綜合內(nèi)勤的崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的綜合內(nèi)勤的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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職責(zé)：
1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預(yù)約施工內(nèi)容并進(jìn)行上報安排;
2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗(yàn)工作及售后的施工安排、驗(yàn)收工作;
3、需要視情況外出進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排等工作。
任職資格：
1、有良好的的溝通能力;
2、有團(tuán)隊(duì)意識 認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先;
3、性格開朗 育從優(yōu)。
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職責(zé)
1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。
2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作的調(diào)配。
任職資格：
1。中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。
2。具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。
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1、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。
2、做好后勤日常事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)各級文件管理，會議安排，表格制作。
5、負(fù)責(zé)各類文字編輯及處理工作。
6、辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護(hù)與管理等。
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職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
2、年齡；22—45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。
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1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;
2.負(fù)責(zé)部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;
3.部門各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);
4.教育信息化信息匯總及通報;
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)建工作、公務(wù)購票、財(cái)務(wù)報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);
6.各項(xiàng)證書打印;
7.部門出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級的日常運(yùn)營監(jiān)督;
10.部門檔案管理工作;
11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);
12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。
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1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門協(xié)作
2、對于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合
3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持
4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系
5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，
3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;
4.處理突發(fā)事件等。
任職要求：
1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;
2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強(qiáng);
4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動態(tài)；
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持；
負(fù)責(zé)根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
負(fù)責(zé)管理個險推動費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動費(fèi)用及時準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
負(fù)責(zé)個險部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個險部全年及各月的個險費(fèi)用預(yù)算方案，以使個險各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用；
分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的`迅速發(fā)展。
本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
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職責(zé)：
1、5A級寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質(zhì)高端客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。
2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)
任職條件：
1、大專(含)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強(qiáng)的溝通交流能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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