公司人事文員崗位職責

公司人事文員崗位職責8篇

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司人事文員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司人事文員崗位職責1

　　1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作；

　　2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。

公司人事文員崗位職責2

　　1、每周向人力資源主管報告人力資源配置；

　　2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等；

　　3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動，疏導(dǎo)員工心理障礙；

　　4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

公司人事文員崗位職責3

　　1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。

　　2、及時、準確地向各部門傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令及相關(guān)信息。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。

　　4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。

　　6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

　　8、負責按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

　　9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的`日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事文員崗位職責4

　　1、人員入離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。

　　3、員工調(diào)休假、請假、日常考勤工時稽查統(tǒng)計以及匯總等。

　　4、負責人員薪資、異動等基本資料提報。

　　5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等。

公司人事文員崗位職責5

　　1、負責每月工資計算；

　　2、負責每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關(guān)報表；

　　3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責管理福利體系的日常事務(wù)；

　　5、負責執(zhí)行和推進公司的薪酬體系；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

公司人事文員崗位職責6

　　1、通過各種渠道進行相關(guān)職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。

　　2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)。

　　3、負責公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。

　　4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。

公司人事文員崗位職責7

　　1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃；

　　2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請；

　　3、負責面試的整個過程，進行入職培訓；

　　4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

公司人事文員崗位職責8

　　1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理；

　　2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作；

　　3、負責勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)工作；

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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