襄陽單位社保如何轉靈活就業(yè)

襄陽單位社保如何轉靈活就業(yè)

　　在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。以下是小編為大家整理的襄陽單位社保如何轉靈活就業(yè)相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　襄陽單位社保如何轉靈活就業(yè)

　　職工社保轉靈活就業(yè)需要的手續(xù)是帶著身份證和社�？ㄈド绫２块T辦理即可。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　關于職工社保轉靈活就業(yè)的問題，辭職離開單位之后先將檔案放在人才中心或者職介中心，然后將社保關系轉入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險連接在一起

　　反來過也一樣，將檔案轉單位的同時將社保關系也轉入單位，這樣是靈活就業(yè)社保轉在職職工社保，只要在同一城市中辦理，單位和人才中心之間的社保關系是可以自動轉移的。

　　法律依據(jù)：

　　根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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