渠道分銷經理工作的崗位職責模板
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的渠道分銷經理工作的崗位職責模板，希望能夠幫助到大家。
渠道分銷經理工作的崗位職責模板1
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
3、管理銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當?shù)目冃Э荚u和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)
2、5年以上銷售工作經驗；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
渠道分銷經理工作的崗位職責模板2
職責：
1。針對養(yǎng)老行業(yè)負責公司產品（無線感知檢測人體體征AI人工智能）To B sales；
2。維護及增進已有客戶關系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作；
2。根據(jù)市場相關產品的選型、配置提出合理化建議；
3。開發(fā)終端客戶渠道，掌握客戶需求，發(fā)覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4。負責與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護客戶長期良好的業(yè)務關系；
5。完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1。大專科及以上學歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮；
2。三年以上渠道銷售經驗，有養(yǎng)老服務和相關政府資源的優(yōu)先考慮；
3。熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4。具備市場信息分析整理能力；具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力；
5。獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業(yè)精神。
渠道分銷經理工作的崗位職責模板3
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
渠道分銷經理工作的崗位職責模板4
職責：
1、完成在分管區(qū)域內渠道的拓展，招代理商、二級渠道等任務；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行；
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售；
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓；
6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目***的催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少三年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優(yōu)先；
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程；
4、較高的`執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力；
5、有服務意識，對工作有較高熱情；
6、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
渠道分銷經理工作的崗位職責模板5
職責：
1、規(guī)劃整體區(qū)域渠道策略及運作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2、負責市場開拓和管理各區(qū)域重要客戶；
3、制定渠道策略、提供渠道服務支持；
4、獨立完成區(qū)域內客戶開發(fā)和運營維護，確保區(qū)域內銷售指標的達成。
5、收集分析競品市場動態(tài)及銷售政策，提出對應策略，以確保公司產品市場份額及銷量。
6、定期負責管轄區(qū)域內客戶的拜訪，運營情況、積極了解客戶進銷存數(shù)據(jù)，提升客戶銷量。
7、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；完成每日客戶訪量，每周匯總上級主管經理。
8、按時完成相關促銷活動及銷量目標。
9、監(jiān)管各渠道應收賬款，確保財務安全；
任職要求：
1、28—38歲，市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉嬰童店、KA、母嬰連鎖店鋪的運作模式；至少從事孕嬰童行業(yè)2年以上銷售經驗，有一定渠道客戶資源者優(yōu)先；
2、具備市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；具備加盟、分銷商的店運營管理能力。
3、有良好的溝通技巧，具備專業(yè)的談判能力，應變能力強；具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力；
4、熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的洞察力、應變能力和財務能力；對進銷存、周轉率等運營數(shù)據(jù)，有較強分析能力，熟悉office操作軟件。
5、具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
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