市場總監崗位職責集合15篇
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的市場總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
市場總監崗位職責1
崗位職責：
1、根據新業務發展及營銷策略制定和實施市場推廣計劃，結合項目進度，制定推廣計劃和預算；
2、負責新業務的內容營銷和新媒體運營，對粉絲規模、內容閱讀和傳播量、粉絲活躍和參與度負責
3、負責新業務的效果廣告和品牌推廣，通過對推廣資源數據的分析，不斷調整推廣策略，使推廣資源得到合理化利用；
崗位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷類或互聯網、電子商務等相關專業；
2、至少5年以上互聯網市場推廣經驗，對網絡推廣有深刻了解和實際操作經驗，操盤過千萬級日活產品的工作經驗優先；
3、具有優秀的決策規劃能力，出色的'人際溝通能力、優秀的商務談判能力、很強的執行力；
4、具備良好的團隊合作精神、責任感、心理承受能力強、人際溝通與協調能力強；
市場總監崗位職責2
1、協助市場總監制定戰略規劃，以及分解各階段的工作目標;
2、了解目標客戶行業動態，對客戶需求有敏銳的洞察力，可針對性提煉公司產品在該行業的價值特性，輸出售前資料文檔并在銷售過程中發揮作用;
3、針對目標客戶，編寫產品解決方案，給客戶提供有效完整的`解決方案與服務;
4、深挖客戶需求，針對客戶需求進行產品演示、項目拓展和商務談判;
5、維持與現有客戶良好的合作關系;
6、按照公司整體戰略要求，通過對客戶、競爭對手及行業的相關研究，定期維護更新產品服務策略。
市場總監崗位職責3
中國區市場推廣部總監海能達哈爾濱海能達科技有限公司，海能達，海能達【崗位職責】
1、擔任中國區市場推廣部門負責人，帶領團隊支持國內銷售業務拓展；
2、根據公司中國區的營銷業務戰略，制定國內市場推廣計劃和策略，提升客戶體驗和營銷產出；
3、推動和落實中國區市場線上、線下推廣工作的數字化轉型，推進商機獲取和高效轉化，定期進行營銷轉化和品牌營銷現狀分析，基于數據對營銷策略提供指導性建議；
4、完成集團市場品牌戰略和營銷框架在中國區的落地和執行。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷，有7年以上銷售或市場推廣相關崗位工作經歷；
2、對品牌傳播有獨立認知，且熱衷于探索市場推廣新方案，曾獨立或主導操作過品牌策劃傳播項目；
3、對銷售流程、渠道管理有一定的理解，熟悉B2B行業商業模式，同時具有商機獲取的工作經驗，了解L to C的流轉全過程；
4、擅長數據分析，具備數據驅動的營銷思維，可以熟練使用相關工具進行數據的`多維度統計分析；
5、具有比較突出的組織、策劃、協調及溝通能力，帶過10人以上市場推廣團隊。
市場總監崗位職責4
1、根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司市場戰略規劃，制定公司年度產品及全面市場銷售戰略，并推動實現。同時協助公司制定中、長期市場營銷戰略及產品發展規劃；
2、制定并組織實施完整的銷售方案，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
3、負責開展行業分析和調研，收集競爭對手信息動態，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策及市場營銷部署提供依據和具體實施方案；
4、負責統籌產品上市的各項市場研究和市場定位以及內外部培訓和傳播等工作；
5、維護合作伙伴及相關企業間的.積極交流與良好合作，負責組織業務推介會、項目協調會等，負責與合作機構、項目參與各方的溝通工作；
6、建立公司客戶體系，進行客戶分析，培育客戶關系，挖掘用戶需求，維系客戶群體；
7、組建并管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標；
8、規劃并完成各細分市場業績指標、全面提升團隊的業績水平和運作效率；
9、協調本部門與各部門的合作，完善本部門管理體系的同時，建立信息溝通、工作協調機制，進行資源協調與整合；
10、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
11、負責對銷售團隊日常工作的管理，指導和監督，有效搭建人才梯隊；完善市場部工作流程以及制度規范。
市場總監崗位職責5
崗位職責
1、全面負責項目開發建設、工程、成本。設計、營銷、財務的各項工作,編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規避項目風險,把握項目的開發進度、營銷策略,確保項目開發利潤和按時營業。
3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協調與項目施工、材料供應單位的關系,統籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的`工作進行指導、監督、考核。
8、對項目的開發作好統籌規劃;按質按期保障營業性場所正常開業。 全日制統招本科學歷,年齡20-40歲之間。區域管理職能部門,浙江省內工程總優先。要求有TOP50工程負責人經驗。
1、全面負責項目開發建設、工程、成本。設計、營銷、財務的各項工作,編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規避項目風險,把握項目的開發進度、營銷策略,確保項目開發利潤和按時營業。
3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協調與項目施工、材料供應單位的關系,統籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監督、考核。
8、對項目的開發作好統籌規劃;按質按期保障營業性場所正常開業。
市場總監崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產品線的架構設計、技術攻關、研發團隊管理、技術積累和研發流程梳理。
2、規范、改善和監督研發開發流程和文檔管理,確保研發文檔的完整和規范。
3、規劃光儲產品核心技術的專利、標準創制、并維護產品認證。
4、將客戶需求轉化為產品方案;確保研發項目目標的`實現;領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
5、制定項目開發計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協調團隊合作。
6、成本持續改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
7、解決產品批量生產問題、跟進產品交期、解決產品售后技術支持問題。
任職資格:
1、本科學歷8年以上儲能、逆變器或者開關電源工作經驗,或碩士5年以上電源研發經驗,博士2年以上電源研發經驗
2、具備電力電子、應用電子等相關專業知識;
3、具有光伏、儲能、逆變器產品開發的實踐經驗,包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計,及功能調試等;能指導并解決設計過程中的各種復雜問題;
4、精通有關半導體器件的特性及應用,變壓器計算設計優化;
5、有在大型電源企業研發經驗
6、能夠承受較大的工作壓力,極強的主動性和責任心,很好的團隊協作精神。
新能源總監崗位
市場總監崗位職責7
1、組織成立行業顧問委員會，支撐公司的相關決策；
2、負責行業總部高層公關及客戶關系維護；
3、負責行業許可資質申報及推動行業標準制定；
4、定期組織市場調研活動進行市場狀況分析，發現行業的中長期需求和機會；
5、對公司重大項目進行分析，識別項目風險，推動客戶高層關系的支持；
6、負責新產品上市過程中的樣板工程管理及產品品牌在行業總部的塑造；
7、負責公司銷售策略、渠道策略、價格策略、競爭策略、發布策略、公關策略、宣傳策略、服務策略的制定；
8、與市場產品經理共同管理客戶需求，協助產品經理進行研發決策；
9、根據公司年度計劃，制定所負責行業市場的年度銷售目標；
10、負責行業市場戰略項目、重大項目、樣板工程項目運作；
11、根據公司年度計劃，制定行業市場的目標及工作計劃，并隨時予以跟蹤控制和執行；
12、 領導下屬行業拓展人員從事市場拓展活動和品牌建設活動，提高公司的市場占有率和知名度；
13、與產品經理、行業技術總監、市場產品經理、品牌專員、推廣專員共同制定行業品牌塑造方案和市場推廣計劃；
14、負責制定品牌專員、推廣專員的市場工作目標，并對其進行績效考核；
15、負責制定一線銷售人員的市場工作目標并對其進行績效考核；
16、定期提交行業市場分析報告；
17、負責行業整體客戶滿意度的管理和提升。
崗位職責：
1、組織成立行業顧問委員會，支撐公司的相關決策；
2、負責行業總部高層公關及客戶關系維護；
3、負責行業許可資質申報及推動行業標準制定；
4、定期組織市場調研活動進行市場狀況分析，發現行業的中長期需求和機會；
5、對公司重大項目進行分析，識別項目風險，推動客戶高層關系的`支持；
6、負責新產品上市過程中的樣板工程管理及產品品牌在行業總部的塑造；
7、負責公司銷售策略、渠道策略、價格策略、競爭策略、發布策略、公關策略、宣傳策略、服務策略的制定；
8、與市場產品經理共同管理客戶需求，協助產品經理進行研發決策；
9、根據公司年度計劃，制定所負責行業市場的年度銷售目標；
10、負責行業市場戰略項目、重大項目、樣板工程項目運作；
11、根據公司年度計劃，制定行業市場的目標及工作計劃，并隨時予以跟蹤控制和執行；
12、 領導下屬行業拓展人員從事市場拓展活動和品牌建設活動，提高公司的市場占有率和知名度；
13、與產品經理、行業技術總監、市場產品經理、品牌專員、推廣專員共同制定行業品牌塑造方案和市場推廣計劃；
14、負責制定品牌專員、推廣專員的市場工作目標，并對其進行績效考核；
15、負責制定一線銷售人員的市場工作目標并對其進行績效考核；
16、定期提交行業市場分析報告；
17、負責行業整體客戶滿意度的管理和提升。
市場總監崗位職責8
崗位職責：
1、根據公司發展戰略制定市場拓展和運營策略，制定年度市場營銷方案，并組織實施
2、開拓公司內新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額；
3、充分了解市場狀態，及時掌握競爭對手的情況及市場動態；
4、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫療企業管理，市場營銷專業優先考慮；
2、8年以上醫療，醫療行業市場營銷、相關經驗；
3、具備敏銳的戰略眼光和全局觀念，具備較強的市場分析能力及經營管理能力；
4、出色的`溝通表達，商務洽談能力具備較強的團隊合作精神。
市場總監崗位職責9
1、根據公司戰略發展目標，全面負責品牌建設、市場推廣等業務管理工作;
2、負責市場策劃、市場開發等方面的發展規劃管理，組織線上線下推廣活動;
3、負責市場團隊建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化，提高團隊成員的工作效率;建立高效的市場管理體系;做好各部之間的溝通與協調工作，共同參與集團的'市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
4、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析;
5、帶領團隊完成月度/年度的各項指標。
市場總監崗位職責10
崗位職責：
1、根據公司現有的資源進行市場開拓和管理工作；
2、建立、補充、發展、培養團隊，完善市場管理體系和運作方式；
3、引導和控制銷售工作的方向和進度、制定所在地區團隊業務發展規劃；
4、解決公司在發展中遇到的業務和專業技能方向的所有的問題、對銷售管理辦法進行研究和改進；
5、負責公司市場部的管理，制定長期的.培養計劃，引導和培訓員工業務技能和銷售技巧、對下屬人員進行考核、激勵。
6、協調各種外部關系，加強與同行、政府機構的溝通交流，促進所在地區業務開展。
任職資格：
1、25—45歲，大專以上學歷；
2、具備銷售經驗3年以上；
3、具備3年以上知識產權行業經驗、3年以上團隊管理經驗；
4、富有協作和團隊精神，愛崗敬業，具備良好的職業素質；
5、有組建團隊和培訓團隊經驗優先。
市場總監崗位職責11
1、根據公司的資源指標，計劃并執行各校區周邊的校園派單、駐點活動、市場調研等市場活動；
2、及時了解中心所在區域的市場動態，了解客戶的`關鍵特征，提高市場客戶轉化率；
3、了解中心周邊各種教育類渠道，與各個年齡匹配的教育類機構洽談異業聯盟；
4、小區合作的洽談溝通，每月推廣活動的策劃和組織，推廣點的合理安排以及拓展；
5、在中心合理預算及合理成本范圍內，協助中心主任制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃；
6、熟悉網絡推廣（公眾號運營、大眾點評、美團、百度論壇等等）
6、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求；
7、完成區域推廣團隊的組建與管理，包括中心市場、市場推廣專員招聘、面試、培訓及管理工作
8、負責收集行業市場數據，分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，及時調整優化現有運營手段。
9、完成上級布置的其它任務，協助其他各部門完成活動組織與溝通協調等具體工作；
市場總監崗位職責12
1、根據公司經營發展規劃，制定品牌發展規劃，建立品牌價值體系，提高品牌競爭力和影響力。
2、根據品牌文化及定位，優化、升級品牌形象系統，樹立良好的品牌形象，提高品牌識別度。
3、選擇合適的品牌傳播渠道，整合資源，用合適的.方式進行品牌宣傳，擴大品牌知名度與影響力。
4、根據年度經營目標，制定、執行市場營銷策略及行動計劃，促進目標達成。
5、與營運中心溝通確定年度活動規劃，組織統籌各區域各門店精準營銷方案及落地執行，推動門店有效執行。
6、建立、完善會員運營體系，提供會員全渠道服務，提高會員信任度，增強粘性。
7、根據顧客需求，規劃商城品類結構，并不斷優化，打造爆款，引流增量。
市場總監崗位職責13
APP市場總監崗位職責之相關制度和職責，APP市場推廣總監深圳薩摩耶深圳薩摩耶互聯網金融服務有限公司,深圳薩摩耶,深圳薩摩耶金服,省唄,薩摩耶金服,薩摩耶崗位職責:1.負責公司APP的市場推廣工作,構建和完善推廣和分銷渠道,促進A...
APP市場推廣總監深圳薩摩耶深圳薩摩耶互聯網金融服務有限公司,深圳薩摩耶,深圳薩摩耶金服,省唄,薩摩耶金服,薩摩耶崗位職責:
1.負責公司APP的市場推廣工作,構建和完善推廣和分銷渠道,促進APP的下載和曝光;
2.策劃、組織、評估和優化推廣方案,完成渠道優化,推廣策略,推廣質量的把控和相應商務工作;
3. 整理各個渠道數據報表,完成推廣目標,對公司及所屬產品的流量和排名負責;
4.根據公司戰略需求、業務需要,結合數據分析,快速定位精準流量合作渠道,長期、有效、穩定地獲取優質潛在客戶;
5.對市場流量及拉新渠道數據進行定期整理與分析,篩選并過濾無效渠道,保證平臺獲客等各項數據的穩步增長。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上網絡推廣經驗,有較好的溝通、表達能力;
2. 2年以上團隊管理經驗,熟悉網絡推廣的主要模式和方式方法;
3.具有組織、理性分析數據的能力,擅長通過網絡分析工具分析存在的問題及給出合理的解決方案;
4. 3年以上to C工作經驗,善于根據網絡的.趨勢合理安排和改善公司產品的優化和推廣;
5.對互聯網有敏銳的嗅覺,較強的創新意識及分享意識,能夠適應高壓工作;
6.良好的邏輯思維能力、溝通能力和團隊合作精神。
市場總監崗位職責14
（一） 企業市場部經理的準確定位：
在企業的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經理位置的重要性，一個優秀的市場部經理，在很大程度上能夠協助市場總監完成營銷戰略任務。我本人在國企、民營企業、集體企業、歐州一跨國公司企業做過市場部經理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業與一些市場部經理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業的市場部經理的職能定位不準確。在不同的企業，市場部經理的定位都不一樣。
這些企業的市場部經理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經理等于是廣告科長，市場部經理管廣告。市場部經理等于是市場調查部長，因為企業的市場調查都是市場部在做。市場部經理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經理是市場總監的后勤部部長，市場總監解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經理去做。 我個人認為，優秀的市場部經理的定位應該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質量就不會得到很大的提高，我要求市場部經理具備公司營銷系統的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業都能碰上，我要求市場部經理最基本的是能夠把我們本企業的品牌、在本企業所處的具體環境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產品的策劃職能，中國眾多家電企業的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創意的產品。也就是從一個產品的設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產品。 第四：是對市場消費態勢潛在性的'分析，目前中國家電企業的產品同質化現象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現在進行時”這個環境下進行競爭，如果我們的市場部經理或者我們的市場總監能夠對未來發生的消費態勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（二）、中國企業的市場部經理很難讓企業滿意：
我對中國企業的市場部經理感到很理解，但是為什幺中國企業的市場部經 理很難讓企業滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛；要么做得很滯后。市場前方已經反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業是燃氣具的企業，我在這個行業十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區的營銷總監，他告訴我，歐洲企業的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經理和銷售環境的脫節，主要表現在下面八個方面：
第一個是產品，我們很多的市場部經理對營銷的產品都能夠記住，但他對產品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產品的銷售成本都不了解，我問過好多企業的銷售經理，他居然對自己企業的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經理對自己產品的價格不能把握，一講產品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經理為了一時市場占有率，降價打價格戰，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰對企業的經營利潤和企業的經營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經理表現出來的執行力很弱化，很多市場部經理對營銷推廣的整個過程，監控實施的力度都很差，華東有個企業很出色的，在他的那個行業做到了第一，今年請我去講課
市場總監崗位職責15
職責：
1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理；
5、建立完善市場部工作流程以及制度規范；
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷；
2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有鞋服行業的.從業背景，對該領域發展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
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