，作業(yè)場所溫度是否符合安全標準;安全生產設施、作業(yè)場所、環(huán)境是否有異常情況。

　　2、發(fā)現重大事故隱患可能危及職工生命、健康安全時，要及時向值班領導報告，有權命令所有人員停止作業(yè)、撤離現場，并協(xié)助做好疏導工作。

　　3、充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用，發(fā)現并及時制止“三違”，并協(xié)助及時處理。

　　4、加強自身安全法規(guī)及業(yè)務水平的學習，不斷提高安全監(jiān)督檢查能力，在履行職責中應以身作則，堅持實事求是，客觀公正的原則。

　　5、對夏季防暑降溫和冬季防寒保溫等工作安排有監(jiān)督檢查權。

　　6、群監(jiān)員要為作業(yè)現場，班組在落實安全生產法規(guī)、管理制度等方面當好安全參謀，認真做好當班安全情況記錄。

　　7、群監(jiān)員在發(fā)現作業(yè)現場有各類事故隱患和不安全因素時，應及時報告，制止作業(yè)現場各種違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的不安全行為;制止無效時，應及時向領導反映，特殊情況，可隨時直接向安監(jiān)科室或值班領導報告。

　　三、群監(jiān)員的工作制度

　　1、上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的`應及時向有關職能部門匯報。

　　2、在工作中出現“三違”，一經查出立即撤換，并在本單位進行通報。

　　四、群監(jiān)員匯報制度

　　l、下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，投到指定的信箱，工會部門由專人把情況整理及時上報。

　　2、匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清;二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

　　3、上崗后若發(fā)現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并當場處理解決。

　　五、群監(jiān)員獎懲制度

　　1、為切實加強對群監(jiān)員的管理，真正發(fā)揮礦群監(jiān)網絡在安全生產管理中的作用，特制定獎懲制度：

　　(1)礦對群監(jiān)員每月所提供的安全信息進行匯總、考核。并對提供安全信息的群監(jiān)員進行獎勵，獎勵標準為：群監(jiān)員每月提供安全信息5條以上者，給予50元獎勵;提供安全信息5條以下者，按每條5元給予獎勵;不提供安全信息者，不能享受群監(jiān)員獎勵。

　　(2)礦綜合辦公室每月對各區(qū)隊群監(jiān)員履行職責情況進行評價，對作用發(fā)揮不好的群監(jiān)員，按情節(jié)輕重進行批評教育、調換人員等處理。

　　(3)對群監(jiān)員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。

　　2、礦綜合辦公室負責群監(jiān)員獎勵的造表工作，經礦領導審批執(zhí)行后，報送礦企管科，并張貼公示。

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