辦公室考勤制度范本
為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，需要制定辦公室考勤制度，便于管理。
一、辦公室考勤制度總則
1.辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認真完成職責范圍內的各項任務，模范遵守學校的工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。
2.考勤內容包括按時到崗，堅守崗位和加班等情況.具體包括遲到，早退、事假、病假、曠工和加班等。
3.請假必須事先履行請假手續，經批準后方可離崗，一般不得事后補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應電話向主任請假，返回后當天及時補填請假單。
二、辦公室請假制度
1.請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交兼職的考勤員。
2.請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經主任審批同意，方可離開崗位。
3.公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經主任審批同意后，按國家有關規定執行。
4.請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。
5、上班后在主任和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。
三、辦公室考勤制度
1.上班實行簽到制，上班后10分鐘內為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2.因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。
3.因工作需要加班，經主任批準，方可按加班對待。
辦公室考勤制度是每一個企業都需要具有的，是提高工作效率和工作質量的必要要求規范。
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