白銀市人力資源和社會保障局
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一、職責(zé)調(diào)整
(一)取消的職責(zé)
1.職工退休(退職)審批。
2.勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)性質(zhì)認(rèn)定。
3.工傷行政確認(rèn)。
4.工傷保險費(fèi)率審定。
5.取消已由省人民政府和市人民政府公布取消的行政審批事項。
(二)下放的職責(zé)
將職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定職責(zé)下放縣區(qū)人力資源和社會保障局承擔(dān)。
(三)承接的.職責(zé)
臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可。
二、主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)和方針政策;擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置;指導(dǎo)縣區(qū)人力資源市場建設(shè)。
(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負(fù)責(zé)擬定農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)對全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;負(fù)責(zé)臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系;統(tǒng)籌擬定全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);會同有關(guān)部門建立全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度;編制全市社會保障基金預(yù)決算草案。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制的健全完善;擬定全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和退休政策。
(七)制定并實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;負(fù)責(zé)職稱制度改革與深化工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職稱評價制度;負(fù)責(zé)研究生工作站管理工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
(八)負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國(境)外人才和智力工作;組織實施國外人才智力引進(jìn)的政策法規(guī)和市委、市政府關(guān)于引智工作的指示、決定;擬定吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來銀(回國)工作或定居政策;管理來銀工作的外國專家，歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)全市引智項目的征集、立項申報。
(九)會同有關(guān)部門擬定全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬定部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;歸口管理全市貫徹實施公務(wù)員法及配套政策法規(guī)的檢查，依法對各級行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員管理部門進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)政府各級事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作;會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免等方面的法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，綜合管理政府獎勵工作并組織實施。
(十一)會同有關(guān)部門擬定全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)擬定全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
(十三)受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
(十四)承辦市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
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