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80后女性創(chuàng)業(yè)需要翻過五道坎
在與眾多女企業(yè)家打過交道的過程中，劉崇華最大的感慨是，重慶的女企業(yè)家做事親力親為、干練、時尚、思維創(chuàng)新，而她們的潑辣、自立自強等品質更是為人們所稱道。但是在他日常的接觸中，也發(fā)現了80后女性創(chuàng)業(yè)存在諸多的問題，應該予以重視。
起步時困難少想一點
劉崇華提醒，很多80后女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前喜歡想得太多，自己設想出很多困難，其實這是庸人自擾。“企業(yè)不是想出來的，而是實打實做出來的，只有在做的過程中才會發(fā)現問題、解決問題，否則永遠都比他人慢一步，輸在了起跑線上。”
管理時應該理性一點
“多數女性都是感性的動物”，雖然柔性管理能夠彌補男人粗獷式管理的不足，但不夠客觀和理性。劉崇華建議，在與員工相處中，第一不能憑感覺判斷，第二不能聽信閑言碎語。女性領導如果感情用事，會嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。
做事不妨粗糙一點
劉崇華說，80后女性創(chuàng)業(yè)難免遇到一些問題，比如企業(yè)的發(fā)展、人際關系等，要相信，世界上沒有完美的事情，更不要因為做事情不夠完美而在自己心理上留下負面陰影。“不妨‘粗糙’一點。”
對丈夫子女柔情一點
成功的男人背后，都有一個了不起的女人，但是成功的女人背后，往往都有一段失敗的婚姻。劉崇華提醒，女人創(chuàng)業(yè)時，千萬不要忽略家庭，很少有男人愿意在女人背后當個默默無聞的“家庭主男”。另外，成功的女人往往做事偏強勢，而這一點千萬不要帶到家庭中。
籌集資金膽子大一點
女性在解決創(chuàng)業(yè)資金籌集方面大多表現出籌資渠道單一的現象，因為擔心貸款不能準時還，覺得風險太大，找親戚朋友借錢成了她們的首選。劉崇華提醒，企業(yè)要發(fā)展，必然會出現資金短缺，而風險和機遇是并存的。
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