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大區(qū)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的大區(qū)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
大區(qū)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、承接財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、制定區(qū)域財(cái)務(wù)目標(biāo)，達(dá)成財(cái)務(wù)績(jī)效，提升組織效率;
2、所屬區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系建立、管理和培養(yǎng);
3、所屬區(qū)域預(yù)算管理工作;
4、所屬區(qū)域經(jīng)營(yíng)分析、成本管控及分析，為業(yè)務(wù)提供決策支持;
5、執(zhí)行財(cái)務(wù)風(fēng)控職能;
6、所屬區(qū)域財(cái)務(wù)事務(wù)跟進(jìn)及財(cái)務(wù)方案落地執(zhí)行;
7、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科財(cái)務(wù)相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。2-5年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析能力，具備良好的.溝通能力和抗壓能力。
3、有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
大區(qū)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.參與區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算目標(biāo)制定、年度目標(biāo)分解、實(shí)際達(dá)成、結(jié)果追蹤分析。
2.基于區(qū)域的經(jīng)營(yíng)責(zé)任,識(shí)別影響業(yè)績(jī)績(jī)效的關(guān)鍵因素,并基于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求做相應(yīng)分析,提供本地化、及時(shí)有效的經(jīng)營(yíng)決策支持。
3.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理委員會(huì)的預(yù)算編制精神和要求,以及大區(qū)相關(guān)要求,與區(qū)域經(jīng)理共同完成年度預(yù)算編制及審核。
4.參與經(jīng)營(yíng)決策,提供財(cái)務(wù)分析。
5.參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),如管理會(huì)計(jì)平臺(tái)、tpm與云商系統(tǒng)的`持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化。
6.上級(jí)交辦的其他事情。
任職要求:
1、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等;
2、掌握良好的概念式思考能力、分析能力、解決問(wèn)題能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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