市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;
2、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;
3、負責(zé)制定業(yè)務(wù)談判制度及流程;
4、負責(zé)組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責(zé)組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的.政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負責(zé)公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施；
2、負責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作；
3、負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、負責(zé)對外承接項目的洽談；
5、負責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合業(yè)務(wù)部門的工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，具有良好的.溝通能力；
3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經(jīng)驗；
4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷；
5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會；
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1.負責(zé)落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務(wù)收益為重點設(shè)計并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
2.負責(zé)意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務(wù)。
4.負責(zé)所管轄區(qū)域的`客戶信息檔案建立與規(guī)范管理。
5.負責(zé)對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓(xùn)及指導(dǎo)。
6.負責(zé)對本區(qū)域內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務(wù)。
8.負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及競品分析。
9.協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系、了解市場動態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.有營銷策劃經(jīng)驗，豐富的線下活動組織經(jīng)驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責(zé)任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負責(zé)公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;
2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務(wù);
3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約;
4、負責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略;
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷;
2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流;
3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;
5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，定制拓展方案并組織實施。
2、負責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的.評審、簽訂。
4、負責(zé)健全市場拓展部門的崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。
5、負責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務(wù)；
2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；
3.對客戶的開發(fā)和維護工作；
4.負責(zé)拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；
5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營優(yōu)先；
2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標和額度具備一定的'理解能力；
5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進行指導(dǎo)，和他人進行良好溝通的工作能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標。
2、分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施。跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行。
3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估。定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。
4、拓展政策與標準的執(zhí)行。負責(zé)年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程。
5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判。新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實。
6、新開、關(guān)閉店流程梳理、審核開關(guān)店鋪的確認。
7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施。
8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調(diào)整。
9、負責(zé)與重要合作渠道客戶建立良好的'客戶關(guān)系，定期進行維護。
10、負責(zé)公司拓展團隊的組建、考核、培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，8年以上服飾類行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗。
2、必須對國內(nèi)一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領(lǐng)域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。
4、具有較強的市場分析與預(yù)判能力。
5、具有較強的項目策劃能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關(guān)系，善于交際。
7、具有很強的服務(wù)意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。
8、良好的突發(fā)事件處理能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務(wù)開拓、接洽、評估;
2、負責(zé)加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督;
3、負責(zé)將加盟任務(wù)合理分解到年、季、月，并負責(zé)年度及各階段招商加盟指標的達成;
4、收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負責(zé)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā);
6、定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;
7、負責(zé)加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力;
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的`職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力;
5、適應(yīng)出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責(zé)擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責(zé)本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施。完成公司每年下達的市場拓展指標。
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導(dǎo)招投標全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè)。
2、具較強的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，較強的.公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會。
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)10
1統(tǒng)籌負責(zé)市場開發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;
2整合負責(zé)新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務(wù)整合工作。業(yè)務(wù)整合具體包括經(jīng)營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務(wù)整合、財務(wù)整合和企業(yè)文化整合。
3日常管理負責(zé)對市場開發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門的相關(guān)配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和考核;在職權(quán)范圍內(nèi)處理外拓中的突發(fā)事件。
4分析時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`任務(wù)
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓(xùn)工作。
3、指引及督導(dǎo)城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關(guān)注行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)動態(tài)，積極參與行內(nèi)活動，與同行業(yè)保持良好關(guān)系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導(dǎo)城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產(chǎn)類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領(lǐng)域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關(guān)經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識。熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力。對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負責(zé)公司物業(yè)市場業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
2、負責(zé)擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3、負責(zé)外委咨詢項目費用的預(yù)算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4、負責(zé)編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標書資料;
5、負責(zé)對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;
7、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其它工作。
任職資格:
1、28-45歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應(yīng)靈敏，品行端正;
4、具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5、具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
6、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
7、具較強的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責(zé)按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內(nèi)容
3、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標;
4、負責(zé)客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有3年以上相關(guān)財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，商務(wù)談判能力
4、具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
5、敏銳的`市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負責(zé)收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責(zé)對呼叫中心服務(wù)外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責(zé)集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關(guān)系管理，為客戶提供高附加值的'服務(wù)以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責(zé)市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導(dǎo)培訓(xùn)團隊。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗的可放寬學(xué)歷要求;
2、有五年以上市場管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關(guān)和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團隊組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標負責(zé)，同時負責(zé)對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務(wù)的`市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技巧培訓(xùn);
6、負責(zé)部門業(yè)務(wù)指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
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