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文明職工活動總結（精選7篇）
在一個有趣的活動結束后，我們一定積累了不少感想吧，這時候做好活動總結是十分重要的。那要怎么寫好活動總結呢？下面是小編為大家整理的文明職工活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
文明職工活動總結 1
文明職工建設是精神文明創建工作的重要內容之一，也是提高職工文明素質的有效途徑，是構建和諧社會，推動各項工作全面協調發展的重要載體。現將此項工作總結如下：
在文明職工創建工作中，我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，突出“創文明、促和諧”這一主題，大力推進以文明禮儀教育為重點，以誠信道德和構建和諧交通為核心，加強榮辱觀教育和思想道德建設，努力營造良好的交通風尚，不斷提高自身的`思想道德素質。
堅持每天看新聞，了解實事動態，關心國家大事，擁護黨和國家的方針政策。講文明，講團結，同事間互相關心，努力在園內營造一種積極向上的氛圍。開展多種形式的家長指導（如家長問卷調查、家長來園助教、和教師一起設計活動、家園通訊欄等），加強多途徑的家園聯系（如通過家長會、親子活動、家長接待日、家長講座、家長咨詢等），提高自己與家長溝通交流的技巧。認真學習“走近新教材”專題中的《關于新課程教材實施中整合問題的思考》這篇文章，使自己在實際操作中對課程的整合在真正意義上予以落實。關心、愛護每一位幼兒，做幼兒的好朋友。為幼兒創設寬松、自由、愉快、互動的學習環境。能根據不同幼兒的性格特點和發展狀況開展有針對性的輔導和幫助。 積極參與園內外的聽課、評課以及自身的公開教學活動，在互學、反思中促進自己的專業化成長。在制定主題方案時，與搭班老師協商好，建構比較適宜的主題網絡，并為幼兒的生成活動留有空間。
文明職工活動總結 2
20xx年上半年，局屬各科室在局黨組的正確領導下， 緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，工作面貌煥然一新，工作成績得到了上級領導的肯定，取得了階段性成果。現將有關工作總結如下：
一、 加強領導 認真籌劃
我局領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并有文明單位領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。
二、 加強認真 全面動員
這項評選活動在我局開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。
三、 認真評選 嚴格審查
我局文明單位全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的'審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。
這次評比活動共評出了2個文明科室，2個文明家庭，3名文明職工，評選結果通過公示，沒有收到不同意見。另據民意調查，職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我局的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室、文明職工評選活動取得了成功。
文明職工活動總結 3
為了進一步加強我院的院容院貌，在院領導的正確領導下， 緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，使我院面貌煥然一新，工作成效得到了上級領導的'肯定，取得了階段性成果。現將有關工作總結如下：
一、 加強領導 認真籌劃
我院領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究活動開展方案，并有醫院領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，并成立評選小組共同研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。
二、 加強認真 全面動員
這項評選活動在我院開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。
三、 認真評選 嚴格審查
我院評選小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。
這次評比活動共評出了1個文明科室，并授予流動紅旗。評選結果通過公示，沒有收到不同意見。職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我院的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室評選活動取得了成功。
文明職工活動總結 4
20xx年長城中路街道在XX區委、區政府的領導下，圍繞“五個金鳳”的建設目標以及20xx年精神文明創建工作目標，努力踐行“友善、包容、誠信、守法”的價值取向，以區域化大黨建框架為依托，在街道內積極開展精神文明創建活動，有效提升了街道文明程度和市民文明素質。
回顧20xx年，街道主要從以下幾方面開展精神文明建設工作：
一、加強領導，人員到位，工作落實
街道建立健全了領導體制，形成了“‘一把手’負總責，親自抓，工作人員各負其責，群眾廣泛參與”的工作格局。精神文明工作由形成了以老帶青、以老帶新的人員配備格局，做到了工作有人指導、經驗有人傳播、美德有人傳承的新型工作體制。
二、熱心公益，開展志愿服務
依托轄區的人才優勢，組織各種志愿者服務隊伍，在轄區廣泛開展各類服務群眾、健康有益、形式多樣的志愿服務活動。①以文明單位為主，開展周末定點文明宣傳活動。②以交通要道為點，開展文明交通勸解活動。③以和諧家庭為背景，以單親家庭為基礎，在長城花園社區開展結對幫扶20組。
三、鞏固文明成果，迎接創建文明城市復檢工作，使創城復檢工作圓滿完成
（一）規范街道和社區資料。按照《全國城市文明程度測評工作任務分解表》的要求，整理資料并上報XX區文明辦，同時根據要求，規范街道資料并指導和幫助社區進行資料整理工作。
（二）加強文明單位的宣傳和管理，在文明單位開展道德講堂，為迎接文明城市復檢營造一個良好的企業環境。長城公司在5月31日XX市文明辦的檢查中受到好評。
（三）積極開展以“講文明樹新風”為內容的社會宣傳活動。①以文化墻為背景，張貼和繪制講文明樹新風公益廣告，教育和引導居民群眾樹立“講文明樹新風”的.意識，自覺提高自身素質，努力實現社會環境的“亮、綠、凈、美”，以優美文明的社會環境，參與文明城市復檢。②開展以轄區餐飲業為龍頭的“光盤行動”，張貼勸解標語，將文明宣傳深入每個居民的一日三餐，使文明成為習慣。
（四）為營造文明、安全的交通環境，開展“文明交通、從我做起”活動，積極協調XX區機關單位和轄區社區志愿者在每天的高峰出行期進行交通文明勸導，引導廣大市民不翻越柵欄、不闖紅燈、不違章、不鳴號等交通規則，普及全民交通安全知識，增強了市民交通行為。
四、樹立旗幟，不斷進行文明申報
街道在加強文明單位管理的同時，積極培養和申報新的文明單位，以典型帶普遍，以期達到共同文明的結局。今年街道申報XX區級文明單位一家、XX市級文明單位兩家，三家都正在積極開展各類文明活動及資料的整理工作，以迎接8月份的驗收。
五、進一步加強和規范道德講堂建設
嚴格按照“六個一”的標準，通過“道德講堂”活動的開展促進道德建設的普及化、實踐化。積極倡導發掘身邊好人道德故事，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動精神文明建設深入發展。
六、積極開展“書香金鳳金鳳書香”全民閱讀活動
以“強素質，做表率，書香伴我行”為主題，我街道積極組織轄區的南苑社區和園丁家園社區開展“書香金鳳金鳳書香”活動，取得了很好的效果，而且園丁家園社區還以此為契機成立了“園丁家園社區親子讀書會”。
七、組織轄區文明單位和社區人員參加XX市舉辦的“中華經典誦讀”電視大賽
今年九月份，根據XX區文明辦的要求，街道積極組織轄區文明單位和社區居民踴躍報名，參加由XX市舉辦的“中華經典誦讀”電視大賽，最后確定了五個集體組和五名個人參加大賽的初賽。
下年的工作安排：
牢牢把握黨的十八大主題，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，突出抓好群眾性精神文明創建活動，進一步夯實精神文明建設基礎，鞏固全國文明單位建設成果，提升精神文明水平，形成物質文明、精神文明全面、協調、可持續發展的良好局面。
一、深入推進社會主義核心價值體系建設
組織開展社會主義核心價值體系主題教育活動，引導廣大干部群眾樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷鞏固團結奮斗的共同思想基礎，推動形成發展至上、處處爭先的文化氛圍和價值觀念。開展“社會主義核心價值體系宣講基層行”教育實踐活動，推動群眾性學習宣傳進機關、進企業、進社區、進農村、進家庭，引導廣大干部群眾充分認識社會主義核心價值體系的深刻內涵、精神實質和根本要求，自覺把核心價值體系的要求體現到工作中去。
二、精心組織道德模范評選表彰學習宣傳活動。
①做好推薦，優先考慮歷屆提名獎獲得者、身邊好人、時代楷模、“最美中國人”以及群眾舉薦、新涌現出來的先進人物；②公正評選，群眾投票、公眾代表和評委會投票相結合，既要廣泛發動，又不弄虛作假；③隆重表彰，舉行頒獎典禮；④大力宣傳，正式候選人事跡在媒體集中宣傳，當選的道德模范，運用媒體報道、文藝作品、組織報告會、道德模范與身邊好人交流等多種形式大力宣傳；⑤擴大效應，繼續開展我推薦、我評議身邊好人活動，各級都開展，一直到基層，在道德模范評選年把“做好人”叫得更響，把引人進入道德狀態做得更實；⑥進行幫扶，落實《幫扶生活困難道德模范實施辦法》，探索建立道德基金，為全社會關愛好人、奉獻愛心搭建平臺，對生活困難的`道德模范、身邊好人給予切實幫扶，體現好人好報價值導向。
三、有效提升全國文明單位建設水平，著力提升群眾性精神文明建設工作的科學化、制度化、規范化水平
廣泛組織開展以“七個一”（“一堂”——道德講堂；“一隊”——學雷鋒志愿服務隊；“一牌”——文明提示牌、櫥窗；“一傳播”——文明傳播；“一餐桌”——文明用餐；“一幫扶”；“一感恩”）為主要內容的文明單位示范活動，不斷提高職工文明素質和企業文明程度，以精神文明建設促進物質文明建設，真正做到“兩手抓，兩手硬”，鞏固全面文明單位建設成果，切實為促進集團公司發展改革提供強大的精神動力。
四、繼續深入開展學雷鋒活動，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設
講文明樹新風，從強化宣傳教育和道德實踐活動入手，廣泛宣傳雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物，廣泛開展道德實踐活動和社會志愿服務活動，廣泛普及愛國、敬業、誠信、友善基本道德規范，廣泛實踐誠信、創新、堅毅、感恩精神，推動學雷鋒活動的常態化、長效化。①把握一個定位，定位在大規模道德實踐活動，要用這個載體引人在做好事過程中長好心、當好人；②普及一個理念，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的理念，在全社會叫響做志愿者、積德行善；③做亮一個品牌，扎實開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動，著重組織好體現人文關懷的關愛老幼弱殘和體現生態文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動；④抓住兩個重點，抓住重點時段，組織好春節、五一、國慶等重要節日期間和大型活動的志愿服務，抓住重點場所，組織好車站、主要交通路口的志愿服務；⑤抓好三支隊伍，依托各級黨組織成立黨員學雷鋒志愿服務隊，依托各級文明單位成立學雷鋒志愿服務隊，依托物業公司成立社區學雷鋒志愿服務隊，支持幫助各類社會志愿組織開展活動；⑥實現三個轉變，參與人員由青年人為主向全社會共同參與轉變，活動時間由階段性為主向經常性轉變，管理方式由松散型為主向規范化轉變；⑦形成四個機制，形成各級文明辦牽頭、有關部門和社會各方參與的組織領導機制，社區登記注冊、組織培訓、對接需求的管理運行機制，活動記錄、星級認定、評選先進的表彰激勵機制。
文明職工活動總結 5
今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優化服務和改善民生工作力度，大力推進就業、人才和社會保障統籌發展，著力規范人事管理，積極構建和諧穩定的勞動關系，加快實現城鄉公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉建設快速協調發展。
一、創新就業機制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉居民的就業空間
就業是民生之本。我們圍繞項目園區建設、城市建設、城鎮化建設創造更多就業機會，著力打好政策扶持、公共服務和職業培訓組合拳，讓城鄉居民安居樂業。全年新增就業崗位3815個，其中下崗失業人員再就業1712人，城鎮登記失業率穩定在%以內，各項就業指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業。爭取上級就業專項資金158萬元，按時撥付就業困難人員社保補貼和崗位補貼;發放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農民工和下崗失業人員實現了自主創業，直接吸納就業困難人員256名，實現了創業帶動就業的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業落實了新增高校畢業生就業補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業生實現了穩定就業;大力實施就業扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業。堅持把高校畢業生就業放在就業服務工作的首位。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業生專場招聘活動，幫助376名大學生實現了就業;對300余名、XX屆高校畢業生進行就業指導培訓，宣傳就業創業優惠政策;為174名困難高校畢業生發放失業補助金萬元，發揮了失業保險在促進就業中的減震作用;實施高校畢業生就業援助計劃，安置“三支一扶”志愿者和見習大學生116名。加大勞動力轉移力度，轉移輸出農村勞動力3348人次。三是突出服務促進就業。充分發揮人力資源市場就業主渠道作用，組織178家企業舉辦了春季大型用工招聘會，現場求職者突破1XX人次，3200人達成就業意向，規模與參會人數均創歷年之最;組織北汽集團等重點企業舉辦專場用工招聘會8次;繼續深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實現人才交流常態化、制度化;深入開發區、羊二莊產業園區、滕莊子工業園區進行專題調研，了解企業用工需求，為企業長效發展提供政策指導與人才支持;定期編印《就業信息》，發放到市直相關單位、街道及鄉村，努力拓寬信息渠道，夯實就業平臺。四是突出培訓穩定就業。進一步完善“政策支持、企業主導、基地參與”的職業技能培訓體系，以商業服務業和建筑施工單位從業人員、下崗失業人員、農民工以及初高中畢業生為重點，大力開展職業技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓20xx人，培訓就業率達90%以上。組織耀華商廈和華貿商廈員工開展了職業技能鑒定，基本實現了員工持證上崗，提高了我市商業服務水平，全年累計完成技能鑒定257人次。
二、突出規范透明，打造陽光人事，不斷優化城鄉發展的行政環境
事以才聚，業以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關事業單位工作人員管理制度，加強人事制度規范化、錄聘公開化、管理科學化建設。一是事業單位公開招聘工作穩步推進。進一步完善了事業單位公開招聘制度、規則和方案，順利完成教育系統及其他事業人員公開招聘工作。先后組織事業單位公開招聘2次，首次招聘教育系統及其他事業單位工作人員86名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的`一致認可。二是公務員隊伍管理日益規范。啟動了公務員信息系統建設工作，實現了公務員信息動態管理，確保信息準確、監管到位。順利完成了XX屆政法畢業生及XX年新招錄公務員的審查錄用、初任培訓和安置分配工作。舉辦了公務員消防安全知識培訓，提高了公務員隊伍事故應急處置能力和應急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業單位專業技術人員現狀及崗位設置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統一。開展了專業技術崗位聘用工作，共涉及95個事業單位，完成2584人補聘和3522人續聘審批工作。完成衛生、經濟和建筑等36個專業、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業的外專引智情況進行了調查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關事業單位工資制度改革不斷深化。完成XX年8月1日后機關單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發及行政、事業人員津貼工資提標工作。為我市XX年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續。
三、擴大覆蓋范圍，提升服務水平，不斷增強城鄉居民的社會保障能力
老有所養、病有所醫是人民群眾的期盼和依托。我們堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規，增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面萬人，提前超額完成全年任務目標。社會保險參保總人數達到萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費億元，發放養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養、病有所醫、失業有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩居滄州各縣(市、區)之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫保懲防體系，建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外傷害現場核實制度，明確了服務機構與監管部門職責關系;加大了醫療服務監管力度，對定點醫療機構和零售藥店定期進行監督檢查，確保醫保基金安全運行。開展了“慢性病”認定工作，審核認定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫療保險的摸底、測算和醫保費征繳工作。發放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農村居民參保基本信息采集工作，為實現社保“一卡通”打牢基礎。四是不斷加大社保政策惠民力度。為xx鎮3230名被征地農民發放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發放教齡補貼226萬元;將403名參戰及涉核退役人員納入城鎮職工養老保險覆蓋范圍;積極落實養老保險補費政策，將有企業工作經歷的未參保人員納入城鎮職工基本養老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續，減輕了企業及職工的經濟負擔。積極開展醫保服務進校園活動，將社區衛生服務中心與xx中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態學校衛生室實行醫保聯網，實現了在校學生看病就醫門診報銷不出校門的愿望。
四、加大維權力度，規范勞動關系，不斷穩定城鄉發展的牢固基礎
讓勞動者體面勞動是勞動維權的根本宗旨。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調解工作機制，努力形成信訪、監察、仲裁三位一體的大維權合力。一是完善勞動關系協調機制。全年共指導101家企業啟用了勞動用工備案軟件,系統覆蓋企業近300家,實現了用工信息網上備案、動態管理。開展了農民工簽訂勞動合同“春暖行動”和小企業勞動合同覆蓋行動，督促97家用人單位依法簽訂勞動合同，涉及職工15710人，使非公有制企業合同簽訂率達到90%以上。受理勞動爭議案件182件，定期結案率100%。積極推行“勞動爭議案件現場調解”機制，在20多家鄉鎮重點企業建立了勞動爭議調解委員會，為爭議雙方提供上門調解
“一站式”服務。全面啟動勞動監察“兩網化”管理工作，實現了勞動就業、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程監督檢查的勞動保障監管機制。二是加大勞動保障維權力度。開展了拖欠農民工工資專項檢查、鄉鎮企業春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業中介機構18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩定。三是維護軍轉干部隊伍穩定。對XX年度軍轉干部進行了妥善安置。按時落實企業軍轉干部困難補貼政策，全年用于企業軍轉干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節日期間軍轉干部維穩工作，實現了“零上訪”目標。
五、踐行群眾路線，夯實組織基礎，持續深入推進政風行風建設
打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結。堅決落實班子民主集中制、溝通協調制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結凝聚隊伍力量，有效發揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍。二是優化辦事環境提升服務質量。繼續推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立咨詢引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導，為群眾提供業務咨詢、辦事指引和簡單業務受理，真正實現服務“零障礙”。積極籌建就業和社會保障綜合服務大廳和鄉鎮服務平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎工程已經完工，預計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業和社會保障服務環境，有力提升人才交流、就業服務和社保經辦等方面的綜合服務功能，標志著我市就業和社會保障事業再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發政務信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息專刊采用，信息采用量在滄州人社系統、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報》《在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調度黨建工作，先后發展黨員5名、培養入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統一部署，認真組織領導班子及黨員干部開展學習教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實“千名干部下基層、解憂濟困惠民生”活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領導干部一對一幫扶、蹲點調研和黨員志愿者服務活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉村建設落實幫扶資金15萬元。按照農村面貌提升工作要求，對齊家務鄉前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協調相關部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫療設施建設、文體設施建設、環境治理等影響村莊發展的突出問題，村容村貌和精神文明建設均得到明顯改善。
文明職工活動總結 6
今年來，我街道在市委及市委文明委的堅強領導下，全面貫徹落實市委宣傳工作會議精神，堅持黨建與精神文明建設相結合的工作思路，大力加強精神文明建設創建工作。我街道上下一心，同心協力，勁往一處使，各村（社區）、有關單位始終保持創建熱情，以積極、扎實、認真、負責的行動，集中時間、人力和財力在問題整改上抓落實，在群眾滿意上抓提升，在統籌推進上抓結合，在長效管理上抓創新，全面做好精神文明建設各項工作。
現將20xx年以來我街道精神文明建設工作進行梳理和總結，為接下來精神文明建設工作理清思路，謀劃部署下一步工作。
一、階段總結
1、街道成立專項領導小組，落實好專人專責，各村（社區）、有關單位嚴格按照精神文明建設標準,對號入座,細化分解,主要領導親抓,全面做好精神文明建設各項工作。
2、街道組織協調各村（社區）全面營造人人參與疫情防控的良好氛圍，利用“積極接種疫苗”“防疫知識記心間”等一批疫情防控宣傳畫和小視頻，同時向村民發放《疫情防控倡議書》，利用村居有線電視站、廣播喇叭、網絡等平臺廣泛宣傳，營造全民防疫的良好社會氛圍。
3、街道各村（社區）、有關單位切實做好實際考察點周邊環境的創文公益廣告的`布設，加大對社會主義核心價值觀、文明公約等的宣傳力度，切實提高市民的知曉率、支持率和滿意度，形成全民創文的良好社會氛圍。
4、街道各村（社區）、有關單位運用LED顯示屏、樓宇電視刊播安全和節約用水的公益視頻廣告；配合上級部門做好《廣東省革命遺址保護條例》實施開展線上線下宣傳；組織各村（社區）、有關單位收看中央電視臺掃黃打非專題電視宣傳片；利用宣傳條幅、LED顯示屏等載體積極營造宣傳“全民國家安全教育日”，積極營造宣傳教育的'氛圍；利用版權宣傳視頻和海報，廣泛宣傳“4.26”世界知識產權日；圍繞“5.12”全國防災減災日，開展社區減災、防災宣傳教育活動，開展自救互救知識與技能培訓活動。
5、街道積極響應市創文辦開展“我為群眾辦實事—文明創建志愿服務”主題日活動，街道各村（社區）聯合市各有關單位持續發力開展環境衛生整治活動，對轄區內公共場所、道路、房前屋后的衛生死角、路面積水、墻面牛皮癬進行清理整治；發放宣傳書材料及張貼簽訂門前“三包”責任書，提高群眾文明衛生意識；加強對轄區內文明行為的監督管理，對臨街店面和居住戶開展巡查、宣傳、勸導活動，制止亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂停亂擺等不文明行為。
6、做好我街道20xx-20xx年度年度精神文明建設先進集體和先進個人申報，塑造一批典型。
二、存在問題及不足
1、個別村（社區）在創文鞏衛、環境保護方面宣傳氛圍不夠濃烈。個別村（社區）在宣傳資料、公益廣告、橫幅等宣傳物資上投入上不足，需進一步加大宣傳力度，營造創文鞏衛良好氛圍。
2、少數路段及市場周邊占道經營、亂擺賣現象存在反復。
3、個別路段及場所“牛皮癬”、小廣告清除不干凈，不徹底。
三、下半年工作計劃及部署
1、做好精神文明典型事例宣傳報道，在轄區形成示范效應，對精神文明村居和先進個人進行表彰，廣泛宣傳，塑造典型。
2、持續發力做好創文各項具體工作，廣泛宣傳發動各村（社區）、有關單位開展創文宣傳工作，環境衛生與精神文明建設兩手抓。
3、積極配合上級做好各項活動日、主題日宣傳，使宣傳真正落地，活動真正開展，市民真正受益。
文明職工活動總結 7
今年以來，在縣委縣政府正確的領導下和縣文明委的指導下，鎮黨委政府的重視下，我鎮精神文明建設工作取得了一些成績，但與上級要求和群眾期望相比，仍存在不足之處。大力加強農村宣傳思想及精神文明建設工作，使全鎮廣大干部群眾解放了思想，堅定了信心，振奮了精神，而且使人民群眾的思想道德素質和科學文化素質得到進一步提高，為促進全面深化改革，為群眾創造舒適優美、和諧穩定的生活環境。
一、加快發展，鑄造文明形象
堅持重在建設，加快發展先進文化。運用市場經濟手段，采取全社會發動、各方面支持、多渠道籌資、全方位共建的方式，加強農村文化陣地建設。
建立健全各項規章制度，把文明創建納入制度化、規范化道路。把精神文明建設作為“內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發展生產力”的系統工程。幾年來，我鎮多次進行了“十星級文明戶”、“平安家庭”、“好婆媳、好兒女、好鄰里”、“固鎮好人”的評選和表彰活動，教育廣大干群樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀，引導干部群眾走健康文明的生活道路。
二、文化推動，豐富文化領域
利用文化活動室等基層宣傳文化陣地，廣泛開展政策法紀、科普知識和文明新風教育活動，引導農民崇尚科學，破除迷信，樹立與現代文明相適應的思想觀念。激發農村自身的文化活力，讓農民群眾成為農村文化的主角，豐富農村文化活動。我鎮堅持以加快發展為本，加快發展是任何時候都不能動搖的'中心任務，也是爭創文明村鎮的必然要求。我鎮把加快科學、協調發展作為爭創省級文明村鎮重中之重。
三、深化精神文明建設
優美的環境是提高人民群眾生活質量、創建文明村鎮的重要前提。通過開展鎮容村貌整治工作，切實解決了環境衛生的“臟、亂、差”問題。加大環境衛生整治力度。制定了相關的垃圾清運制度，使我鎮衛生環境得到了有效地改善。我鎮把環境建設作為創建文明鎮的一個重要環節來抓，以加快城市化、拓展發展空間為重點，建設一批重點項目，加快推進小城鎮建設，確保我鎮的發展環境有一個大的改善。
回顧全年工作，雖然我們取得了一些成績，但是我們也認識到，工作中還存在許多差距和不足，我們將在以后的工作中更加努力的工作，以取得更好的成績。以只爭朝夕，奮力爭先的精神，以求真務實，埋頭苦干的工作作風，為建設生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主的新農村而努力奮斗!
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