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公司高管必備的能力
公司高管必備的能力有哪些你知道嗎?你對公司高管必備的能力了解嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)淼墓靖吖鼙貍涞哪芰Γ瑲g迎閱讀。
1、有格局
人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。
2、陽光心態(tài)
不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學(xué)會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態(tài)，撥云見日，把青春所擁有的一切，展示給這個社會，這樣，活在當下，活得有意思。
3、一日千里的成長
每一個人一日千里的成長，把女人當男人用，把男人不當人用，不是真正的管理，把普通人當成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長要快。
4、先做榜樣，再做管理
先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠都是紙上談兵，早晚就是要出事的。
5、文化統(tǒng)一
就是相信，實干，服務(wù)， PK，這樣的文化，正直， 陽光，并且有感染力，這樣的文化，是廣大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶，是每一個人價值的體現(xiàn)，凡是遵守者，都業(yè)績好，團隊強。
6、心靈契約
高管之間，高管與公司之間，聯(lián)系有時并不多，但有心靈契約，不相離，不吹拜，務(wù)實，相互支持，關(guān)鍵時間替對方著想，這就是心靈契約，代表著責(zé)任，相信，承擔(dān)與愛的精神，得到了體現(xiàn)。
7、指哪打哪
有一個重要的思想，就是我們就是一塊磚，哪里需要哪里搬，工作崗位不挑肥，不亂說，聽從公司的統(tǒng)一安排，做到做事無怨言，行動很簡單，只有這樣，公司的愿景才能統(tǒng)一安排，公司行動才能效率提高，這樣，才會讓別一個高管的價值得到最大化，公司真心的幫助員工，那就是把員工放到最應(yīng)該做的地方，但有可能不是最喜歡的，但優(yōu)秀的高管接受，支持，興趣點一致并做到。
8、心有理想，春暖花開
有目標的人，有行動力，認真做事，一步一步，雖然路遠，不虛大，不做假，認真建設(shè)系統(tǒng)，一步步完成使命，只有心有理想，才能個人開花。
9、天天進帳，人人出單
沒有銷售，不是好公司，沒有業(yè)績，不是好員工，作為快速發(fā)展中的公司，不用討論，那就是把自己的業(yè)績做上去，帶團隊往前走。
10、對位
就是要與行業(yè)里同級別的人要有相同的能力，氣質(zhì)，條件及成長，要想成為高管，要優(yōu)秀高管對位，看一看，我們的不足，才能向優(yōu)秀的人看齊。
11、頭頂著天，臉貼著地
頭頂著天，就是站起來，做起事來，臉貼著地就是認真，一件一件做，不要眼高手低，否則會有別人笑你。
12、德須配位
責(zé)任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長。
13、做家長
做家長，不要做小孩，不是天天說公司不好，說別人不好，而是要努力的建設(shè)我們的家園，提高公司競爭力，而不是看到問題不解決，看到不足亂批評。
14、幫助
幫助這個詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力。
15、看得起小錢
讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙來的，而是一點一點積累來的，為公司節(jié)省的每一分的成本，都是凈利潤，要有老板心態(tài)。
16、相信的力量
只有相信力量的人，才可以零溝通，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。
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