用人單位聘用勞動合同

    時間:2020-09-25 08:10:49 勞動合同范本 我要投稿

    用人單位聘用勞動合同范本

      隨著法律知識的普及,合同對我們的幫助越來越大,它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的用人單位聘用勞動合同范本,歡迎大家分享。

    用人單位聘用勞動合同范本

    用人單位聘用勞動合同范本1

      單位名稱:

      住所:

      法定代表人:

      聯系電話:

      勞動者姓名:

      聯系電話:

      身份證號:

      家庭住址:

      緊急聯系人:

      聯系電話:

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

      二、乙方工作內容

      (一)____________________________________。

      (二)____________________________________。

      (三)____________________________________。

      三、甲方的權利與義務

      (一)負責乙方的日常人事管理。

      (二)負責支付乙方工資,每月______元,每月______日發放。

      四、乙方的權利與義務

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

      (二)享受合同規定的工資待遇。

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

      3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

      4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

      2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

      4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

      5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

      6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

      8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負傷,在國家規定的`醫療期內的。

      2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

      4、符合國家規定其它條件的。

      對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

      2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿。

      2、合同期內乙方死亡。

      3、乙方按國家規定應征入伍的。

      4、法律、法規規定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

      七、社會保險

      (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

      八、其他

      本合同經雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執______份。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

      乙方(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

    用人單位聘用勞動合同范本2

      甲方:×××煤礦

      乙方:×××身份證號碼:家庭住址:根據企業安全生產管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規,甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本《合同書》。

      一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓,考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內。

      二、乙方在任職期間,必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規,履行職責,遵守礦紀礦規,保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權按慣例制度進行處罰。

      三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

      三、任期一年,即**年12月30日至**年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。

      四、此合同一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字、簽章生效。

      甲方:×××煤礦

      代表(簽字):

      乙方(簽字)

      **年月日**年月日

    用人單位聘用勞動合同范本3

      甲方:北京市海淀區醫協醫院

      乙方:身份證號:家庭地址:

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。

      二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

      三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。

      四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。

      五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。

      六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。

      七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業,吃苦耐勞。

      八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。

      九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。

      十、甲方的權利和義務

      (1)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

      (2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

      十一、合同的變更、終止和解除

      1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。

      雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

      2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

      (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

      (2)甲方撤消或解散。

      3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

      (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

      (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

      十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽章)

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