學校人事崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的學校人事崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
學校人事崗位職責1
二、負責檔案的借閱,并嚴格把關。
三、及時準確向上級有關單位和部門提出所需的資料。
四、抓好安全措施,注意防火、防盜。
五、積極向有關領導提出檔案管理中發現的問題,并提出解決辦法。
六、熟悉業務,不斷提高檔案管理水平。
七、負責辦理學校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進修培訓方面的報表工作。
八、辦理每月工資表的打印工作。
九、完成科領導臨時交辦的任務。
學校人事崗位職責2
一、在校長的領導下,協助校長負責做好學校的人事工作。
二、協同會計處,按上級規定,及時做好全校公辦教師的工資晉升工作。
三、負責做好教師專業技術職務的初評及晉級申報工作,做到手續完備、及時、準確。
四、協助做好全校公辦教師職務聘任合同的簽訂工作。
五、負責做好每年教職工的.思想工作總結、獎懲及學歷、函授進修的整理歸檔工作。
六、及時準確完成上級人事部門交辦的各類人事統計報表。
七、完成校長交辦的其它工作任務。
學校人事崗位職責3
1、負責制定人事股工作計劃，并組織實施；
2、負責全區教育系統人事、勞動工資工作，負責教育系統工作人員的年度考核、獎懲和政治審查工作；
3、負責教育系統教職員工的調配工作；
4、負責大、中專師范院校畢業生的就業指導及相關手續的辦理工作；
5、按干部管理權限和程序，負責對直屬事業單位的校級領導及中層干部的管理、考察、聘任工作；
6、在職稱主管部門的指導下，負責各級各類學校教師的專業技術職務評聘工作；
7、審核各類學校編制標準；
8、規劃并指導教師和教育行政干部隊伍建設，負責組織校長培訓及教師資格認定工作；
9、協助并指導教育系統人事制度改革工作；
10、負責教育系統干部、職工的檔案管理工作，負責離退休人員手續的報批工作；
11、完成領導交辦的其它工作。
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