崗位說明書的主要內容
職位說明書，又稱工作說明書、崗位說明書，是企業對其所設職位的各種要求進行說明的文件。
職位說明書的主要內容有：
1、 基本信息
對職位的基本情況進行介紹，包括單位、職位名稱、所在部門、任職人姓名、直接主管、直接下屬、間接下屬、職位編號、說明書編號、編制日期、批準日期等。
2、 職位概要
說明設置這個職位的.主要目的、該職位的主要職責以及在企業運行過程中所起的作用。
3、 工作內容與績效標準
工作內容根據該職位所在的部門或單位的職能分解來確定。
績效標準對應每項工作內容提出考核標準，最好能夠量化。
4、 責權范圍
責任范圍包括：匯報工作、督導責任、培育責任、成本責任、保密責任、獎懲責任、預算責任、檔案管理責任、參會責任等。
權力范圍包括：權力項目、審核權、解釋權、財務權、提名權、考核權、聯絡權等。
5、 工作關系
工作關系指該職位在公司內、外部的溝通關系，包括：
a) 企業內部與其它職位(上級、平級、下級)之間的溝通關系，明確所受監督、所施監督和合作的關系。
b) 企業外部與其它單位(相關政府部門、關聯企業、客戶企業、社會團體、學術單位等)之間的溝通關系。
6、 任職資格與條件
任職資格包括學歷(包括專業)、必備知識、工作經驗、業務了解范圍和能力素質5個方面。對于某些專業職位，還要界定某種情況下的優先事項。
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