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應該什么時候買社保
用人單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內，就要依法為員工購買社保。包括職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。下面是小編給大家介紹一下應該什么時候買社保，希望能幫助到大家！
一、應該從什么時候買社保？
1、我國勞動合同法，對于交社保的時間有明確的規定，這就是在單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內，就要依法為員工購買社保。
2、所謂社保，指的是，職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險。
3、為員工購買這五大類保險，屬于單位法定的義務和責任，必須為員工強制購買的!任何企業和單位都不能夠拒絕。
法律依據：
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險費申報繳納管理規定》第八條
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
二、辭職后社保要如何處理
個人辭職分為兩種情況：
第一種，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的。
第二種，辭職之前就已經找好下家公司的或者辭職后立馬找到新工作的。
對于這兩種情況，我們都需要做一件事，就是進行社保轉移，只有轉移之后才能夠正常的進行交費。只要你的社保沒有出現欠交費用的情況，就是可以直接轉移的。如果原工作單位欠繳你的個人社保，那需要原工作單位把你的個人社保補交完成之后才能夠進行轉移。
在第一種情況下進行社保轉移，需要你所在的工作單位將你的社保做一個減員賬戶。把社保關系轉移出去之后，你個人可以以靈活就業的形式來參保，但只能參與養老保險和醫療保險。
如果是第二種情況，我們就可以到原來單位去申請把社保關系轉換到新單位去，原先的單位會開出一張證明，然后我們拿著這張證明到新單位去就可以把這個費用成功移到新單位里面去繳納。
這時只要新入職的公司是標準正規的公司，且確定繳納五險一金，一般來講，新公司都會有專門的負責人員幫您辦理社保的續繳，所以也無需擔心社保會斷繳的情況。
社保在我們的日常生活中扮演著很重要的角色，除了在日常生活中的看病住院也可以得到一定的補償以及將來能夠保障老年生活所需以外，社保在其他方面也非常重要，這是也是為什么越來越多的人想要買社保的原因。對于上班族來說，單位會為員工買社保，可是對于沒有在單位上班的人來說，想要得到社保的保障，只能靠自己買社保。
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