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殘保金怎么交
殘疾人保障金和往年政策變化較大，該如何辦理征免手續(xù)呢?以下是小編J.L分享的殘保金怎么交，更多創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
殘保金如何計算?
1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位
成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。
【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年
安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算
【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人
應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。
【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
殘保金怎么交
一、征收依據(jù)：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅[2015]72號)
二、政策變化：
1、按月征收。
2、地稅局為法定征收機(jī)關(guān)。今年合肥市地稅局征管系統(tǒng)采用金三系統(tǒng)，程序后臺已將納稅人繳費(fèi)核定為按月計征。
3、按本單位上年度工資總額計算，不再按全市年平均工資計算。
三、合肥市政策：仍按年計征，定于8、9、10三個月集中征收。納稅人今年未按月申報的，可以集中申報。僅適用于。
四、免征規(guī)定
1、征收范圍：除個體戶以外的用人單位均應(yīng)按規(guī)定繳納。
2、時間要求：2015年安置殘疾人的，應(yīng)按市局網(wǎng)站通知的時間內(nèi)，到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)年審(開發(fā)區(qū)分局戶型到市殘聯(lián))，提交就業(yè)表，花名冊，殘疾證原件及復(fù)印件;從業(yè)殘疾職工身份證復(fù)印件;勞動合同;在崗殘疾職工工資表;殘疾職工社會保險證明。
因地稅局機(jī)構(gòu)改革，人事調(diào)整，這項工作將于近日開展，未到殘聯(lián)備案的單位可補(bǔ)辦手續(xù)，近日，地稅部門會進(jìn)行統(tǒng)一宣傳。
3、申報方式：上門申報和網(wǎng)上申報。
4、免征規(guī)定：自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。
5、計算公式：殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2015年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2015年度用人單位在職職工年平均工資
殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織(以下簡稱“用人單位”)，在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機(jī)構(gòu)出具的《一般繳款書(收據(jù))》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。
取得《一般繳款書(收據(jù))》的方式有以下兩種
一、用人單位到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機(jī)構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書(收據(jù))》。
二、用人單位通過北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場領(lǐng)取空白《一般繳款書(收據(jù))》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。
附注：
1. 《一般繳款書(收據(jù))》為一式四聯(lián)。
2.使用地稅殘保金代征系統(tǒng)自行打印的用人單位，必須使用針式打印機(jī)打印自殘保金審核機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的空白《一般繳款書(收據(jù))》。
小稅官，您好!請問殘保金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?
您好!根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告第1號)規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.7%-上年用人單位時間安排殘疾人就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資。
我單位員工流動較大該如何確定在職職工人數(shù)和上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?
用人單位在職職工，是只用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。
上年用人單位在職職工工資總額和平均工資又該如何確定?
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
保障金年繳納額=(上年用人單位在職的職工人數(shù)x1.7%-上年用人單位時間安排殘疾人就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資。
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