mbti職業(yè)傾向測試
MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個(gè)性的判斷和分析，是一個(gè)理論模型，從紛繁復(fù)雜的個(gè)性特征中，歸納提煉出4個(gè)關(guān)鍵要素——?jiǎng)恿Α⑿畔⑹占Q策方式、生活方式，進(jìn)行分析判斷，從而把不同個(gè)性的人區(qū)別開來。
MBTI職業(yè)性格測試
職業(yè)性格測試可以助您更深一步的了解自己的性格傾向，從而更有效地為自己的性格規(guī)劃一份適合自己的職業(yè)。以下為您介紹一種國際上最滸的測試工具：MBTI職業(yè)性格測試
1.應(yīng)用
MBTI 人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers 研究并加以發(fā)展。
這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30 年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百強(qiáng)中，有80%的企業(yè)有MBTI 的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
2.指標(biāo)
四個(gè)維度：
MBTI 人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面。
分別是： 外向（E） 和 內(nèi)向（I）
感覺（S） 和 直覺（N）
思考（T） 和 情感（F）
判斷（J） 和 知覺（P）
如：
我們與世界的相互作用是怎樣的？