售后服務經理的崗位職責

    時間:2023-05-28 10:14:36 崗位職責 我要投稿

    售后服務經理的崗位職責

      在現實社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的售后服務經理的崗位職責,希望對大家有所幫助。

    售后服務經理的崗位職責

    售后服務經理的崗位職責1

      1、負責搭建售后服務體系,制定工程服務制度和流程,完善客戶常見問題反饋、優化流程,提升優化客戶服務質量,達成業務指標;

      2、制定工程服務標準、工程售后培訓計劃并組織落實,通過對售后人員的工作組織和技能指導,不斷提高團隊人員的業務技能;

      3、負責處理公司重大投訴,保證售后服務質量,對消費者滿意度進行跟蹤及分析,提升平臺客戶滿意度;

      4、完成上級安排的其他相關工作。

      任職要求:

      1、中專及以上學歷,3年以上售后及客服團隊管理經驗,有凈水設備、家具、家電行業售后相關經驗者優先;

      2、熟悉售后客服運作流程,通過優化流程,KPI達成,提升客戶服務質量;

      3、較強的計劃統籌能力、溝通協調能力、客戶投訴處理能力;

      4、具備較強的責任心及團隊合作精神,較好的計劃、控制、協調能力和應變能力。

      5、抗壓能力強,做事認真負責,具有良好的'團隊精神及服務意識。

    售后服務經理的崗位職責2

      職位描述

      崗位職責:

      1、集團基礎架構云規劃建設;

      2、集團基礎架構云管理體系建設;

      3、集團基礎架構云體系能力的建設,為集團、板塊、企業提供資源服務;

      4、集團基礎架構云運維服務。

      任職資格:

      1、計算機應用或相關本科以上;

      2、行業/管理工作經驗,從事集團級基礎架構管理工作5年以上;具有管理IaaS業務經驗者優先;

      3、具備基礎架構云的規劃能力,以及轉化為可執行的工作計劃能力,并能夠對板塊規劃計劃實施指導和管控;

      4、熟悉項目管理方法論,具備集團級項目策劃和組織能力(資源管理、目標管理、計劃管理、質量管理、協調溝通等);

      5、專業技術:熟悉基礎架構專業知識、技術架構、標準規范,具備一定的技術能力,能夠獨立主持集團級能力平臺建設;

      6、持續發展能力:熟悉本專業的'技術標準體系,能夠制定集團級能力建設的標準規范;熟悉相應新技術發展趨勢,具備引入和推廣能力;

      7、具備跨流程、跨職能的組織管、協調、溝通能力。

    售后服務經理的崗位職責3

      職位描述

      崗位職責:

      提前通知客戶繳納續期保費,幫助客戶變更信息,完善客戶的****,給客戶送發票和紅利派發單,幫助客戶辦理保單保全,理賠等。

      工作類型:

      全職。此職位同時是儲備干部崗,3-6個月表現優異者,可晉升管理崗位。

      備注:此職位是售后服務專員,行政工作,不是業務員

      學歷:大專及以上學歷

      注:本公司會通過不同方式進行職位描述與崗位職責任職要求活動,如果您在此投遞簡歷,為避免在職位描述與崗位職責任職要求中的重復麻煩,請不要在通過其他途徑投遞我公司。

    售后服務經理的'崗位職責4

      職位描述

      在中國人壽的生涯發展很寬廣,成功的壽險顧問有機會晉升到管理層,有的負責內勤的重要管理職位。中國人壽注重每一位人才的能力更勝于資歷,公司鼓勵真正有實力的`人,向高階挑戰。

      【崗位職責

      1、負責服務維護公司現有老客戶;

      2、協助公司提醒客戶續期繳費;

      3、幫助客戶保單變更、以及生存金,期滿金的領取和保單理賠;

      4 、幫助客戶做合理的家庭理財規劃和風險規避;

      5、幫助客戶辦理加保手續。

      【薪資待遇】

      1、 薪資上不封頂:服務津貼+職務津貼+年度精英獎+晉升獎+管理津貼+推薦新人獎;

      2、 定期專業化的系統培訓;

      3、 公開透明的考核機制和通暢的晉升制度,為有能力者提供充分的施展空間;

      4、 提供充足的優質客戶資源;

      5、 簽約后享受中國人壽系統繳納的雙養老金及雙醫療金。

      6、面試成功即可享受公司籌建團隊經費。

      7、早八晚五的工作時間,周末雙休,時間自由。

      【職位要求】

      1、20~45周歲,男女不限,大專及以上學歷(含同等學歷),能力優秀者可放寬條件;

      2、身體健康,品行端正,積極進取,熱愛壽險事業;

      3、有很好的服務意識和溝通能力;

      4、有一定的自我管理能力及學習力;

      5、服從領導安排。

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      1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

      2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

      3、合理分工,做好用戶的'送貨及設備安裝調試工作。

      4、提高本部門技術服務水平,及時解決用戶的各種售后問題,提高用戶滿意度。

      5、審核《技術服務報告單》,做好本部門的績效考核工作。

      6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

      7、開拓新市場,增加新客戶。

      8、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新團隊精神,提升公司核心競爭能力。

      9、控制本部門的各項費用。

      10、定期組織本部門員工業務培訓。

      11、樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

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      崗位職責

      1、負責所管區域內的客戶關系管理,與客戶保持良好溝通,依據客戶要求,完成相應的報價及合同的售后工作;

      2、根據客戶合作項目的實施要求,進行項目的.部署、實施、現場協調管理、人員安排、客戶溝通和服務,順利推動并完成項目的實施;

      3、項目各類款項的收支和結算;

      4、定期進行市場調研,了解同行及競爭對手的動態信息,完成數據整理分析,各類銷售相關表格制作;

      5、積極開拓目標客戶,建立和維護新老客戶關系,提升公司的品牌影響力;

      6、努力完成公司下達的銷售指標;

      7、積極完成領導交付的其它任務。

      任職資格

      1、本科以上學歷;

      2、1年以上銷售經驗或技術支持經驗;

      3、具有一定的市場分析和開拓能力,良好的商務談判能力;

      4、性格開朗穩重、親和力強,善于人脈經營,有良好的團隊合作和服務意識;

      5、熟練使用辦公軟件(word,excel,ppt等)。

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