- 相關推薦
2017浙江安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位招考公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，切實加大我縣急需人才招聘和開發(fā)力度，為建設中國最美縣域提供堅強的人才保證和智力支持，經(jīng)研究，決定開展“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、總體要求
圍繞服務安吉經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，從高等院校、科研院所及公司企業(yè)引進一批急需人才到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關所屬事業(yè)單位工作，著力優(yōu)化人才隊伍結構，不斷提升人才隊伍整體素質。
二、引進計劃
本次“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進工作擬引進人才23名，其中直接聘用為事業(yè)編制人員13名，錄用為政府雇員10名。重點引進城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機科學與技術、地質資源與環(huán)境、風景園林、交通運輸工程、水利工程、金融、大氣科學等專業(yè)的急需人才。具體引進計劃詳見附件。
三、引進對象及要求
(一)引進范圍
1.全日制國家“985”、“211”工程高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的應往屆畢業(yè)生;
2.全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的應往屆畢業(yè)生(本科學歷須為國家“985”、“211”工程高校;本科學歷非國家“985”、“211”工程高校，在讀研究生期間獲得校級或學院優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎學金及以上等榮譽獎勵);
3.取得國家教育部海外碩、博士學歷(學位)認證的留學回國人員，在讀研究生期間獲得校級或學院優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎學金及以上同等榮譽獎勵，所學專業(yè)參照國內相關或相近專業(yè)所學主要課程確定;
4、事業(yè)單位急需的副高及以上人員。
其中，符合條件1的應屆高校畢業(yè)生，錄用后直接確定為“百名碩博引才計劃”對象。
(二)引進條件
1.碩士研究生應在35周歲以下(1982年3月31日以后出生)，博士研究生應在45周歲以下(1972年3月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍。畢業(yè)證書、學位證書齊全，且需在2017年8月31日前取得;
2.副高及以上職稱的專業(yè)技術人才應在45周歲以下(1972年3月31日以后出生)，具有中華人民共和國國籍，職稱證書需在2017年3月31日前取得。
以上人員因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的不得報考。
四、享受政策及待遇
1.直接聘用為事業(yè)編制人員。事業(yè)編制人員按事業(yè)單位人事制度管理，實行崗位聘任制。
2.錄用為政府雇員。政府雇員聘期為三年，工作崗位與招聘計劃一致的，管理崗位一般參照管理8級、專業(yè)技術崗位一般參照專技10級享受。政府雇員工作6個月以上且用人單位有空編的，經(jīng)考核合格，用人單位可申請將政府雇員轉為事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人事制度管理，實行崗位聘任制。
納入“百名碩博引才計劃”管理的人才，掛職局長助理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)助理職務，特別優(yōu)秀者可按規(guī)定提任為部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。
五、引進方式及程序
(一)報名
1、報名時間：2017年3月10日--2017年3月31日
2、報名材料：
①《2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進報名表》及相關證明材料。
�、凇�2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進誠信承諾書》。
3、報名方式：
�、僦苯訄竺簻蕚湟陨喜牧�(出具身份證、學歷學位證明原件和相關證明材料)報送至各用人單位。
�、诰W(wǎng)絡報名：將報名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至各用人單位郵箱。
�、郜F(xiàn)場報名：在高校舉辦現(xiàn)場招聘會，直接遞交個人簡歷。
每人限報1個崗位，其中報考中共安吉縣委宣傳部、安吉縣文化廣電新聞出版局(計算機科學與技術專業(yè))，安吉縣人力社保局、安吉縣投資促進局(英語語言文學專業(yè))，安吉縣行政服務中心、安吉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、安吉縣孝源街道辦事處(建筑學、土木工程專業(yè))，安吉縣天荒坪鎮(zhèn)人民政府、梅溪鎮(zhèn)人民政府、天子湖鎮(zhèn)人民政府(建設工程類副高及以上職稱)的人員，由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一接受報名，請將報名資料統(tǒng)一發(fā)送至縣人力社保局人才開發(fā)與就業(yè)失業(yè)科郵箱29404096@qq.com。
(二)面試
1、資格審查：由用人單位對報名材料進行書面審查，按照應聘人員的崗位專業(yè)匹配度、獲獎情況、科研項目、論文發(fā)表等指標進行量化打分，擇優(yōu)提出面試入圍人選，提交面試人選表(同一專業(yè)招聘人數(shù)在3人及以上的，面試人選比例為1：3;同一專業(yè)招聘人數(shù)在2人及以下的，面試人選比例為1：5)。
2、組織面試：經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局復審確定面試人選后，由各用人單位發(fā)送現(xiàn)場面試通知。于4月底或5月初安排前往安吉統(tǒng)一面試，面試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織(具體時間另行通知，往返路費給予報銷)。
根據(jù)面試成績排名，按招聘崗位1：1比例確定擬錄用人員，擬錄用人員面試成績不得低于80分。其中由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一接受報名的人員，資格審查、面試通知由兩家部門會同各用人單位統(tǒng)一組織。面試后，根據(jù)成績排名進行自主擇崗。
(三)體檢
縣人力社保局統(tǒng)一組織人員參加體檢，體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢參考事業(yè)單位考試體檢流程及文件要求執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消擬錄用資格。
(四)考察
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，對不符合報考條件的即時取消擬錄用資格�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细竦�，取消擬錄用資格。體檢、考察環(huán)節(jié)按面試成績高低可對擬錄用人員依次進行遞補。
(五)見習
各用人單位可根據(jù)實際情況提前安排見習，見習期間由用人單位按3000元/月的標準發(fā)放生活補貼，統(tǒng)一購買意外傷害保險。
(六)公示錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員進行公示，公示無異議，辦理相關錄用手續(xù)。
本《公告》未盡事宜由縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。
附件1：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進計劃表.docx
附件2：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進報名表.docx
附件3：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位急需人才引進誠信承諾書.docx
附件4: 各招考單位聯(lián)系方式.docx
【浙江安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業(yè)單位招考公告】相關文章：