流動黨員管理與服務工作總結

時間：2025-03-05 17:55:20 小英工作總結范文我要投稿

相關推薦

流動黨員管理與服務工作總結范文（通用5篇）

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，下面是小編為大家整理的流動黨員管理與服務工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

流動黨員管理與服務工作總結范文（通用5篇）

　　流動黨員管理與服務工作總結 1

　　近年來，我區認真貫徹落實中組部《關于切實做好流動黨員組織關系接收工作的通知》(組電明字[20xx]14號)和《關于做好接收流動黨員關系有關統計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效。現將工作要點匯報如下：

　　一、強化管理，構筑組織機構

　　一是建立管理體系。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業，也有失業后到私營企業、外資企業、個體戶中再就業的黨員，還有企業內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的'管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。二是完善規章制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

　　二、調查摸底，建立管理臺帳

　　一是創新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人;拉網排查、戶籍民警協查、檔案資料核查;原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯系方式、所從事的工作。二是建立專門臺帳。結合《流動黨員活動證》的發放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實行流動黨員動態信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學等關系及時掌握其動態信息，了解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性的幫扶。

　　三、健全制度，規范管理機制

　　一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，說明外出的事由、時間、地點、聯系方式等，經所在支部同意后，發放流動黨員活動證。二是建立雙向聯系制度。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關系所在的黨組織保持經常性聯系。三是建立“三查一報”制度。基層黨組織每半年對流動黨員基本情況進行一次普查，重點查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》，是否轉接了組織關系，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯系等，要求檢查結果及時報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開一次流動黨員聯系人會議，及時掌握、通報流動黨員的有關情況，研究管理服務辦法，落實管理服務措施;區黨委每半年召開一次專題會議，聽取黨支部關于流動黨員教育管理工作情況匯報，專題研究流動黨員管理服務工作，提出指導性意見。

　　四、改進方式，提高管理水平

　　在建立流動黨員臺帳的基礎上，大膽探索，改進流動黨員管理方式，主要采取“五個一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個外出黨員統一辦理《流動黨員活動證》，待他們回鄉時檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動情況;“一站一崗”，在鎮、村(社區)建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉添光彩”示范崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動黨員和家庭情況，幫助協調解決實際困難;“一節一問”，每逢“七一”等重大節日，黨支部向每名黨員發信息、打電話，鼓勵他們更好地創業，創好業支持家鄉建設;“一年一評”，黨支部根據流動黨員實際情況，年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經營、創業致富等方面進行評議，并對流動黨員評議結果進行格次認定。

　　五、創新載體，豐富教育形式

　　一是強化行前教育和返鄉教育。基層黨組織通過行前核發《流動黨員活動證》和返鄉查驗活動證時，加強對流動黨員的行前教育和返鄉教育。二是集中教育。基層黨組織每年春節期間舉辦外出黨員座談會，聽取回鄉黨員的學習和工作的情況匯報，教育他們模范遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經商的黨員把在外積累的資金、技術帶回家鄉，領辦企業，參與家鄉建設。同時，要求外出黨員及時向所在支部提供市場信息。三是利用網絡，開展流動黨員跟蹤教育。區委借助現代網絡信息的技術支持，將區黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網上，為流動黨員建立了相互交流和學習的良好平臺。

　　流動黨員管理與服務工作總結 2

　　近年來，隨著經濟社會的發展，流動黨員的數量不斷增加，如何有效管理與服務流動黨員，成為各級黨組織面臨的重要課題。以下是對流動黨員管理與服務工作的總結：

　　一、管理體系建設

　　健全組織體系：針對流動黨員分布廣、流動松散的特點，我們建立健全了流動黨員黨組織，確保“有黨員就有組織”。通過“劃整為零”的方法，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織。

　　完善規章制度：我們定期召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，并根據流動黨員的特點，制定全年的組織生活計劃。同時，創新排查方法，通過“三訪三查三找”等方式，做到了“五個掌握”，即掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯系方式、所從事的工作。

　　二、動態信息管理

　　建立專門臺帳：結合《流動黨員活動證》的`發放，我們對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。

　　實行動態信息管理：我們建立了定期登門走訪制度，通過流動黨員家屬、朋友、同學等關系及時掌握其動態信息，了解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性地幫扶。

　　三、創新管理方式

　　“五個一”管理模式：我們采取了“一人一證”、“一站一崗”、“一季一訪”、“一節一問”、“一年一評”的管理模式，確保流動黨員始終與黨組織保持緊密聯系。

　　利用網絡平臺：借助現代網絡信息技術，我們為流動黨員建立了相互交流和學習的平臺，如通過紅星云、學習強國、流動黨員微信群等平臺，定期開展網上三會一課、主題黨日和繳納黨費等活動。

　　四、強化教育管理與服務

　　強化行前教育和返鄉教育：在流動黨員外出前和返鄉后，我們及時核發《流動黨員活動證》并進行查驗，同時加強行前教育和返鄉教育。

　　集中教育：每年春節期間，我們舉辦外出黨員座談會，聽取回鄉黨員的學習和工作情況匯報，并教育他們模范遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富。

　　關懷幫扶：我們以村（社區）黨組織為單位，建立“幫帶”聯系制度，為流動黨員提供政策咨詢、就業指導、法律援助等服務。同時，在重大節日、重要活動時，通過慰問信、問候電話、走訪慰問等方式送去組織的牽掛和溫暖。

　　五、工作成效

　　通過一系列的管理與服務措施，我們取得了顯著的工作成效。流動黨員的組織觀念得到了增強，與黨組織的聯系更加緊密；流動黨員在促進經濟社會發展、加強城鄉基層治理、聯系服務群眾等方面發揮了先鋒模范作用；同時，我們也為流動黨員提供了切實有效的關懷和幫扶，增強了他們的歸屬感和認同感。

　　六、未來展望

　　未來，我們將繼續探索和創新流動黨員管理與服務的方式方法，進一步完善管理體系和規章制度，加強動態信息管理和教育管理服務，努力為流動黨員提供更加全面、細致、貼心的服務。同時，我們也將積極借鑒其他地區的成功經驗，結合自身實際，推動流動黨員管理與服務工作不斷邁上新的臺階。

　　流動黨員管理與服務工作總結 3

　　一、引言

　　隨著經濟社會的發展和人口流動性的增強，流動黨員的管理與服務工作日益成為黨組織工作的重要組成部分。本年度，我們積極響應上級黨組織的號召，針對流動黨員的實際情況，開展了一系列管理與服務工作，現將工作總結如下。

　　二、工作目標與原則

　　工作目標：確保流動黨員無論身處何地，都能感受到黨組織的關懷與溫暖，保持與黨組織的緊密聯系，充分發揮先鋒模范作用。

　　工作原則：堅持“以人為本、服務為先”的原則，注重流動黨員的實際需求，提供精準化、個性化的服務；同時，加強管理與監督，確保流動黨員管理工作的規范性和有效性。

　　三、主要工作與成效

　　建立流動黨員信息庫：通過摸底調查，詳細掌握了流動黨員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯系方式、流出地、流入地、職業等，并建立了電子檔案，實現了信息的動態更新和實時查詢。

　　加強組織聯系與溝通：定期通過電話、微信、郵件等方式與流動黨員保持聯系，傳達黨的方針政策，了解他們的思想動態和工作生活情況，及時解決他們遇到的問題和困難。同時，鼓勵流動黨員積極參與當地黨組織的活動，增強組織歸屬感。

　　提供教育培訓服務：針對流動黨員的需求，我們組織了線上線下的教育培訓活動，包括黨的理論知識學習、職業技能培訓、心理健康輔導等，幫助他們提升綜合素質，更好地適應社會發展。

　　開展志愿服務活動：引導流動黨員參與社區志愿服務、扶貧幫困等活動，發揮他們的先鋒模范作用，為社會做出積極貢獻。同時，通過志愿服務活動，也增強了流動黨員的社會責任感和使命感。

　　完善管理機制：建立了流動黨員管理制度，明確了管理流程和工作職責，確保了管理工作的.規范性和有效性。同時，加強了對流動黨員的考核與監督，對表現優秀的流動黨員給予了表彰和獎勵。

　　四、存在的問題與改進措施

　　存在的問題：部分流動黨員由于工作繁忙或居住地偏遠，參與組織活動的積極性不高；部分流動黨員的信息更新不及時，導致管理上存在漏洞。

　　改進措施：一是加強宣傳引導，提高流動黨員對黨組織活動的認識和參與度；二是完善信息更新機制，確保流動黨員信息的準確性和時效性；三是加強考核與監督，對長期不參與組織活動、不履行黨員義務的流動黨員進行批評教育或按相關規定處理。

　　五、總結與展望

　　本年度，我們在流動黨員管理與服務工作中取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。未來，我們將繼續加強流動黨員的管理與服務工作，不斷完善工作機制，創新工作方法，為流動黨員提供更加優質、高效的服務，確保他們始終與黨組織保持緊密聯系，為黨的事業貢獻自己的力量。

　　流動黨員管理與服務工作總結 4

　　在時代的浪潮中，流動黨員如同繁星點點，散落在社會的各個角落。如何在這片廣袤的星空中，點亮每一顆黨員的星光，讓他們無論身處何方都能感受到黨組織的溫暖與力量，是我們一直以來的探索與實踐。以下是對我們流動黨員管理與服務工作的創新風格總結：

　　一、織密“流動網”，構建“溫馨家”

　　我們深知，流動黨員雖身處異鄉，但心向組織。因此，我們致力于打造一張緊密相連的“流動網”，通過線上線下相結合的方式，讓每一位流動黨員都能找到屬于自己的“溫馨家”。線上，我們利用社交媒體、專屬APP等數字化平臺，搭建起信息交流的橋梁；線下，則通過設立流動黨員服務站、開展主題黨日活動等形式，讓黨員們感受到組織的實體存在與溫暖關懷。

　　二、創新“管理模式”，激發“活力源泉”

　　面對流動黨員的特殊性質，我們摒棄了傳統的一刀切管理方式，轉而采用更加靈活多樣的“定制化”管理模式。比如，實施“一人一策”的個性化服務計劃，根據每位黨員的具體情況和需求，量身定制學習、培訓、就業等方面的支持措施。同時，引入“積分制”管理機制，通過參與組織生活、志愿服務等活動累積積分，兌換獎勵或優先享受服務，以此激發流動黨員的積極性和創造力。

　　三、搭建“成長平臺”，助力“夢想起航”

　　流動黨員不僅是社會的建設者，更是黨的寶貴財富。我們致力于為他們搭建一個寬廣的“成長平臺”，助力他們實現個人價值與社會貢獻的雙重飛躍。通過舉辦技能培訓班、創業指導講座、職業規劃咨詢等活動，提升流動黨員的職業技能和綜合素質。同時，積極對接企業和社會組織，為流動黨員提供就業推薦、項目合作等機會，讓他們在異鄉也能找到屬于自己的舞臺。

　　四、強化“情感紐帶”，凝聚“向心力量”

　　情感是連接人與人心靈的橋梁。我們注重加強與流動黨員的情感交流，通過定期走訪慰問、組織家庭聚會、開展心理輔導等方式，深入了解他們的所思所想、所需所盼。同時，建立“流動黨員之家”微信群、QQ群等線上社群，讓黨員們即使身處千里之外也能感受到家的`溫暖和組織的關懷。這種情感的紐帶不僅增強了流動黨員的歸屬感，也凝聚起了推動社會發展的強大向心力量。

　　五、展望未來，“星光璀璨”

　　回望過去，我們在流動黨員管理與服務工作中取得了顯著成效；展望未來，我們信心滿懷、步履堅定。我們將繼續秉持創新理念，不斷優化服務模式，拓寬服務領域，努力讓每一位流動黨員都能成為夜空中最亮的星，共同照亮前行的道路。讓我們攜手并進，共創流動黨員管理工作的新篇章！