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淺談高校培養創新人才推進經濟發展
一、高校應成為一流人才的培養基地，推進北部灣經濟區的發展
根據《廣西北部灣經濟區發展規劃》:泛北部灣經濟區的高校教育建設，在北部灣經濟區的開發中應該以服務北部灣經濟區建設為目標，在學科的設置上，除了考慮北部灣的產業和勞動力需求外，還需要有足夠的科研能力，能為北部灣產業的科技創新提供智力支持，應該做好以下幾個方面的工作。
1、高校教育必須面對北部灣經濟區經濟建設和社會發展，人才培養的重點以區域重點產業發展所需要為依據，對緊缺人才要定期科學編制所需的目錄，來作為緊缺人才的培養方向，從而為人才的培養提供科學的依據;為了實現人才培養與產業項目開發建設相銜接，要積極推動該區域重點產業作為人才的培養基地。
2、北部灣區域應加強與東盟的各個國家在文化方面的交流和合作，對人才隊伍的培養要專業化、合理化。高校要根據與東盟各國在在經濟交往中的需求，結合本地區的文化和地緣上的優勢，在人才的培養和引進上，既要具有能熟練運用東盟各國的當地方言、熟悉當地的經商習慣的人才，又要具有全球戰略眼光的高級復合型人才。在促進北部灣區和東盟各國的交往中，可以利用本地區與東盟各國緬、老、泰等民族的親緣關系，通過體育、文化學術的交流加深雙方彼此的了解。桂林電子科技大學、東盟國際學院、欽州學院等高校，在招收留學生時要加大向東盟各國的傾斜力度，以此來加強促進與東盟各國的學術合作與交流。并以此為契機推動北部灣區一東盟之間的經濟合作與交流。
3、為了從整體上提升北部灣區域人才培養的層次，必須集中力量發展高等教育，在今后一段時間內要建設若干所水平較高的大學和重點的學科。為了解決北部灣區域高校在科技科研創新方面的不足，為了給北部灣區域培養專業的高級人才，所以，北部灣區域的高校在人才的培養上要把本科教育和研究生教育并重，同時，為了促進北部灣區域高校師資隊伍的良性發展，要建立制定北部灣區域靈活的人才引進優惠政策和機制。在人才政策方面采取開明開放的、特別的政策，為培養提升我區經濟管理水平的人才奠定基礎;同時，建立國際交流平臺，國際交流平臺的建立要與我區高校實際情況相結合，為人才引進營造良好的環境。
二、搞好高校文化與北部灣經濟區相銜接的建設，推進北部灣經濟區發展
1、首先要建立北部灣區域的人才教育培養新機制，重點培養創新性人才和技能型人才，以高等院校、科研院所為依托，創建圍繞北海灣經濟區開放開發所需人才的教育培訓機制和培訓中心，促進人才的儲備。其次，人才交流的培養形式要創新，為了加強在國際交流中對人才的培養，以及在社會資源的溝通聯結作用，可以引進國外的人才到北部灣經濟區來學習，也可以有專業型地選送北部灣區本地人才去有關國家培訓提高。如，計算機人才、企業管理人才等到國外學習既能了解該國的資源環境，風俗人情和社會環境，加強培訓的成效，儲備人才，來推進北部灣經濟區的發展。
2、用開放動態的思想觀念，建立無國界、跨區域的北部灣經濟區人才交流中心，推動泛北部灣區域交流合作的重要保障，也是推進北部灣區開發開放的重要內容。
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