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發展黨員工作制度（通用6篇）
在當下社會，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的發展黨員工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
發展黨員工作制度 1
一、發展黨員工作的指導思想和方針原則
1、發展新黨員要堅持服務于黨的基本路線，服務于社會主義市場經濟和現代化建設的需要的指導思想，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。
2、堅持質量第一的原則。黨組織要始終堅持把保證新黨員質量放在第一位，不得追求數量，忽視質量。從確定入黨積極分子開始，通過加強培訓教育工作，塑造合格黨員。要嚴把入口關，要把質量第一原則貫穿于入黨全過程。
3、堅持黨員標準。正確、全面、科學的把握黨員標準，切忌簡單化、單一化和片面化，不準降低標準和脫離黨章規定另立標準。
4、堅持個別吸收的原則。要按照黨員標準逐個培養教育和考察入黨積極分子，并且堅持成熟一個發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。
5、堅持入黨自愿原則。對一些尚無入黨條件的，無論聲望多高，能力多強，貢獻多大，都不能強迫他們入黨，不允許把沒有入黨要求的人拉入黨內。
二、入黨積極分子的培養、教育和考察
1、入黨積極分子要在自愿入黨者中挑選。必須經黨小組討論提名，支部委員會審查通過，向支部全體黨員公布。
2、入黨積極分子必須符合下列條件：擁護黨的路線、方針和政策;有理想、有文化、有道德、有紀律;積極要求進步，在思想、工作、學習上表現好;作風正派，團結同志，有群眾威信。
3、入黨積極分子確定后，黨支部應指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養人，對其進行經常性的幫助。培養人應擔負起下列責任：向積極分子解釋黨的綱領和章程，說明黨員的義務和權利;了解積極分子對黨的認識及入黨動機、政治歷史、思想品德、現實表現、家庭成員和社會關系情況;經常找其談心，肯定成績，指出不足，明確努力方向;定期匯報積極分子的進步情況和存在的主要問題;入黨積極分子培養成熟后，向黨組織建議將其列為發展對象。
4、吸收入黨積極分子參加黨支部組織的有關活動，交給他們一定的'任務，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。
5、各級黨組織要擔負起對入黨積極分子的培養和教育的責任。要采取各種方法，對其進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論教育;認真學習科學發展觀，進行黨的基本知識和基本路線教育;進行黨的優良傳統和作風教育;進行專業知識、社會主義市場經濟理論等方面的教育，使入黨積極分子了解和掌握黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、組織原則和紀律、黨員的義務和權利，使其提高素質，端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。
6、黨組織要對入黨積極分子進行認真的考察和寫實。黨委和總支每半年對入黨積極分子進行一次分析，黨支部每季度要對入黨積極分子進行考察。考察要按照黨員標準，在找本人談話、征求黨內外群眾意見、著重了解其入黨動機、思想覺悟、政治品德、工作學習情況及社會活動表現的基礎上，召開會議集體評議，由培養人將評議結果填寫在《入黨積極分子考察寫實表》上。重點培養對象每季度寫實一次，一般培養對象每半年寫實一次。寫實要突出個人特點，既有概括內容，又有具體事例，既寫優點，又要寫明缺點。
7、黨組織要對入黨積極分子的歷史經歷、政治表現、直系親屬和主要社會關系進行了解和審查，形成政審綜合材料。在檔案中已有說明的，可不再查證，無說明的，要進行函調或派人外調，取得政審材料。
8、建立入黨積極分子檔案。黨支部應將入黨積極分子考察寫實登記表、政審、申請書、思想匯報、自傳等相關材料，列入積極分子檔案。
9、對入黨積極分子實行動態管理。黨委、總支和支部每年年末對入黨積極分子隊伍進行一次整頓，把符合條件的同志補充進來，把不符合條件的調整出去，并將名單報上級黨組織。
三、發展黨員工作計劃的制定和實施
1、黨支部每年年末在調整入黨積極分子隊伍的同時，制定第二年的發展計劃，并將發展計劃連同擬發展對象的檔案材料一同報上級黨組織。列入發展計劃的擬發展對象必須是經過重點培養考察一年以上，政治歷史清白，基本符合黨員入黨條件的入黨積極分子。
2、黨總支對支部提出的發展計劃和檔案材料，嚴格審查把關，集體討論審議后，提出發展計劃和發展時間安排，連同擬發展對象的檔案材料一同上報校黨委工作部。校黨委組織部本著“十六字方針”，根據發展對象的成熟情況確定發展指標。
3、各支部在每季度首月初，將本季度發展對象的檔案材料（入黨志愿書、思想匯報、自傳、《積極分子考察寫實表》、政審材料、培訓材料、征求黨內外群眾意見原始記錄、支委會醞釀討論記錄、支部綜合審查報告、黨委組織員考核意見材料等）上報校黨委工作部，經組織員審查通過后，下發《入黨志愿書》。
4、發展黨員首先由介紹人和黨小組提出發展意見，并向黨支部推薦，黨支部召開座談會或個別征求意見，形成記錄，然后召開支委會確定對象，經支部大會討論同意，報上級黨委批準。
5、發展新黨員必須嚴格履行入黨手續，對手續不完備或違反程序的，應視情況補辦手續或取消預備黨員資格。
6、凡有下列情況之一者，支部不得列為當年發展對象：
（1）未經黨組織一年以上時間系統培養考察，并按規定寫實的;
（2）沒有政審或政審不合格的;
（3）沒有征求黨內外群眾意見或群眾中無威信的;
（4）沒有經過黨組織集中培訓的;
（5）對發展對象的問題尚未查清的;
（6）現實表現不突出，不具備黨員條件的;
7、嚴肅認真填寫《入黨志愿書》。黨支部負責同志和入黨介紹人要認真指導入黨者按要求填寫《入黨志愿書》，兩名介紹人要將自己的意見認真負責的填寫在《入黨志愿書》上，然后由黨支部審閱。
四、召開支部大會討論接收預備黨員
1、召開吸收預備黨員大會，全體黨員都應該參加。如果到會有表決權的黨員不超過應到會黨員的三分之二，黨支部大會應改期召開。
2、申請入黨人和介紹人必須始終參加大會。如申請人因故不能參加，大會應改期召開。介紹人有一人不能出席，應在大會前向黨支部認真負責的介紹情況，支部大會可以召開。
3、要充分發揚民主，讓與會黨員都能充分發表意見。討論時，對黨員提出的有關問題，支部、介紹人和申請入黨人應予以解答。
4、表決在正式黨員中進行。采取舉手或無記名投票方式，贊成人數超過應到會有表決權人數的一半，才能通過接收預備黨員決議。因故不能到會的黨員會前正式向黨支部提出書面意見的應統計在票數之內。
5、黨支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。
6、黨支部填寫“黨支部決議”。決議要寫清入黨人的基本情況、黨支部大會對其的基本評價、表決情況（支部黨員數、到會黨員數、其中有表決權的黨員數、表決時同意人數、不同意人數和棄權人數及表決結果）、支部名稱、通過表決的日期、支部書記簽名蓋章。然后報上級黨委審議批準。
五、指派專人與發展對象談話
黨支部大會討論通過發展對象為預備黨員后，在上報上級黨組織審批前，由黨總支組織員對其進行談話。
六、預備黨員的管理和轉正
1、申請人被批準為預備黨員后，黨組織應及時將其編入所在黨支部，繼續加強教育和考察。黨支部要及時與其進行談話，指出努力方向。黨支部每季度對預備黨員進行一次評議，由入黨介紹人負責對其進行季度考察寫實。預備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。
2、預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。宣誓由黨委或支部組織進行。一般未經宣誓的預備黨員不能辦理轉正手續。
3、預備黨員在預備期出現問題或發現其入黨前有重要問題對組織隱瞞，支部應及時向黨委進行匯報，以便進行妥善處理。
4、預備黨員預備期滿，本人主動向黨組織提出轉為正式黨員的書面申請，黨支部應及時討論其轉正問題。黨支部應廣泛征求黨內外群眾對預備黨員的轉正意見，并將其做為預備黨員能否按期轉正的重要依據。在此基礎上，召開支委會研究分析，提出意見并交支部大會討論、表決、通過決議，報上級黨組織批準。
5、對預備期滿的黨員，黨組織必須按照黨員標準全面衡量，具備黨員條件的，可按期轉為正式黨員;不完全具備黨員條件的，還需進一步教育考察，可延長一次預備期（延長期不能少于半年，長于一年）;不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。
發展黨員工作制度 2
一、總則
為進一步規范發展黨員工作，保證新發展黨員質量，保持黨的先進性和純潔性，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，結合本單位實際，制定本制度。
二、工作原則
堅持標準，嚴格程序，保證質量，慎重發展；堅持入黨自愿和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。
三、工作程序
積極分子培養：黨組織通過推薦等方式確定入黨積極分子，指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對其進行培養教育，培養教育時間一般不少于一年。
確定發展對象：對經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。
政治審查：對發展對象進行政治審查，審查內容包括其政治歷史、政治表現、政治立場等，未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。
集中培訓：基層黨委或縣級黨委組織部門應當對發展對象進行不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓，未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。
預備黨員接收：支部委員會審查，征求意見，集體討論是否合格，合格則提交支部大會討論，大會采取無記名投票方式進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的.半數，才能通過接收預備黨員的決議。
預備黨員教育考察和轉正：將預備黨員編入黨支部和黨小組，繼續進行教育和考察，預備期為一年。預備期滿，預備黨員應書面提出轉正申請，支部大會討論決定是否轉正。
四、監督與檢查
黨委定期對發展黨員工作進行檢查，對違反規定發展黨員的，嚴肅追究有關責任人的責任。
發展黨員工作制度 3
一、明確責任主體
黨支部書記：是發展黨員工作的第一責任人，負責組織制定本支部發展黨員工作計劃，抓好入黨積極分子和發展對象的培養、教育、考察工作，嚴格按照程序做好黨員發展工作。
培養聯系人：認真履行培養職責，定期與入黨積極分子和發展對象談心談話，了解思想、工作和學習情況，及時向黨支部匯報培養情況，提出意見和建議。
黨委組織部門：負責對發展黨員工作進行指導、檢查和監督，制定發展黨員工作規劃和年度計劃，組織開展業務培訓，確保發展黨員工作規范有序進行。
二、責任內容
計劃制定：黨支部根據上級黨組織要求和本支部實際，制定年度發展黨員計劃，合理確定發展黨員數量和結構，保證發展黨員質量。
培養教育：加強對入黨積極分子和發展對象的.思想政治教育，通過集中培訓、個別指導、實踐鍛煉等方式，提高其政治素質和黨性修養。
考察考核：建立健全培養考察檔案，定期對入黨積極分子和發展對象進行考察，全面了解其現實表現，為發展黨員提供依據。
程序把關：嚴格執行發展黨員工作程序，做到環節不少、程序不變、標準不降，確保發展黨員工作公開、公平、公正。
三、責任追究
對因工作失職、違反發展黨員工作程序，導致發展黨員質量不高或出現違規發展黨員問題的，按照有關規定追究相關責任人的責任。
發展黨員工作制度 4
一、公示對象
擬接收為預備黨員的發展對象和擬轉為正式黨員的預備黨員。
二、公示內容
擬接收預備黨員：姓名、性別、年齡、文化程度、工作單位及職務、申請入黨時間、確定為入黨積極分子時間、列為發展對象時間等基本情況，以及培養考察情況和政治審查情況。
擬轉正預備黨員：姓名、性別、年齡、文化程度、工作單位及職務、入黨時間、預備期表現等情況。
三、公示方式
通過公示欄、單位網站、內部刊物等形式進行公示，公示期一般為五個工作日。
四、意見處理
對公示期間收到的意見和反映，黨支部要認真進行調查核實。經調查，公示對象確有問題的'，要按照有關規定進行處理；對沒有問題或反映問題不實的，要及時澄清事實，消除影響。
發展黨員工作制度 5
一、票決范圍
黨支部討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，應實行無記名投票表決。
二、票決程序
會前準備：黨支部在召開支部大會前，要將會議時間、地點、議題等通知全體黨員。對因故不能到會的黨員，要事先征求意見。
會議召開：支部大會上，發展對象或預備黨員匯報自己的情況，入黨介紹人介紹培養考察情況，支委會報告審查情況。與會黨員對發展對象或預備黨員進行充分討論。
投票表決：采用無記名投票方式進行表決，由支部指定的監票人、計票人負責發票、收票和計票工作。
宣布結果：根據投票結果，支部書記當場宣布表決結果。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的`半數，才能通過接收預備黨員或預備黨員轉正的決議。
三、注意事項
票決過程要嚴格按照程序進行，做到公開、公平、公正。票決結果要如實記錄，并存入發展黨員檔案。
發展黨員工作制度 6
一、檔案內容
入黨申請人：入黨申請書、思想匯報等。
入黨積極分子：入黨積極分子培養考察表、培訓材料等。
發展對象：政治審查材料、集中培訓材料等。
預備黨員：入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等。
二、檔案管理
專人負責：明確專人負責發展黨員檔案管理工作，建立檔案管理臺賬，確保檔案完整、準確、規范。
及時歸檔：對發展黨員過程中形成的材料，要及時收集、整理、歸檔，做到隨發展、隨整理、隨歸檔。
安全保管：做好檔案的安全保管工作，防止檔案丟失、損壞、霉變和泄密。
三、檔案使用
嚴格檔案借閱和使用制度，借閱檔案需經黨支部書記或上級黨組織同意，并辦理借閱手續。未經批準，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料。
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