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VIPKID米雯娟談女性創(chuàng)業(yè)
性別標簽并不是重要的影響因素，初心與努力才是關鍵，應該關注如何更深刻地去挖掘、滿足用戶的需求，推動人們生活的改變。
6月26日，長江商學院攜手聯(lián)合國婦女署共同舉辦的“2017女性領導力論壇”在北京召開，吸引了聯(lián)合國婦女署亞太區(qū)婦女經濟賦權政策顧問Asa Torkelsson、長江商學院助理院長周立、美國駐華使館公使銜領事參贊Julie L. Kavanagh以及摩根士丹利、IBM、可口可樂等眾多中外知名企業(yè)女性高管到場。VIPKID創(chuàng)始人兼CEO米雯娟受邀出席，并就女性創(chuàng)業(yè)的話題發(fā)表看法。米雯娟認為，創(chuàng)業(yè)者身上的性別標簽并不重要，重要的是如何堅守創(chuàng)業(yè)初心，打造最高品質的產品，女性不要為自己設限，要相信天空才是極限。
性別并不能作為衡量創(chuàng)業(yè)者的標簽
此前，在男性為主的創(chuàng)投圈里，一度流傳著投資人不投女CEO之類的說法，認為女性創(chuàng)業(yè)“玩票”的性質居多。對此，米雯娟認為性別角色并不能作為衡量創(chuàng)業(yè)者的標簽，讓一個人更能勝任一個崗位的，其實是他自身的能力、優(yōu)勢。作為創(chuàng)業(yè)者，更重要的是如何洞察社會的發(fā)展，如何運用科技去改變人們的生活，去為社會創(chuàng)造價值，而這些都與性別無關。
而在公司管理上，米雯娟認為沒有很明確的男性和女性管理的優(yōu)劣區(qū)別。她說：“每個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都應該是‘雌雄同體’的，即兼具柔性和剛性化特質，在管理上應該既要有細膩感性的一面，也要有果敢理性的一面。”在VIPKID，米雯娟就是這樣一個剛柔并濟的管理者：她會在六一，把公司變成游樂場，貼心地邀請員工的孩子到公司一起度過兒童節(jié)，自己也會陪孩子們一起玩耍，展現感性細心的一面;工作時間里專注、果斷，也會在下班后和公司員工們一起去踢足球、去健身、去喝酒，和大家打成一片。
堅守初心才是創(chuàng)業(yè)者成功的關鍵
在談及什么是創(chuàng)新企業(yè)高速增長的關鍵，米雯娟認為，性別標簽并不是重要的影響因素，初心與努力才是關鍵，應該關注如何更深刻地去挖掘、滿足用戶的需求，推動人們生活的改變。
而米雯娟的初心，則在給孩子們更好的教育上。多年的教育從業(yè)經驗，讓她看到了國內線下英語教育的很多不足，也讓她一直在思考，如何讓孩子們擁有更好的教育，讓他們可以得到因材施教，實現快樂學習?
2013年，米雯娟創(chuàng)立了VIPKID，將優(yōu)質的北美外教與中國小朋友相連接，讓全球優(yōu)質的教育資源變得觸手可及。用米雯娟的話說，“我們也可以讓遠在美國鹽湖城的北美外教幫助中國甘肅的小朋友學英語。”
堅守初心，體現在對于產品與用戶體驗的持續(xù)打造上。在成立之初，VIPKID就并沒有著急推出市場，而是由米雯娟親自帶領教研、產品團隊，花了一年多的時間沉下心打磨產品。現在，VIPKID作為行業(yè)領導者，卻毫不放松對課程產品的持續(xù)升級，為孩子們提供更優(yōu)質的課程體驗。就在近日，VIPKID推出暑期夏令營“營隊在美國”STEAM教育課程、小學托福課程等，滿足孩子們更多元的學習需求。
而這種致力于改變中國孩子英語教育的努力，一切為了孩子的初心，打動了很多人，包括一些當初不看好她的人。眾多的投資人蜂擁而至，甚至前 NBA巨星科比的Bryant Stibel基金也選擇了投資VIPKID。科比在講述投資VIPKID時提到一個很重要的原因，他說他看到一群中國年輕人在努力做好一個教育產品，看到VIPKID改變世界的可能。作為當前女性創(chuàng)業(yè)的領軍人物，米雯娟在“女性領導力論壇”上談及未來規(guī)劃時，也表示仍會堅守初心，希望世界能變成一個大教室，讓所有孩子都能夠得到因材施教，實現快樂學習。
聯(lián)合國婦女署旨在促進兩性平等和婦女賦權，自2013年起，與長江商學院共同舉辦“女性領導力論壇”，圍繞女性領袖對于商業(yè)成功的價值年開始和意義進行討論，往屆嘉賓包括Facebook COO 雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，滴滴出行柳青等。
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