如何應對面試冷場
一、防患于未然
第一，面試前一定要對可能問及的知識進行準備
形成答題的固定模式，做到反復記憶。特別是那些基本已經確定的固定內容，必須做到爛熟于胸。
第二，對面試時可能會出現的各種情況，做到提前預估
比如考官追問，考官故意"冷場"等，做好應對方案，在熟記知識的基礎上，對答題技巧反復練習。
第三，要在考前進行模擬"面試"
盡可能的模仿考場情況，對自己不斷提問，訓練自己克服緊張情緒，熟練應對各種突發情況。
二、補救小辦法
1.任何時候都要看上去非常"自信"，哪怕出現冷場
俗話說"當眾講話時，沒有人知道你的講稿下一句是什么"。
最直接的方法就是，雖然心中焦急萬分，但仍然要微笑的看著考官的眼睛，盡量不要表現出"抓耳撓腮"、"手足無措"的'樣子，直到自己找到打破僵局的話題位置。
2.及時總結
假如你一時冷場，適當地對剛才的觀點進行一個小結和回顧，是一個不錯的辦法。一來，可以有效地緩解"空白"時間。二來，這種回顧和總結非常有助于新的啟發。
3.果斷放棄
如果"冷場"出現在你回答問題的中后端，或者你的問題已經做了基本闡述，你可以在出現"冷場"后果斷結束答題，采取"壯士斷腕"的策略，寧可少說一部分內容，也要給導師留下"精煉""有條理"的印象。
4.快速銜接
快速銜接是另外一種處理方式，這時候，如果考生們感覺銜接有困難，可以快速從腦海中搜集一個例子，采用例證的方式證明自己之前的觀點。
如果一時想不來具體的例子，可以結合自身的經歷和感悟，說說自己的例子，也不失為一種好的方法，這樣既能讓答題過程顯得流暢，又能夠快速自然銜接，有一石二鳥之效。
上面說的幾種方法，各位小伙伴可以針對自己的情況進行分析總結，應用到自己的答題過程中，相信"無話可說"這種境況一定會得到改善，也希望各位小伙伴能夠取得好成績！
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