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出納崗位說明書必備（15篇）
出納崗位說明書1
財務(wù)科下轄三個二級單位：會計室、門診收款室、住院記賬處。擔(dān)負(fù)著科學(xué)編制預(yù)算、依法組織醫(yī)院收入、控制醫(yī)院各項支出，積極籌措并合理運(yùn)用資金，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動的控制和監(jiān)督等任務(wù)。具體崗位設(shè)置及職責(zé)分工如下：
一、財務(wù)科科長
在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)科的全面工作。
⒈貫徹執(zhí)行國家方針、政策和法律法規(guī)，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律。按照《會計法》《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立健全醫(yī)院財務(wù)管理制度和各項內(nèi)部會計控制制度，并隨政策法規(guī)的變動及時完善更新；
⒉認(rèn)真履行財務(wù)監(jiān)督職能，對醫(yī)院所有的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行督促檢查。組織對醫(yī)院各部門的所有經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行定期或不定期地檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為予以及時制止和糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向院領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門報告；
⒊按照醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求，確定財會崗位設(shè)置和人員配備方案；做到崗位設(shè)置合理、職權(quán)明確、互相監(jiān)督、互相制約。并對所有財務(wù)人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核，獎懲分明，公正處事，促使財務(wù)管理和會計核算工作規(guī)范化、制度化。
⒋制定實施醫(yī)院增收節(jié)支措施。積極組織收入，做到收費(fèi)規(guī)范合理，有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)控各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，努力提高資金的使用效率。
⒌運(yùn)用會計資料，采用科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測，找出經(jīng)濟(jì)管理中的漏洞和不足之處，提出改進(jìn)意見和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
⒍認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理規(guī)定》，建立和完善國有資產(chǎn)管理措施，配合相關(guān)的`職能管理科室，做好國有資產(chǎn)的管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行財產(chǎn)物資采購計劃審批制度，建立并嚴(yán)格執(zhí)行財產(chǎn)物資的購入、領(lǐng)用、維護(hù)、報廢、轉(zhuǎn)讓制度及財產(chǎn)物資的年終清查制度，確保國有資產(chǎn)的完整和安全。
⒎根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，充分估計預(yù)期的收益和風(fēng)險，制定和實施醫(yī)院長短期融資方案，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的資金保障。
⒏制訂人才培養(yǎng)計劃，建設(shè)財會人才梯隊。制定財會業(yè)務(wù)骨干的選拔、培養(yǎng)、使用制度，引入激勵和淘汰機(jī)制，組織和督促財會人員學(xué)習(xí)政治理論和會計業(yè)務(wù)，遵守職業(yè)道德，不斷提高財務(wù)人員學(xué)歷層次和職稱等級，著力塑造一支高素質(zhì)、高水平的財會隊伍。
⒐積極推進(jìn)會計信息化建設(shè)，在實現(xiàn)所有會計核算及財務(wù)管理數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化操作的基礎(chǔ)上，逐步建立分科室、分項目的固定資產(chǎn)投資分析數(shù)據(jù)庫；收入、成本、結(jié)余的效益指標(biāo)數(shù)據(jù)庫；以及資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)等反映基本財務(wù)狀況的動態(tài)數(shù)據(jù)庫及其分析系統(tǒng)。
二、財務(wù)科副科長（兼主管會計）
協(xié)組財務(wù)科科長工作，重點負(fù)責(zé)醫(yī)院日常會計業(yè)務(wù)處理的監(jiān)督、審核和指導(dǎo)，保證會計核算資料的及時性、真實性、正確性和完整性。
2
⒈嚴(yán)格按照《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定，設(shè)置賬簿體系，組織會計人員正確運(yùn)用會計科目進(jìn)行會計核算，編制會計報表。
⒉負(fù)責(zé)會計電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系。組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定。
⒊負(fù)責(zé)記賬憑證的規(guī)范性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性、附件的完整性及會計賬表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性審核。
⒋負(fù)責(zé)醫(yī)院年度預(yù)決算工作。在對上年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，合理預(yù)測收支的增減因素，編制醫(yī)院預(yù)算。年終，編制各類會計決算報表，撰寫綜合分析報告。
⒌負(fù)責(zé)日常財務(wù)分析工作。根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財務(wù)分析，編寫財務(wù)分析報告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。
⒍嚴(yán)格審查應(yīng)交納的個人所得稅、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項，并督促及時辦理交納手續(xù)，做到按時、足額上交。
⒎定期與不定期地檢查支票、各種收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)取、保管、發(fā)放及日常記錄工作。
三、出納崗位
⒈嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對不符合規(guī)定的有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。
⒉遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時存入銀行。
⒊保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
⒋及時確認(rèn)記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項要及時查詢、清理。
⒌對收取的各項收入，按實收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項及時繳存銀行。
四、制證崗位
⒈根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目和會計軟件的要求，編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時。
⒉負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證、憑證匯總表及會計報表，同時做好數(shù)據(jù)備份工作。
⒊期末，運(yùn)用計算機(jī)會計核算系統(tǒng)及時登記總分類帳明細(xì)分類賬，進(jìn)行賬賬、賬證、賬實核對，保證賬賬、賬證、賬實相符。
⒋按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報表格式和要求編制各類會計報表，做到數(shù)字真實、 計算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時。
⒌年終，打印會計賬簿，整理后歸檔。
五、稽核崗位
⒈按《會計法》和有關(guān)法規(guī)、財務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，負(fù)責(zé)對記帳 憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。
⒉對不符實、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊，再進(jìn)行重新填制與審核。
⒊對計算機(jī)輸出的報表及時進(jìn)行邏輯性審核，確保會計報表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。
⒋及時核對銀行賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實未達(dá)賬項，保證銀行存款賬面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。
⒌根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出進(jìn)一步完善會計核算制度，改進(jìn)會計工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象，主動向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、工資核算崗位
⒈按人事部門通知，編制工資發(fā)放名冊，及時送交銀行按時發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。
⒉根據(jù)經(jīng)管辦提供的績效工資核算表，與各核算科室上報的獎金分配表進(jìn)行核對無誤后，編制績效工資發(fā)放清冊，及時送交銀行按
出納崗位說明書2
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的'日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。
3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。
4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。
5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。
6、負(fù)責(zé)各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤。
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。
8、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。
9、每日9：00前編制前日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結(jié)存情況。
10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。
12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
出納崗位說明書3
1、熟悉各種票據(jù)的填制方法填寫應(yīng)正確清晰開出支票應(yīng)保證不空頭印簽大小寫金額相符正確無誤并書寫規(guī)范
2、熟悉銀行日常操作程序與銀行建立良好的協(xié)作關(guān)系
3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和支票使用規(guī)定做好支票領(lǐng)用、登記工作妥善保管好支票庫存現(xiàn)金按銀行規(guī)定限額執(zhí)行不得以任何理由挪用現(xiàn)金
4、負(fù)責(zé)公司及管理處日常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費(fèi)用報銷及工資、津貼的發(fā)放工作對各種費(fèi)用的報銷、付款工作應(yīng)掌握以下原則：
1）每付一筆款都必須有依據(jù)并經(jīng)過規(guī)定的審批程序有相關(guān)的負(fù)責(zé)人簽批
2）審核每筆需支付的款項是否符合合同的付款條件購進(jìn)物品有無相關(guān)人員驗收
3）出納對每筆支出負(fù)有最后把關(guān)的責(zé)任因此要認(rèn)真審核每筆支出有無錯付、重付情況；審核支出單證后的附件內(nèi)容抬頭與金額合計是否與支出單證表面上的一致
4）每月出工資前必須認(rèn)真審核工資合計金額是否準(zhǔn)確無誤對符合以上原則的款項方可予以支付對不符合以上原則的付款項目應(yīng)暫時拒絕支付直至符合要求
5）領(lǐng)款人必須持身份證在領(lǐng)款處簽名屬業(yè)務(wù)公司的須持營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋章授權(quán)方可辦理并與業(yè)務(wù)部門溝通說明付款的條件、制定程序、函告對方
5、應(yīng)每日審核各收款員交來的票據(jù)和現(xiàn)金及銀行存款收付日結(jié)表查明當(dāng)日收款項與其存入銀行數(shù)是否相符如有不符要與相關(guān)人員聯(lián)系查明原因及時糾正
6、對已收支的款項按時間順序按管理處編號及時登記《現(xiàn)金日記帳》、《銀行日記帳》并結(jié)出余額進(jìn)行匯總填寫當(dāng)期全公司“資金日報表”交會計審核
7、月末號根據(jù)銀行對帳單對銀行日記帳逐筆進(jìn)行核對查出未達(dá)帳項并編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》對查出的未達(dá)帳款要查明原因及時追討負(fù)責(zé)追討各有關(guān)業(yè)務(wù)借款
8、對各部門備用金予以管理
9、月末查清各小區(qū)各業(yè)主/租戶的管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金、停車費(fèi)、電梯運(yùn)行費(fèi)等應(yīng)收帳款的應(yīng)收、預(yù)收、已收、未收、欠交情況填制分類匯總表上交會計及管理部各一份予以催收
10、建立多欄式日記帳本每天按收費(fèi)項目詳細(xì)記帳按每戶業(yè)主/租戶為單位建立三級明細(xì)帳用于登記本小區(qū)各項收入及代收代繳款項
11、全面掌握小區(qū)所轄物業(yè)情況如：住宅面積、高低層各是多少、入住及空置多少、商鋪多少、租用情況、租用價格、停車位（室內(nèi)外）多少、使用情況等等做到心中有數(shù)
12、加強(qiáng)與項目公司銷售部的聯(lián)系核實房屋銷售及入住情況
13、收業(yè)主裝修保證金時要審核裝修、安裝申請表上業(yè)主是否已按要求填寫并已簽名管理處主任是否已簽批業(yè)主姓名、房號是否相符等一切無誤后方可收款并在申請表收款欄上簽字認(rèn)可
14、退“裝修保證金”、“工作證保證金”時要檢查業(yè)主送來的“退保證金的申請表”業(yè)主填寫的`部分是否已齊全附上的收據(jù)是否屬本公司/本管理處原開出之收據(jù)工程驗收人員是否已簽署驗收意見及退款意見管理部主管是否已經(jīng)簽批無誤后需驗證收款人身份證并記錄其身份證號用紅字沖開水法開票處理請收款人簽名后方可退款如有扣抵部分保證金情況時還需開具相關(guān)收據(jù)從中抵扣
15、停車費(fèi)的收取需車場保安員每天交單交款時憑停車場收費(fèi)登記表的票據(jù)號碼順序核查入場時間、出場時間、核實應(yīng)收費(fèi)金額無誤后簽名認(rèn)可方能收單收款
16、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票的領(lǐng)用、保管、使用規(guī)定妥善保管好所領(lǐng)用的發(fā)票收據(jù)開具時應(yīng)按順序開列不得跳號并注明房號、業(yè)主姓名、收費(fèi)內(nèi)容、起止時間、單元平方數(shù)、單價、總額等內(nèi)容
17、如有票據(jù)要作廢各聯(lián)粘在原票據(jù)存根并加蓋“作廢”戳記
18、水電費(fèi)的收支情況與統(tǒng)計
19、完成會計及管理公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)
出納崗位說明書4
一、工作內(nèi)容
1．服從財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，一切工作在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下完成，一切管理行為向財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部本年度工作計劃任務(wù)實施和下一年度工作計劃準(zhǔn)備；
3．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下建立、健全財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)部工作流程和財務(wù)部日常工作，完善財務(wù)管理制度；
4．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下監(jiān)管財務(wù)部員工嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》；
5．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
6．起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
7．協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的'溝通與協(xié)調(diào)工作；
8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；
9．完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
三、培訓(xùn)經(jīng)歷
◆受過管理、法律、財務(wù)、保險、貨運(yùn)、貿(mào)易等方面的培訓(xùn)。
四、經(jīng)驗
◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。
五、技能技巧
◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
◆熟悉國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。
六、態(tài)度
◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：
七、日常工作
1、（1） 審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務(wù)經(jīng)理匯報、反映財務(wù)部日常工作情況；
（2）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；
（3）組織協(xié)調(diào)財務(wù)部管理工作，完成財務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。
2、參加會議: 員工大會、總經(jīng)理辦公會、部門例會、部門聯(lián)席會、其他臨時會議。
3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預(yù)算（每年度）。
4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細(xì)心；保證24小時手機(jī)開機(jī)；切實履行保密義務(wù)。
出納崗位說明書5
職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
權(quán)限范圍：
1、對本部門：預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)、審批權(quán)
2、對公司各項會計核算和財務(wù)管理制度有制定權(quán)
3、對各部門：會計記賬憑證、報銷單證的審核權(quán)
4、對公司財務(wù)預(yù)算、計劃執(zhí)行情況的.監(jiān)督、檢查權(quán)
5、對公司固定資產(chǎn)的檢查審核權(quán)
6、對公司相關(guān)會計資料、數(shù)據(jù)的搜集權(quán)、索取權(quán)
7、對本部門：相關(guān)制度在執(zhí)行中的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)
【工作協(xié)作關(guān)系】
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)系
金融機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、稅務(wù)局等政府部門：及相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位
【任職資格】
教育背景
學(xué)歷：
大學(xué)本科以上學(xué)歷：
專業(yè)：
財務(wù)管理類、房地產(chǎn)管理專業(yè)：及其他相關(guān)專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷
財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗與專業(yè)資格
經(jīng)驗
8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
專業(yè)資格
中級會計師
【能力與素質(zhì)要求】
1、具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、會計知識，熟悉會計法規(guī)和制度
2、熟練使用microsoftoffice專業(yè)：辦公軟件
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、培養(yǎng)他人能力、影響力、分析與判斷能力
4、具有全局意識、責(zé)任心、敬業(yè)精神、忠誠
【工作條件】
辦公設(shè)備
計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境
辦公室
職業(yè)安全
基本無危險、無職業(yè)病危險
時間特征
正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
出納崗位說明書6
1、遵守財務(wù)工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經(jīng)法律法規(guī)。辦理會計事務(wù)能做到實事求是，客觀公正。
3、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到收付準(zhǔn)確，唱收唱付，當(dāng)面點清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務(wù)完畢后及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準(zhǔn)確，日清月結(jié)，按時對賬，賬款相符。
5、按有關(guān)規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現(xiàn)金收入及時交存，嚴(yán)禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。
6、嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負(fù)責(zé)，使用審批登記，嚴(yán)禁擅自使用印章。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
出納崗位說明書7
職務(wù)名稱：國內(nèi)業(yè)務(wù)
主管所屬部門：市場部
文件編號：LA-3-AD-014-01/A.0
直接上級：市場總監(jiān)
下屬：國內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員
內(nèi)部聯(lián)系：采購部，生產(chǎn)部，工程部，品質(zhì)部，財務(wù)部，市場部，資材部
外部聯(lián)系：國內(nèi)客戶
工作主要責(zé)任：
本部門日常事務(wù)管理、定價審核、市場調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)。
工作內(nèi)容：
1.制定部門銷售計劃、費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實施，管理本部門銷售工作。
2.實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持；
3.組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。
4.客戶關(guān)系的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的目標(biāo)市場。
5.協(xié)助組織公司市場活動，提出市場開發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、推廣。
6.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)，下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
7.其它上級交辦事務(wù)的處理。
工作條件:
工作場所：
辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。
權(quán)限:
1.主導(dǎo)本部門各項事務(wù)管理
2.部門人員工作的工作分配及調(diào)度
3.下屬人員的工作考核
4.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)
5.培訓(xùn)考核部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律
6.價格審核
7.處理客戶投訴和糾紛
任職資格條件說明：
1、年齡：25歲-35歲
2、性別：性別不限
3、教育背景：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理技能開發(fā)、市場營銷、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)基本知識、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。
5、工作經(jīng)驗：兩年以上市場管理工作經(jīng)驗，或三年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗。
6、知識與技能：
1)對市場營銷工作有深刻認(rèn)識。
2)熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場行情。
3)有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
4)具備良好的'客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力。
5)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。
6)對新觀念接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及商務(wù)洽談能力。
7)熟悉操作辦公軟件。
7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于鉆研創(chuàng)新，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；
8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書等
直接下屬：國內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員
間接下屬：無
晉升方向市場部經(jīng)理
輪轉(zhuǎn)崗位：無
出納崗位說明書8
一、崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)監(jiān)督、核算公司各項成本費(fèi)用的發(fā)生情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供成本信息和改進(jìn)建議，加強(qiáng)公司成本控制。
二、工作職責(zé)：
1：在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展本職工作。
2：協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全公司與財務(wù)管理有關(guān)的各項規(guī)章制度。
3：負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測，做好公司的年度成本預(yù)算。
4：負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，審核相關(guān)單據(jù)，計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，合理分配間接費(fèi)用。：
5：負(fù)責(zé)編制與成本有關(guān)的會計憑證，并及時登記相應(yīng)的`明細(xì)賬。
6：定期編制成本報表進(jìn)行成本分析，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出相應(yīng)改進(jìn)建議。
7：負(fù)責(zé)匯總編制年度成本分析報告，分析差異，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
8：組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品等的清查、盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善解決。
9：負(fù)責(zé)核對倉庫報送的原材料暫估單據(jù)，編制材料暫估憑證，加強(qiáng)管理，及時督促開票。
10：負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用資料的收集、整理和管理工作。
11：參與制定材料的計劃價，核定產(chǎn)品的銷售基準(zhǔn)價。
12：指導(dǎo)相關(guān)環(huán)節(jié)做好材料核算工作。
13：做好與內(nèi)外有關(guān)部門、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作。
14：完成公司中心工作和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部：各部門
外部：財政、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)
任職資格
教育水平：大專或大專以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè)。具有初級以上的專業(yè)技術(shù)職稱。
工作經(jīng)驗：3年以上成本核算工作經(jīng)驗。
知識技能：
掌握財務(wù)、成本會計等方面的專業(yè)知識；
掌握財務(wù)管理制度，熟悉會計法等法律、法規(guī)；
掌握公司成本、費(fèi)用、利潤方面的情況，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況。
能力要求：
業(yè)務(wù)實施能力：能嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，獨(dú)立完成本崗位工作任務(wù)。
協(xié)調(diào)溝通能力：能夠有效協(xié)調(diào)與其他環(huán)節(jié)的工作關(guān)系。
語言文字能力：能撰寫工作計劃、工作總結(jié)等公文，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。
理解判斷能力：能對本職范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查、分析、判斷，并提出相應(yīng)解決辦法。
任職者聲明并簽署：
3：我清楚、同意、理解并嚴(yán)格執(zhí)行本《崗位說明書》所載明的權(quán)利與義務(wù)。
任職者簽名：
年月日
出納崗位說明書9
一、負(fù)責(zé)園內(nèi)全部現(xiàn)金收付工作和銀行解款、取款工作。
二、根據(jù)規(guī)定設(shè)置《銀行日記賬》和《現(xiàn)金日記賬》。根據(jù)審核無誤的原始憑證逐筆登記，做到日清月結(jié)，正確無誤，賬款一致。
三、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園長簽字方能報銷。對不符合財務(wù)制度的`憑證，在做好宣傳解釋工作的基礎(chǔ)上有權(quán)拒付;同時敢于同一切損害集體、國家利益的違法亂紀(jì)行為作斗爭。
四、按時、按規(guī)定向會計報賬，正確地計算收入、支出。
五、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準(zhǔn)的限額，不能挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)用白條抵庫和"坐支"，不開空頭支票，無遺失支票事故。
六、做好工資、獎金等各種費(fèi)用發(fā)放工作，管理好支票等，保守保險柜號碼的秘密。
七、每月做好幼兒的收費(fèi)、退費(fèi)工作。同時做好管理費(fèi)的匯總工作。
八、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督。
出納崗位說明書10
一、任職條件：
1、教育背景：財務(wù)管理、會計、審計、稅法等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在同行及本專業(yè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗者大專亦可。
2、工作經(jīng)驗：3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)成本核算。有《會計從業(yè)資格證書》和中級會計師資格證書。
3、知識/技能：精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)流程 ，有一定的財務(wù)管理和財務(wù)分析專業(yè)能力。
4、素質(zhì)要求： 具有較強(qiáng)的`溝通能力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力。同時，具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極面對工作挑戰(zhàn)。
5、年齡要求：在30歲以上45歲以下。
二、崗位職責(zé)：
1、日常會計核算工作，及時編制會計憑證、各類會計報表及附注等；
2、依據(jù)國家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理制度，對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，按期編制相關(guān)成本報表 ；
3、負(fù)責(zé)成本會計憑證、帳薄、財務(wù)報表編制工作。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，及時、準(zhǔn)確計算各項稅款，按時申報繳納；
5、協(xié)助公司財務(wù)部建立和完善成本核算基礎(chǔ)工作，參與公司成本管理相關(guān)工作，在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門的各項費(fèi)用支出，并對成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，編制分析報告，及時發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；
6、嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)行業(yè)成本開支范圍，合理確定成本計算對象，正確歸集和分配房地產(chǎn)項目開發(fā)成本及費(fèi)用，及時、準(zhǔn)確、完整地提供成本核算資料。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位說明書11
崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、分析公司財政狀況，控制公司各項費(fèi)用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；
4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務(wù)預(yù)算提出建議；
5、對現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及并提交相關(guān)報告；
6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導(dǎo)其工作；
7、對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估。
任職資格：
1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；
4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的.意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
出納崗位說明書12
一、崗位基本信息
崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理 編號 所屬部門 財務(wù)部
直屬上級崗位 財務(wù)總助 直接下級崗位及人數(shù) 經(jīng)理助理1人、成本主管1人、管理會計1人、總帳會計2人、出納1人、銷售開票統(tǒng)計員2人、駐外會計2人，共10人
二、崗位設(shè)置的目的
全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的管理，為企業(yè)決策提供財務(wù)支持
三、在組織中的位置
四、崗位職責(zé)
重要性 工作主要職責(zé)內(nèi)容
1 根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和公司年度分解目標(biāo)制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)計劃及實現(xiàn)目標(biāo)的方案
2 各部門財務(wù)預(yù)算編制的歸口管理，負(fù)責(zé)部門內(nèi)預(yù)算編制與管理
3 全面負(fù)責(zé)財務(wù)部工作的組織和管理
4 組織制定和完善財務(wù)管理制度，建立健全各項財務(wù)內(nèi)控制度，配合公司內(nèi)審活動的開展
5 負(fù)責(zé)編制各項經(jīng)濟(jì)計劃，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)狀況分析
6 負(fù)責(zé)組織成本預(yù)測與成本費(fèi)用計劃的分解
7 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中發(fā)生費(fèi)用的分類、審核、記錄、歸集、分配以及產(chǎn)品成本核算
8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制的分析，進(jìn)行成本控制的管理工作，提出成本控制合理化建議
9 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計，向分廠提供各類生產(chǎn)統(tǒng)計資料
10 負(fù)責(zé)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的.實現(xiàn)，負(fù)責(zé)企業(yè)利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算等指標(biāo)的制定、監(jiān)督與實施
11 負(fù)責(zé)進(jìn)行部門預(yù)算的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理
12 制訂企業(yè)資金周轉(zhuǎn)和使用計劃
13 建立健全企業(yè)內(nèi)部核算的管理體系，組織日常的財務(wù)核算工作
14 指導(dǎo)資產(chǎn)的管理和使用工作
15 預(yù)測財務(wù)管理風(fēng)險，及時提出有效防范措施，進(jìn)行風(fēng)險管理
16 負(fù)責(zé)定期檢查現(xiàn)金管理使用及駐外機(jī)構(gòu)的帳戶情況
17 在授權(quán)范圍之內(nèi)審批相關(guān)開支憑證及會計憑證
18 負(fù)責(zé)指導(dǎo)安排審計、稅務(wù)等對外工作，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)
19 監(jiān)督工資、獎金的計算、統(tǒng)計和發(fā)放工作
20 本部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整
21 負(fù)責(zé)本部門薪酬制度修改意見的提出
22 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整
23 協(xié)助各分廠建立和健全各項原始記錄以及定額管理
24 協(xié)助各分廠對在制品和自制半成品的盤點
五、崗位權(quán)限和責(zé)任
主要權(quán)力
1 對財務(wù)部的總體領(lǐng)導(dǎo)、管理、決策權(quán)
2 在預(yù)算控制的前提下，對標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費(fèi)用的審批權(quán)
3 對部門薪酬制度的建議權(quán)
4 對企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度的制定和修訂權(quán)
5 對部門各崗位的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)及人員任用、調(diào)配的建議權(quán)
6 在授權(quán)范圍內(nèi)，對資金調(diào)配的控制權(quán)
7 對不合理經(jīng)濟(jì)活動的否決權(quán)
8 對預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)開支、費(fèi)用報銷的監(jiān)督管理權(quán)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督權(quán)
主要責(zé)任
1 對本部門的工作結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2 對審批資金的使用合理性和合法性負(fù)責(zé)
3 對財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)
4 對資金的使用狀況負(fù)責(zé)
5 對企業(yè)財務(wù)制度的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)
6 對預(yù)算控制和管理的結(jié)果負(fù)責(zé)
7 對部門人事安排的結(jié)果負(fù)責(zé)
8 對各項考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
六、工作關(guān)系
部門內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作，調(diào)動員工工作積極性
部門間 向財務(wù)總助匯報工作、對其負(fù)責(zé)，對企業(yè)各管理部門、生產(chǎn)部門進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督管理
公司外 與審計、稅務(wù)、銀行等單位進(jìn)行聯(lián)系，與客戶及同行業(yè)進(jìn)行聯(lián)系
七、任職資格要求
緯度 要求
學(xué)歷要求 大專或同等學(xué)歷以上
專業(yè)要求 財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)
知識要求 全面掌握企業(yè)財務(wù)管理知識，熟悉企業(yè)財務(wù)會計制度
技術(shù)等級(工作證書) 會計師職稱
經(jīng)驗要求 五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉稅法、統(tǒng)計、審計及相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)
其他(包括計算機(jī)、能力、素質(zhì)等) 熟悉會計電算化系統(tǒng)及現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)制度，具備較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力
出納崗位說明書13
一.出納工作的具體流程
①出納的工作。
辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
負(fù)責(zé)支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)管理。
做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。
負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。
員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。
員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在支付證明后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后由總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。 員工工資的發(fā)放。
②現(xiàn)金管理，現(xiàn)金庫存不超限額，不違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金，登記現(xiàn)金賬
③現(xiàn)金收付。
現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 把每日收到的.現(xiàn)金送到銀行。
④不得“坐支”。
每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。 一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，大額支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。
員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。
⑤銀行賬處理。
登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。 每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。
保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
公司賬務(wù)章平時由出納保管。每日下班后上交賬務(wù)章。
⑥報銷審核。
在支付證明單上經(jīng)辦公是否簽字。若無，應(yīng)補(bǔ)。
附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。
正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有，應(yīng)分開貼。
支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應(yīng)重填。
大、小寫金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。
報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。
支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷。
出納崗位說明書14
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記帳，憑征辦理收付，收付數(shù)額當(dāng)面點清，防止差錯。
2、記好現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，保證帳證相符，帳款相符，存取與銀行帳目相符。每月盤庫—次。
3、根據(jù)銀行收付記帳憑證辦理銀行支付，收入的`支票現(xiàn)金和票證及時存入銀行，簽發(fā)的支票或票證必須有存款保證，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和絕期支票。
4、不得私下借支現(xiàn)金，需要暫付款必須有行政領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可暫付，暫付之后必須按具體規(guī)定日期內(nèi)結(jié)清，不得拖欠公款。
5、學(xué)校實行財務(wù)一支筆審批制度，凡是經(jīng)費(fèi)開支，必須經(jīng)校長審批同意后可開支出。
6、做好學(xué)校財務(wù)支出的保密工作，不準(zhǔn)隨便泄露財經(jīng)信息。
7、廉潔奉公，堅持各項財務(wù)制度，為學(xué)校增收節(jié)支。
8、按時做好工資和學(xué)校崗位津貼、職務(wù)補(bǔ)貼及獎勵等發(fā)放工作。
9、加強(qiáng)存款和現(xiàn)金管理，及時核對銀行存款，做到帳款相符，對庫存現(xiàn)金，要逐步盤點，庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額。
10、每天下班前，嚴(yán)格檢查保險柜的上鎖情況，妥善保管好鑰匙。
11、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，與會計人員密切合作，做到相互支持，配合默契。
12、裝訂和保管好憑證，帳冊和有關(guān)資料，及時歸檔，防止丟失或損壞。
出納崗位說明書15
1.負(fù)責(zé)幼兒園全部現(xiàn)金收付工作。
2.負(fù)責(zé)掌管幼兒園預(yù)算內(nèi)、外庫存現(xiàn)金。根據(jù)規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金帳冊，每天做好原始記錄，清現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，正確無誤，賬款相符。
3.認(rèn)真審核各項報銷憑證，每張憑證須有經(jīng)手人，驗收人及領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報銷，對不符合財務(wù)制度的收付款項，在做好宣傳解釋的基礎(chǔ)上，有權(quán)監(jiān)督拒付。
4.應(yīng)按時、按規(guī)定向計劃財務(wù)室報賬。
5.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，不得挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條低庫。
6.做好工資單、獎金等各種費(fèi)用發(fā)放工作，管理好收據(jù)、印章等。
7.每月公布幼兒用膳情況，做好大班離園退費(fèi)工作。
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