行政簡(jiǎn)歷模板

行政簡(jiǎn)歷模板1

　　基本信息

　　性別：女

　　民族：漢族出生年月：19xx年2月20日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：155cm體重：42kg

　　戶(hù)籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校：龍巖學(xué)院學(xué)歷：專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)策劃畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱(chēng)：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)

　　行政/后勤

　　物業(yè)管理

　　職位名稱(chēng)：行政類(lèi)，出納;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū);

　　待遇要求：3000-4000元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月-20xx年7月龍巖學(xué)院專(zhuān)科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題

　　20xx年4月-20xx年5月莆田長(zhǎng)青職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：莆田海事局

　　時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年7月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)

　　擔(dān)任職位：檔案管理

　　工作描述：負(fù)責(zé)船員各類(lèi)資料的整理及建檔。

　　離職原因：發(fā)展空間有限。

　　所在公司：莆田諾基亞售后服務(wù)中心

　　時(shí)間范圍：20xx年10月-20xx年4月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)

　　擔(dān)任職位：VIP客服代表

　　工作描述：在崗期間，主要崗位遞升如下：前臺(tái)客服-倉(cāng)管-VIP客服主管。1.前臺(tái)客服：主要面對(duì)一線(xiàn)客戶(hù)，接待受理故障機(jī)器及回訪(fǎng)維修后客戶(hù)滿(mǎn)意度。2.倉(cāng)管:負(fù)責(zé)配件的出入庫(kù)登記，及當(dāng)日營(yíng)業(yè)額登記。3.VIP客服主管：主要負(fù)責(zé)莆田市范圍內(nèi)諾基亞批發(fā)商的售后機(jī)受理。

　　離職原因：

　　所在公司：橘子電子商務(wù)有限公司

　　時(shí)間范圍：20xx年10月-20xx年3月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：售后主管

　　工作描述：1.400電話(huà)客服：負(fù)責(zé)400電話(huà)售后問(wèn)題的接待及處理。2.排單員：所有網(wǎng)店訂單的發(fā)貨，及物流售后問(wèn)題對(duì)接。3.跟單員：生產(chǎn)單安排及進(jìn)度跟蹤。4.售后主管：負(fù)責(zé)售后部門(mén)各崗位員工調(diào)配、培訓(xùn)，淘寶客服對(duì)接，各店鋪后臺(tái)退款及維權(quán)處理。

　　離職原因：

　　所在公司：雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司

　　時(shí)間范圍：20xx年10月-20xx年3月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)

　　擔(dān)任職位：店長(zhǎng)

　　工作描述：在線(xiàn)接單，處理售后，線(xiàn)上活動(dòng)報(bào)名，及戶(hù)外展銷(xiāo)

　　離職原因：

　　所在公司：深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司莆田分公司

　　時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年4月

　　公司性質(zhì)：其他

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：客服助理

　　工作描述：電話(huà)接聽(tīng)，投訴事宜跟進(jìn)，各類(lèi)手續(xù)辦理，物業(yè)費(fèi)、水電等費(fèi)用收繳及銀行及現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表的錄入

行政簡(jiǎn)歷模板2

　　姓 名： 蘇先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類(lèi)-體系工程師

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 驗(yàn)廠(chǎng)經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

　　教育經(jīng)歷

　　廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專(zhuān)業(yè)） 大專(zhuān)

　　廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠(chǎng)及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；

　　8. 上級(jí)交辦的其他工作。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類(lèi)別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫(xiě)修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開(kāi)展。

　　3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠(chǎng)，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠(chǎng)事宜。

　　離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠(chǎng)。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類(lèi)別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠(chǎng)相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

　　第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員

　　工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門(mén)做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

　　二、協(xié)助各部門(mén)主管對(duì)其部門(mén)員工進(jìn)行工作考核和鑒定

　　三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。

　　五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

　　七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠(chǎng)區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

　　九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1.擅長(zhǎng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠(chǎng)。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠(chǎng)事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書(shū)

行政簡(jiǎn)歷模板3

　　個(gè)人信息

　　姓名：英才網(wǎng) 出生年月：19XX年XX月XX日

　　性別：男 現(xiàn)所在地：徐州

　　身高：163CM 體重：48Kg

　　工作經(jīng)驗(yàn)：4年 應(yīng)聘職位：行政人事專(zhuān)員/行政助理

　　工作經(jīng)歷

　　【徐州xx信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司】

　　職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員

　　工作時(shí)間：20xx.9——20xx.7

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)日常行政及來(lái)訪(fǎng)人員的接待；

　　2、做好員工入以及離職手續(xù)的相關(guān)辦理；

　　3、對(duì)員工檔案及時(shí)更新，并做好保管工作；

　　4、管理公司的日�？记诠芾�。

　　【徐州xx數(shù)碼科技有限公司 】

　　職位名稱(chēng)：行政人事專(zhuān)員

　　工作時(shí)間：20xx.9——20xx.7

　　工作描述：

　　協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線(xiàn)人員的招聘工作，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排并落實(shí)試工情況等；負(fù)責(zé)新職工崗前教育培訓(xùn)； 協(xié)助人力資源經(jīng)理實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、有效性評(píng)價(jià)等管理工作。

　　參與計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；辦理勞動(dòng)年檢；管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年03月～20xx年07月 徐州師范學(xué)院 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專(zhuān)

　　20xx年03月～20xx年05月 人力資源培訓(xùn)考試 取得人力資源二級(jí)證書(shū)

　　自我評(píng)價(jià)

　　4年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及行政對(duì)外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。