副總經(jīng)理崗位說明書最新

時(shí)間：2020-11-04 14:50:51 崗位說明書我要投稿

副總經(jīng)理崗位說明書最新范本

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副總經(jīng)理崗位說明書最新范本

　　崗位名稱：副總經(jīng)理

　　崗位編號(hào)：

　　報(bào)告關(guān)系：總經(jīng)理

　　崗位基薪等級(jí)：

　　所在部門：

　　編制日期：

　　一、崗位概要

　　負(fù)責(zé)公司辦、經(jīng)營、售后服務(wù)中心工作。協(xié)助總經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司會(huì)議決議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓工作。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)規(guī)劃計(jì)劃

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經(jīng)營、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定公司經(jīng)營、人力資源、售后服務(wù)中心年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)

　　3、組織制定公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，完善公司經(jīng)營管理體系業(yè)務(wù)管理

　　4、協(xié)助經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司會(huì)議決議。

　　5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓工作。

　　6、及時(shí)向公司辦公會(huì)反映分管部門、分管項(xiàng)目情況，提出建議和意見。

　　7、負(fù)責(zé)分管公司辦公室、市場(chǎng)服務(wù)一部的日常管理工作，指導(dǎo)、檢查、督促分管部門的工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工技能提升及客戶產(chǎn)品使用培訓(xùn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司辦及后勤管理工作。

　　12、協(xié)調(diào)與各采油廠相關(guān)科室的工作關(guān)系，銜接現(xiàn)場(chǎng)安裝工作的'運(yùn)行

　　13、掌握現(xiàn)場(chǎng)安裝工作進(jìn)度①掌握當(dāng)日安裝進(jìn)度情況。 ②對(duì)外部單位要求的工作做出安排并及時(shí)反饋。

　　14、搞好分管部門的人員管理工作

　　15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當(dāng)前用工需求的情況，通過多種渠道招攬、培養(yǎng)人才。②健全規(guī)范公司人事管理工作。

　　16、抓好員工績(jī)效考核工作①建立完善績(jī)效考核管理體系，明確崗位職責(zé)，細(xì)化考核細(xì)則，逐級(jí)管理，一級(jí)考核一級(jí)。②組織民主管理會(huì)評(píng)議，嚴(yán)格績(jī)效考核兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)職工積極性。

　　17、員工培訓(xùn)工作①內(nèi)部培訓(xùn)方面：把員工業(yè)務(wù)操作技能、處理解決應(yīng)變能力的提升作為工作重點(diǎn)，在公司內(nèi)部統(tǒng)一觀點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。②外部培訓(xùn)方面：提高客戶單位相關(guān)崗位操作人員對(duì)公司產(chǎn)品操作分析能力。③組織技術(shù)人員，優(yōu)化優(yōu)選學(xué)習(xí)教材、培訓(xùn)內(nèi)容，將員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的操作內(nèi)容匯編成冊(cè)定期學(xué)習(xí)。

　　(二)基礎(chǔ)管理

　　18、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的聯(lián)系、合作事宜，保持溝通順暢

　　19、積極參加公司重要生產(chǎn)、經(jīng)營會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策行政管理

　　20、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)滿足各部門人員數(shù)量和質(zhì)量的需求

　　21、監(jiān)督和指導(dǎo)各分管部門的工作，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施部門的績(jī)效考核其它

　　22、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　三、關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　1.年度經(jīng)營、人力資源工作計(jì)劃完成情況

　　2.公司業(yè)務(wù)收入增長率

　　3.部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成情況

　　四、崗位權(quán)限

　　1、業(yè)務(wù)權(quán)限：

　　經(jīng)營計(jì)劃和方案、行政人事管理事務(wù)等審核權(quán) 

　　產(chǎn)品價(jià)格體系的制定權(quán)

　　有對(duì)下屬業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)的權(quán)利。

　　2、人事權(quán)限：

　　下屬員工選拔權(quán)、任用權(quán)、培育權(quán)和辭退建議權(quán) 

　　下屬員工工作指導(dǎo)權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　3、財(cái)務(wù)權(quán)限：

　　預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

　　五、任職資格:

　　教育背景:

　　企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。?

　　經(jīng) 驗(yàn):

　　8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

　　熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

　　良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　熟練使用辦公軟件。

　　態(tài) 度:

　　敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;

　　嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

　　六、工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)

　　生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　崗位編號(hào)：ZJB—002

　　所在部門：總經(jīng)辦

　　崗位定員：1人

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　薪酬類型：月薪+績(jī)效(月、年)

　　直接下級(jí)：物控部經(jīng)理、農(nóng)用泵事業(yè)部經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理、深井泵事業(yè)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)員、生產(chǎn)控制計(jì)劃員

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