2014全國(guó)各地平均工資水平比較 2014年平均工資漲幅
2014全國(guó)各地平均工資水平比較 2014年平均工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，漲工資最新消息。
，想跳槽去別的地方，但是不知道哪里的工資水平好一點(diǎn)，為此，綜合各地工資水平列出了工資水平對(duì)照清單以供朋友們了解。
如果在北京拿5000.00元的工資相當(dāng)于：
2014各地工資水平待遇對(duì)照清單
上海：5350.00元
廣州：4750.00元
深圳：5280.00元
杭州：4980.00 元
南京：3780.00元
無(wú)錫：3200.00元
蘇州：4300.00元
濟(jì)南：3120.00元
太原：1980.00元
銀川：1100.00元
昆明：2800.00元
貴州：1600.00元
南昌：1200.00元
福州：3380.00元
廈門(mén)：4100.00元
青島：4000.00元
天津：3150.00元
成都：1900.00元
重慶：2250.00元
長(zhǎng)沙：2480.00元
武漢：2680.00元
蘭州：1500.00元
鄭州：2880.00元
西寧：1000.00元
秦皇島：2550.00元
石家莊：2300.00元
哈爾濱：1700.00元
長(zhǎng)春：1500.00元
沈陽(yáng)：2100.00元
合肥：1680.00元
常州：3380.00元
溫州：5020.00元
大連：3000.00元
呼和浩特：1700.00元
烏魯木齊：2100.00元
拉薩：900.00元
西安：2080.00元
南寧：1300.00元
海口：2600.00元
三亞：2360.00元
澳門(mén)：8900.00元
香港：18500.00元
臺(tái)北：11500.00元
2013年一季度全國(guó)各大中城市人均薪資榜。平均月薪排名前五的城市為：上海、深圳、北京、廣州、杭州;其中，上海以平均月薪7112元居首，其次為深圳的6787元，北京排名第三，平均月薪為5453元。
5月29日，國(guó)內(nèi)有關(guān)人力資源研究調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)表2013年第一季度全國(guó)各大中城市人均薪資榜。數(shù)據(jù)顯示，蘇州市以人均月薪4009元排名全國(guó)第八。
全國(guó)人均月薪排行 蘇州人均4009排名第八
從第一季度城市人均薪水排行數(shù)據(jù)來(lái)看，平均月薪排名前十的城市分別為，上海、深圳、北京、廣州、杭州、南京、大連、蘇州、成都、廈門(mén)。上海以平均月薪7112元居首，其次為深圳，平均月薪為6787元;北京排名第三，平均月薪為5453元。
值得關(guān)注的是，蘇州作為非一線(xiàn)城市，以月人均薪水4009元躋身前八。智聯(lián)招聘蘇州分公司顧問(wèn)董曉玫分析，蘇州商業(yè)發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮，與上海、南京、杭州均屬于兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈。蘇州工業(yè)園區(qū)更匯集了眾多合資、外資企業(yè)，薪酬一定程度上取決于本地的經(jīng)濟(jì)水平。
在蘇州，做什么行業(yè)最掙錢(qián)呢?數(shù)據(jù)顯示，蘇州市房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、裝潢業(yè)，以人均月薪6155排在首位，成為最賺錢(qián)行業(yè)。IT、計(jì)算機(jī)軟硬件、互聯(lián)網(wǎng)等高新產(chǎn)業(yè)以人均薪水4285元排在第二，汽車(chē)行業(yè)人均薪水4131排名第三，而通訊行業(yè)和貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)相對(duì)較少。
跳槽或?qū)⒊蔀槁殘?chǎng)主旋律
2013年，求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長(zhǎng)35%;銷(xiāo)售類(lèi)、行政類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)職位是跳槽熱門(mén)職位，人才流動(dòng)由三四線(xiàn)向一二線(xiàn)城市集中。
其中，銷(xiāo)售類(lèi)、技術(shù)類(lèi)職位需求最為活躍，流動(dòng)性很大。其次，門(mén)檻相對(duì)較低的技工類(lèi)職位，也在蠢蠢欲動(dòng)，近些年有些數(shù)量過(guò)剩的計(jì)算機(jī)軟件和系統(tǒng)集成類(lèi)行業(yè)也擠進(jìn)了前十。
業(yè)內(nèi)人士表示，隨著中國(guó)人口紅利逐漸消退，職場(chǎng)步入買(mǎi)賣(mài)沖突的博弈時(shí)代。與此同時(shí)，隨著80、90后新生代職場(chǎng)人的`涌入，求職者眼中“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了顯著變化。福利完善、工作自由、相互尊重等關(guān)鍵詞成為他們更為關(guān)心的。
但現(xiàn)實(shí)是，多數(shù)企業(yè)在洞悉職場(chǎng)變化上有明顯的滯后性，因此，價(jià)值觀沖突的愈演愈烈，職場(chǎng)“騷動(dòng)”變得更加頻繁。專(zhuān)家建議，職場(chǎng)人應(yīng)該抬起頭，需從自己的人生目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃綜合考慮。
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