執行崗位職責(集錦15篇)
現如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的執行崗位職責，希望對大家有所幫助。
執行崗位職責1
工作職責：
1、銷售支持：配合銷售部制作項目方案及標書，輔機及配件采購流程跟蹤、初步審理合同、參與項目執行團隊工作；
2、技術支持：對銷售人員及代理商給予技術支持；協助設計單位完成項目設計；參與項目技術交流；負責對設備到貨現場支持及項目執行的協調和跟進；
3、參與公司日常行政事務等工作，以及公司和領導分配的其它事務。
崗位要求：
1、熱動、熱力工程、化工機械、環境工程、機械一體化、自動化、暖通等相關理工專科以上學歷；
2、熟悉計算機操作（辦公軟件操作及autocad機械繪圖軟件等）；
3、有較強的英語聽、說、讀、寫能力，六級為佳；
4、對中大型工業設備項目工程有一定的'經驗，對機械制圖，工藝流程熟悉，有項目執行和現場支持經驗更佳；（公司也歡迎對此崗位有較強烈興趣的應屆生加入）；
5、具有較好的協調、配合工作能力，能承受一定的工作壓力和外地出差，生活態度積極，工作認真、正直、勤奮。
執行崗位職責2
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總工辦總工程師簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總工辦總工程師的.日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總工辦總工程師或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
執行崗位職責3
職責：
1、負責集團級/事業群級/事業部級節點、主題、場景營銷等手機品類綜合活動，包括：
2、項目背景信息收集梳理、市場調研用戶數據研究分析、策略推導，
3、組織協調各營銷模塊輸出策劃方案，并進行方案的整合商業化包裝，制定招商規則并宣講，持續提升廠商參與度
4、整合站內外資源策劃具體的站內活動部署及玩法，制定會場運營規則并執行落地，提升站內資源利用率及用戶選購體驗
5、對項目整體進行復盤和經驗方法論的沉淀
要求：
1、具備項目統籌能力、創意策劃能力、活動運營能力、數據分析能力、寫案提案能力、數據分析能力等，能夠獨當一面
2、懂用戶、懂市場、懂策略、懂公關、懂傳播、懂新媒體、懂媒介、懂廣告等等，能夠整合一切資源
3、認真負責，團隊合作精神，優秀的`溝通協調能力，主觀能動性強，高效的執行力
執行崗位職責4
崗位描述:
1. 根據公司相關規定,擬定商務合同并負責蓋章,報批,下發,簽收,存檔等工作;
2. 依據合同條款租船訂艙,下單,催貨,確保及時收發貨等;
3. 全程跟蹤合同的收付款及發票開具狀況,做好日報,周報,建立合同臺賬;
4. 協助部門經理制作單據,準備報關報檢文件,跟蹤發貨事宜;
5. 確保我司貨物出入庫安全及貨權風險,協調車隊運輸;
6. 建立客戶資料統計,收集客戶建議,及時匯報至部門和公司領導,了解客戶所需,做好客戶服務;
7. 公司及部門領導交代的其他工作
任職要求
1、 本科學歷,國際貿易/商務、物流管理、市場營銷等相關專業;
2、 有相關工作經驗優先,優秀應屆畢業生亦可;
3、 善于溝通,有團隊協作意識;
4、 踏實仔細認真,態度嚴謹,責任心強,能夠高效溝通,執行力強;
5、 英文良好,Excel技能熟練,有條理、細心謹慎。
執行崗位職責5
活動執行部的工作范疇：
1、 負責策劃制定公關事件策略及活動執行管理方案并與客戶良好溝通；
2、 按客戶要求撰寫活動策劃案并提案；
3、 實施公關、市場活動；
4、 日常客戶關系的維護與深度開發；
5、 各種活動、游戲資料存檔；
活動執行經理崗位職責：
溝通層面：
1. 協調項目涉及的公司內、外部人員間的工作任務和關系；
2. 協調、維護公司與客戶各層人員的關系；
3. 負責策劃制定公關事件策略及活動執行管理方案并與客戶良好溝通；
4. 日常客戶關系的維護與深度開發；
執行層面：
1. 按客戶要求撰寫活動策劃案并提案；
2. 向客戶提案；
3. 把客戶確定的策劃案清晰的傳達給活動執行組，并監控活
動執行質量；
4. 參與、領導實施公關、市場活動；
5. 各種活動、游戲資料存檔；
管理層面：
1. 管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任；
2. 負責主抓客戶的項目管理，主導該項目工作，控制項目成本與進度；
3. 領導所屬成員，完成項目任務；
財務層面：
1. 合同與回款；
篇二：執行總經理崗位職責
崗位名稱：執行總經理
直接上級：董事長
直接下級：副總經理、總經理助理
崗位職責概述：制定公司年度工作計劃、經營規劃、目標分解與績效監督、全面主持管理公司日常工作
崗位職責：
一、在董事長的指導下組織編制公司年度、季度總體經營規劃，工作計劃，目標分解與績效監督、并安排組織實施。
二、在董事長的指導下對公司各部門（項目部、生產部、工程部、行政部、財務部、人力資源部、辦公室、品質部、采購部、銷售部、技術開發部、總經辦）進行日常工作的督促和管理，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標計劃實施，并組織檢查監督工作。
三、根據每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據工作完成情況制定下周工作計劃。
四、建立健全公司內部的組織系統、運行機制及各項規章制度，并推動本公司各項規章制度的執行。對公司新訂立、制定的各類規章制度在運行過程不斷完善改進。
五、負責公司對外事務聯絡協調，包括與政府部門、相關業務單位保持良好公共關系，負責重要客戶的接待等，
六、參于公司重要投資開發項目、合同、營銷方案及涉及公司財務、人力資源方面的制度和規劃等。
七、負責協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案，人事、財務、項目、技術開發、總經辦、行政、采購、銷售等部門相關事項的決策審批權。
八、監督和查檢各項規章制度的執行情況，并進行相應的考核。
九、負責主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。
十、負責聽取員工意見，關心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強企業凝聚力。 十一、定期向董事長匯報工作，認真貫徹和執行董事長的各項決議。 崗位細則
本職工作：
協助董事長做好公司內部管理，負責生產、品質、物控、行政監督等部門協調、落實、執行、等工作，做好后勤保障工作并參與公司重大事務的決策和研討，負責分管各部門的規范化運作，對各部門的工作質量負責，對公司生產質量和產值負責、對所屬員工的紀律行為負責，對各部門的管理秩序整體精神面貌設備設施成本控制負責。
工作責任與權限：
1．負責完成董事會下達的20xx年生產銷售目標勾通、監督、協調工作。
2．負責公司《六大體系》的編制落實與執行，（生產管理體系、質量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級的審核工作:
3．授權后主持或參于各部門的例會，正確傳達上級指示精神，并認真布置落實；
4．向上級匯報真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，負責全公司的中高級管理人員的'培訓工作；
5．制訂所屬部門的年工作目標，工作計劃，制訂下級的崗位職責工作流程，并界定好下級工作思路；
6．對公司行政監督和企業組織機構調整與整改、對人力資源的儲備和培養負直接責任并與相關部門聯系，做好與相關部門的工作界定；
7． 授權編寫制度和巡視檢查制度修正工作；
8． 對下級各部門負責人的工作評定，考核做好管轄范圍內下屬的思想工作；
9． 負責所屬部門的工作分配，組織協調，協助總經理的內務工作，貫徹落實執行各項管理制度；
10負責行政設備維修材料申購單和低值耗品的管理，切實貫徹公司的相關管理制度，并負責監督落實，嚴格控制維修費用；
11負責對治安，消防工作的安全檢查，消除安全隱患，妥善處理規定范圍內的突發事件，杜絕各類安全事故的發生；
12．負責員工宿舍和食堂的管理，加強檢查力度，為員工提供良好的休息場所。
13．負責企業周圍的環境衛生工作，保持良好企業面貌；
14．做好章印使用制度，車輛使用制度，負責總經理交辦的其它工作。
領導責任：
（1） 對月/年產值未完成負責
（2） 對月/年質量未達到公司標準的出廠合格率98%負責
（3） 對設備設施維修工作負領導責任；
（4） 對企業治安，消防安全負領導責任；
（5） 對所屬各部門資產管理負領導責任；
（6） 對企業環境衛生負領導責任。
聯接審核：
《財務月報表》
《銷售月報表》
《生產月報表》
《質量月報表》
《物控月報表》
《人事月報表》
《行政管理月報表》
主要權力：
（1）執行總經理直接為董事長服務。
（2）有獨立行使獎懲權。
（3）對行政費用審核權。
（4）對所屬各部門目標管理權。
（5）對各部門員工晉升晉級權。
（6）對公司所有干部考核、審核權。
（7）對各部門負責人以上的管理人員獎懲建議權。
（8）工作介定與工作分配建議權。
（9）對下屬部門經理及以下員工調崗、調整、辭退、任用有審批權。
（10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權。
（11）員工、管理人員請假30天/15天的審批權。
（12）單項行政費用在二千元以下的，綜合費用在三千以下的審批權。
管轄范圍：
（1） 公司所有員工
（2） 部門所有資產
獎懲
月計劃因公司原因未能完成生產目標的不扣
1因付款不正常產生配套企業送貨不及時或配套件質量下降
2公司未按工資體系執行導致員工流失或待工
3銷售、開發計劃不規范導致生產、品質無法控制
參于評估單位（生產部、物控部、財務部、采購部、銷售部、品質部、技術部）每月一評，時間每月25號。
以上三點導致月計劃未完成的，常務副總崗位不扣工資。
集體獎勵項：
1當月完成生產計劃
2產品質量在可控內98%的
3客戶投訴無明顯對公司壓制（另制細則）
4明顯比上月投訴率下降的
參于評估單位（生產部、物控部、財務部、采購部、銷售部、品質部、技術部）每月一評，時間每月25號。
扣款項
1當月未完成生產目標95%以下的，每少1個%點扣生產部負責人、物控部負責人、班組長車間負責人、200-50元，扣執行總經理崗位工資400元
2當月產品質量未能達到98%的，每少1個%點扣品質部負責人、生產部負責人、技術部負責人、物控部負責人200元，執行總經理崗位工資400元。
3各部門《月報表》未按時上交（每20號），扣各部門負責人工資100元。
4平時發貨準確率成品、99%（批次）。每下降1個%點扣物控部負責人、成品倉庫各200元。 參于評估單位（生產部、物控部、財務部、采購部、銷售部、品質部、技術部）每月一評，時間每月25號。
總經理受權簽名：----------------
------年------月
執行總監崗位職責
直接上級：總經理
直接下級：財務部部長、人事行政部部長、后勤部部長、生產部部長、質檢部部長、銷售部部長。
本職工作：
領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。 主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的.考核評價權
公司預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
考核指標：
營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
現場執行經理崗位職責
一、 項目執行經理必須按照資質上崗，應是遵守職業道德規范、能遵守國家法令及各項政策的模范。
二、 遵守工程所在地有關工程建設和城市建設管理的政策和法規。執行企業規章制度，履行工程及承包合同。
三、 協助項目經理組織落實和實施工程組織設計、工程施工計劃及技術、質量、成本、安全等項管理措施。
四、 協調協作單位之間的關系及時解決施工中出現的問題，并對分包工程質量、安全、進度和文明施工進行監督、控制。
五、 協助組織落實編制施工項目的作業計劃及勞務、材料、構件、機具設備、資金和技術等生產要素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規范和約束項目各方行為，保證施工順利進行。
六、 以全面質量管理為中心。運用質量方針目標管理方法，健全項目質量保證體系和質量信息反饋系統，積極推進現代化管理方法、手段和科學技術，領先技術以求得最佳效益。
七、 協助組織制定項目的各項規章制度。按照合同規定接受企業有關部門的監督，及時向上級公司定期匯報。
八、 建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本信息反饋，參加項目經濟活動分析會，有效控制各項成本開支。正確處理國家、集體和個人之間的分配關系。
九、 加強工程的統計工作和項目各類經濟技術資料的`管理。及時總結項目施工組織與管理經驗。
十、 對工程項目產品質量和安全認真負責。負責質量體系
文件在項目上的落實。制定并落實質量獎懲方法，嚴格執行各項工程質量檢驗制度和驗收制度。強化三檢制。組織工程質量的定期檢查、評議、整改和質量評定。
十一、 完成項目經理安排的其他工作。
執行崗位職責6
1、根據公司的市場規劃，在指定地點進行市場宣傳活動，尋找目標客戶溝通，并帶到訪客戶到中心參加活動咨詢，按要求完成工作任務將有需要的客戶帶至公司進行咨詢或者留下電話之后聯系
2、主要是進行市場推廣和異業合作（具體工作內容包括商場及社區派單、幼兒園及小學派單、商場其他商戶合作，廣告位更新及物業合作）
執行崗位職責7
一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區教育質量。
二、執行主校區的指示和決議，主持制定并實施分校區工作計劃。
三、主持召開中層會，全面領導和組織分校區教學工作、思想教育工作和體育衛生等學校行政工作。
四、做好分校區教師隊伍素質的`培養和提高工作，引導教師開展教育教學科研活動，不斷提高教育教學質量，全面完成教育教學任務。
五、管理分校區的人事工作、校舍和設備，嚴格財務管理制度，審批和檢查財務開支情況，接受上級有關部門的審計。依法治校，建立健全學校各項規章制度。
六、努力改善分校區辦學條件，關心教職工生活，協調好校內外各種關系。
七、抓好分校區綜合治理工作，維護學校正常教學秩序和師生的合法權益。
執行崗位職責8
崗位職責：
1、負責活動方案的策劃，如節日活動、親子活動等，輔助達成營銷推廣，提升品牌傳播效果；
2、組織各類推廣活動的傳播資料撰寫，如活動海報和軟文等；
3、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化，對重點環節和關鍵環節有監控標準；
4、能夠對活動的整個流程進行維護，保證活動策劃方案的有效執行；
5、能夠對活動實施現場進行良好的.統籌、管理及協調，確保達成良好的活動效果；
6、對活動前后的數據做出準確分析，對活動效果進行反饋總結，不斷提升活動質量。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷和新聞傳播專業優先；
2、有線下活動策劃工作經驗，從事過教育行業者優先；
3、具備良好的理解力和執行力，有成功的大型活動策劃實施經驗優先；
4、具備優秀的溝通能力和公關技能，有良好的邏輯性和前瞻性；
5、良好的人際溝通及業務談判能力，處事靈活，能承受一定工作壓力；
6、抗壓能力強，吃苦耐勞，品行端正。
執行崗位職責9
運營總監（武漢）雅居樂教育投資管理有限公司雅居樂教育投資管理有限公司，雅居樂工作職責：
1、根據集團下屬幼兒園年度經營目標，執行整體規劃和運營，規范園所工作規范及操作流程；
2、根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生工作；
3、指導園所教育教學管理，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發展；
4、推進幼兒園新項目拓展合作，參與項目考察和洽談，包括但不限于早教，少兒藝術團及托管等的合作項目的談判；
5、做好各園社會關系維護工作，保持與上級主管部門、社區、其他單位等的溝通協調。
任職資格：
1、男女不限，年齡30—40歲，學前教育及相關教育專業畢業，本科及以上學歷；
2、工作經驗7年以上，且具備3年以上同等崗位工作經驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區域總園長的.優先考慮；
3、擅長教培行業的運營事務，懂教務，有市場敏感度；
4、具有先進的教育理念，熱愛早教事業，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業價值觀；
5、熟悉國內學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；
6、具有良好的組織、協調、談判及溝通能力，有積極向上的團隊合作意識。
執行崗位職責10
職位要求：
1、對重大技術架構選型和演進，項目中重大技術決策提供專業意見；
2、對產品頂層設計與研發項目落地執行；
3、對銷售、咨詢和運營團隊提供解決方案支持，幫助ka銷售達成；
4、對研發體系組織架構設計、調整、績效分解和考核工作；
5、負責對研發小組長進行專業和管理指導，提高技術團隊的自我成長和發展。
任職要求：
1、必須具有10年支付行業或銀行工作經驗，本科及以上學歷，計算機相關專業，。
2、10年以上軟件開發經驗，至少精通一門編程語言，熟悉軟件開發流程，熟悉常用項目構建工具；
3、8年以上電子商務、移動應用、金融信息化等系統開發經驗，或大規模高并發訪問的web應用開發經驗；
4、對容器化技術（docker，k8s）熟悉，有過項目實踐經驗；
5、熟悉常用數據庫軟件的原理和使用，熟悉常用orm和連接池組件；
6、熟悉常用非關系型數據庫、分布式數據庫、分布式緩存軟件的'原理和使用；
7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的了解，對框架本身有過開發或重構者優先；
8、常用移動端js開源框架如vuew，jquerymobile等有深入的了解，對前端組件有封裝或重構者優先
執行崗位職責11
職責:負責卡牌手游項目的執行工作。
1、負責數值配置,ui配置,需求協調等系列執行工作
2、能熟練使用excel和cocostudio或unity。
3、跟進產品運營表現,對換皮游戲進行迭代調優,達到產品目標數據表現。
需求:
1、能專心工作,能快速接收和掌握項目開發流程和技術。
2、良好的理解能力,能快速掌握項目所需各種技能和工具。
3、能適應高強度工作節奏。
plus:
1、掌握美術和程序專業知識。
2、cocostudio和unity熟練者優先。
執行崗位職責12
崗位職責：
1、了解客戶需求，溝通解決工作問題，并定期向客戶反饋進度；
2、結合客戶需求，對工作提出有建設性的建議；
3、制作工作brief，根據計劃推進工作進度，檢查頁面，確保完稿質量；
4、能獨立思考解決問題，善于團隊合作，理解能力強；
5、負責項目執行數據的監測及客戶合作結案的`撰寫；
6、規劃業務月度發展方向、目標。
二、崗位需求：
1、學歷：大專及以上；
2、2年及以上廣告公司或者電商公司account經驗，對互聯網媒體有基本了解，有知名品牌對接經驗優先；
3、熟練運用PPT，
4、具備優秀的客戶需求捕捉能力、擅組織協調，項目統籌能力、邏輯思維能力強；
5、工作態度嚴謹，積極主動，抗壓能力強，團隊合作精神佳。
執行崗位職責13
崗位職責:
1、根據公司產品提出有效活動方案并進行統籌(物料采購/各部門協調/時間節點把控/活動現場安排/外部供應商管理)
2、負責活動的資源談判和執行工作
3、制定年度品牌活動規劃,對活動結果負責
4、負責活動落地跟進,把控供應商質量,對活動質量與效果進行綜合評估并提出優化建議。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷/廣告傳媒等專業優先考慮
2、1-3年線下活動執行經驗
執行崗位職責14
職責描述:
日化產品、護膚品、彩妝等進口商品的鏈路追蹤,備案查詢,熟知化妝品行業的監管條例及相關法規審核新引進的供應商和產品。供應商資質審核、產品授權鏈路追蹤、產品的進口報關衛檢的.審核等。
5年以上快消日化品行業質控工作經驗,熟知化妝品監督管理條例,熟知產品的進口流程及其鏈路追蹤微信。
執行崗位職責15
職責描述:
1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;
2.負責學校日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內各部門的管理、組織和協調工作;
3.負責完成學校下達的招生任務,開發新的客戶資源;
4.隨時熟知招生進展情況,做好宣傳和檢查工作;
5.培養中層領導,組建高效的領導團隊,明確崗位職責,帶領團隊開展各項工作,解決團隊工作中的.問題;
6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;
7.負責與當地教育機關等相關部門建立友好合作關系;
8.市場調查和市場分析。
任職要求:
1.28-40歲,大專及以上學歷,教育行業8年及以上工作經驗,校區運營3年及以上管理經驗;
2.熟悉重慶主城及周邊區縣學校渠道及市場;
3.5年以上招生管理工作經驗。
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