騰訊hr崗位筆試題目

    時(shí)間:2020-10-30 16:11:11 筆試題目 我要投稿

    騰訊hr崗位筆試題目

      導(dǎo)語:人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源,產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭。以下是小編整理的騰訊hr崗位筆試題目,歡迎參閱。

    騰訊hr崗位筆試題目

      一、選擇題

      1:決定財(cái)富的形式和數(shù)量的,是人力在生產(chǎn)過程中的( )?

      A.開發(fā)狀況 B.管理狀況

      C.使用狀況 D.生產(chǎn)狀況?

      2:在組織初創(chuàng)階段,其薪酬構(gòu)成的特點(diǎn)體現(xiàn)為

      A.基本工資低福利高績效獎金高

      B.基本工資高福利低績效獎金低

      C.基本工資低福利低績效獎金較高

      D.基本工資高福利高績效獎金低

      3:工資等級制度的特點(diǎn)是從( )的角度來區(qū)分勞動的差別。

      A.勞動強(qiáng)度 B.勞動數(shù)量

      C.勞動時(shí)間 D.勞動質(zhì)量

      4:我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時(shí)日的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),才具有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件,這體現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)的

      A.社會互濟(jì)性 B.保障性

      C.權(quán)利與義務(wù)一致性 D.普遍性

      5:在市場經(jīng)濟(jì)條件下,對企業(yè)經(jīng)營者的工資支付主要實(shí)行的是

      A.計(jì)件工資制 B.月工資制

      C.周工資制 D.年薪制

      6:職務(wù)等級工資制屬于( )?

      A.組合工資 B.工作工資

      C.能力工資 D.職能工資?

      7:才測評最直接、最基礎(chǔ)的功能是

      A.甄別和評定功能 B.預(yù)測功能

      C.診斷功能 D.反饋功能

      8:不同時(shí)間、不同組織中工作性質(zhì)類似的職務(wù)的總和是

      A.職稱 B.職業(yè)

      C.職級 D.職位

      9:績效考核中的強(qiáng)制分配法在確定優(yōu)、中、劣各等級人數(shù)比例時(shí)遵循的是正態(tài)分布規(guī)律,即

      A.按“兩頭小,中間大”分布

      B.按“兩頭大”,“中間小”分布

      C.按“從小到大”分布

      D.按“從大到小”分布

      10:列屬于基本的薪酬計(jì)量形式的是( )。

      A.年薪制 B.期股激勵

      C.計(jì)時(shí)薪酬制 D.期權(quán)激勵

      11:師傅帶徒弟這種開發(fā)方式的開發(fā)主體是( )。

      A.師傅 B.徒弟

      C.學(xué)校 D.企業(yè)或單位

      12:具體而言,績效輔導(dǎo)的過程主要包括兩方面的工作

      A.績效溝通與過程輔導(dǎo)

      B.績效溝通與數(shù)據(jù)收集

      C.確定考核者與計(jì)劃跟進(jìn)

      D.發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀績效與激勵

      13:在組合工資制中,根據(jù)職工在全年工作中有突出貢獻(xiàn)、成績優(yōu)異而決定的工資稱為( )。

      A.基礎(chǔ)工資 B.年功工資

      C.效益工資 D.崗位工資

      14:根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,員工的.行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的

      A.外層物質(zhì)文化 B.中層制度文化

      C.內(nèi)層精神文化 D.表層行為文化

      15:企業(yè)文化的核心是

      A.企業(yè)形象 B.企業(yè)價(jià)值觀

      C.企業(yè)目標(biāo) D.企業(yè)制度

      16:同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻(xiàn)成正比是指

      A.外部公平 B.員工公平

      C.內(nèi)部公平 D.分配公平

      17:我國《勞動法》調(diào)整的勞動關(guān)系是指

      A.勞動者在社會勞動過程中形成的所有關(guān)系

      B.勞動者與所在單位在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系

      C.勞動者在個體勞動中與他人發(fā)生的關(guān)系

      D.勞動者在家務(wù)勞動中發(fā)生的關(guān)系

      二、簡答題

      18:簡述勞動關(guān)系的基本內(nèi)容。

      19:試述人力資源的使用與開發(fā)的關(guān)系。

      20:組合工資制包括哪五個部分?

      21:簡述技術(shù)等級工資制的優(yōu)點(diǎn)及其適用范圍。

      22:名詞解釋:人力資源

      23:什么是業(yè)績掛鉤支付薪酬?這種薪酬支付方式有什么優(yōu)缺點(diǎn)?

      24:名詞解釋:工作項(xiàng)目評價(jià)法

      25:簡述職務(wù)評價(jià)中要素評價(jià)法的一般做法。

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