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廠長崗位職責常用（15篇）
現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的廠長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廠長崗位職責1
1、全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。
2、建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構(gòu)，并落實各項工作責任制。
3、確定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標。
4、經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育。
5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置，明確職責和權(quán)限，保持內(nèi)部溝通，確保正常運轉(zhuǎn)。
6、負責對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審，以期逐步改進、完善、提高。
7、保證獲得和保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的'資源，滿足生產(chǎn)的需要。
廠長崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6S管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
7、驗廠相關(guān)工作的開展。
職位要求：
1、35周歲以上，高中以上學歷；
2、有服裝廠長或服裝工廠經(jīng)理管理生產(chǎn)經(jīng)驗；有驗廠或舞臺服裝制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、協(xié)調(diào)溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。
廠長崗位職責3
崗位職責：
1.負責建設(shè)創(chuàng)新、集約、智能化生產(chǎn)的新藥基地，包括數(shù)字化工廠，通過制造執(zhí)行(mes)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視(scada)及智能化控制單元與企業(yè)資源/制造執(zhí)行/實驗室信息/倉庫(erp/mes/lims/wms)等系統(tǒng)進行集成全面數(shù)字化智能管理的生產(chǎn)項目;
2.負責組織、建立符合fda標準的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項管理制度;
3.貫徹執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、gmp、fda及國家對藥品質(zhì)量有關(guān)方針政策，符合公司的安全規(guī)定及相關(guān)要求;
4.負責藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作，落實實施公司制定的計劃，合理調(diào)度、安排生產(chǎn)，檢查各部門工作，保障生產(chǎn)的`良性運營，達成藥廠的各項經(jīng)營指標，并能夠持續(xù)發(fā)展。
任職資格：
教育背景：藥學或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷，年齡在40歲左右
業(yè)務(wù)技能：
1.有藥廠智能化生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝及廠房規(guī)劃等工作經(jīng)驗;
2.熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制，了解生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、智能化控制等基礎(chǔ)知識;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力和經(jīng)驗;
4.有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有專業(yè)英文基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗：
三年以上同崗位工作管理經(jīng)驗
廠長崗位職責4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
3、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
4、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
5、需要有多年的'行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗，了解、精通調(diào)味品行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
廠長崗位職責5
機電修配廠機電副廠長是協(xié)助本廠領(lǐng)導(dǎo)進行日常生產(chǎn)的具體負責人。
一、職責范圍：
1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；
2、協(xié)調(diào)好各車間、班組的各項工作；
3、組織好班前會；
4、負責本單位的“三違”檢查工作；
5、及時傳達礦有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；
6、合理組織生產(chǎn)任務(wù)的先后順序；
二、工作標準
1、在保證廠里在安全生產(chǎn)的狀態(tài)下完成各項工作任務(wù)；
2、及時排查、研究、解決日常工作中出現(xiàn)的`問題；
3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；
4、做好本廠特種作業(yè)人員持證上崗的管理監(jiān)督工作；
5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態(tài)；
三、工作責任
1、發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不制止罰200元；
2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度接受連帶處罰；
3、發(fā)生事故不第一時間上報罰500元；
4、對本單位重點工作必須做危險性預(yù)前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；
5、破壞事故現(xiàn)場罰500-20xx元；
6、不經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，對現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不及時解決接受礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度處罰。
廠長崗位職責6
1范圍
1.1本職責規(guī)定了風電場場長的職責，工作內(nèi)容與職權(quán)及檢查與考核。
1.2本職責適用于風電場場長工作。
2職責
2.1風電場場長是生產(chǎn)行政管理、安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)等工作的負責人。
2.2在主管領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成公司下達的各項任務(wù)。
3工作內(nèi)容及要求
3.1堅持“預(yù)防為主、安全第一”、“質(zhì)量第一”的方針,防止發(fā)生人身及設(shè)備事故。
3.2根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定生產(chǎn)部的計劃、方針、目標并分解落實到班組。合理組織生產(chǎn)要素，明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全體職工的積極性，及時全面地完成公司下達的各項任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。
3.3貫徹落實“兩票”、“三制”等各種規(guī)章制度，確保設(shè)備安全、經(jīng)濟運行。按公司內(nèi)要求，加強計劃管理。及時組織有關(guān)人員編制本部門年度工作計劃，可靠性措施，設(shè)備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術(shù)培訓(xùn)計劃、安全生產(chǎn)計劃等。
3.4加強本部門各專業(yè)技術(shù)管理，基礎(chǔ)工作，建立健全本部門各項各種技術(shù)檔案，建立健全設(shè)備臺帳和各項標準、制度等。
3.5加強專業(yè)管理、班組管理，逐級嚴格考核。
3.6檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術(shù)資料等，使之符合檔案管理標準。
3.7深入現(xiàn)場，了解掌握重大設(shè)備缺陷及其處理情況，必要時參加大小修后的驗收工作。
3.8主持召開生產(chǎn)會，檢查上周的工作情況，聽取各班組的工作匯報，布置本周的重點工作。
3.9組織召開事故分析會狠抓“四不放過”原則的落實。
3.10主持召開安全例會，分析、總結(jié)上月安全情況，布置安排改進措施。
3.11了解、檢查各班組安全、經(jīng)濟運行、文明生產(chǎn)及勞動紀律情況，督促、檢查安全措施的落實情況。
3.12經(jīng)常巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，查閱班長及各主要崗位日志和運行報表。
3.13做好職工思想政治工作，教育職工遵紀守法，愛廠愛崗，提高職工的政治素質(zhì)。
3.14完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
3.15做好上半年和全年的工作總結(jié)及下半年、下年度的工作計劃。
3.16按時參加廠部召開的'生產(chǎn)會及其他應(yīng)參加的會議。
4責任與權(quán)限
4.1對風電場安全生產(chǎn)負全面責任
4.2對風電場行政、生產(chǎn)經(jīng)營工作擁有全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)、指揮權(quán)。
4.3有權(quán)推薦專業(yè)工程師、班長等人選。
4.4有權(quán)審核任免各崗位值班人員，根據(jù)工作需要對本部職工在運行內(nèi)部進行調(diào)整、調(diào)動。
4.5有權(quán)表揚、獎勵在安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)中做出突出貢獻的職工。
4.6有權(quán)對工作失職、違章、違紀的責任者進行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節(jié)嚴重者有權(quán)提出行政處理意見，報有關(guān)部門審批。
4.7有權(quán)拒絕執(zhí)行違章或危及人身、設(shè)備安全的指令。
5檢查與考核
按公司有關(guān)規(guī)定及本職責進行檢查與考核。
廠長崗位職責7
生產(chǎn)統(tǒng)籌
1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。
2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
4.組織生產(chǎn)會議。
生產(chǎn)管理
1.下達全廠生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設(shè)備的管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的`質(zhì)量計劃。
6.負責落實生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價。
7.監(jiān)督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。
2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關(guān)。
3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。
5.組織各車間員工定期培訓(xùn)。
廠長崗位職責8
崗位職責：
1、全面負責工廠的生產(chǎn)運營及工作；
2、全面負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程；
3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；
4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；
5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進行，全面負責工廠、健康、環(huán)保（HSE）的管理；
任職要求：
1、5年以上紙業(yè)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)成本控制、工人管理等具有豐富的經(jīng)驗；
3、善于組織各種資源完成緊急生產(chǎn)任務(wù)，能夠適應(yīng)生產(chǎn)任務(wù)不均衡的生產(chǎn)環(huán)境；
4、對生產(chǎn)設(shè)備及建廠方案有非常了解和熟悉的程度。
5、培養(yǎng)中層骨干員工，加強員工的凝聚力，建立良好的'工廠文化；
6、按照公司制定的目標控制生產(chǎn)成本；
7、建立、健全工廠管理制度，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
廠長崗位職責9
廠長崗位責任制
1.全面負責本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
2.負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。
3.組織員工學習交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。
4.加強車間班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
5.負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會，并督導(dǎo)各項措施及產(chǎn)品標準的落實工作。
6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
7.對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責，對設(shè)備、人員等安全負責，對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責，確保生產(chǎn)正常運行。
8.對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)；對直接下屬有建議任免權(quán)，對所屬下級有任免權(quán)；對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)；對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)；對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)；對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)；對因公出差人員有批準權(quán)，對出差費用有審批權(quán)；對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。
設(shè)備副廠長崗位責任制
1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負責全分廠的.設(shè)備管理工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
2.負責工程技改工作，保證設(shè)備與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)。
3.負責組織設(shè)備的點檢、維護保養(yǎng)以及維修工作。
4.負責組織分廠設(shè)備的大、中修、項修工作。
5.負責組織設(shè)備事故以及生產(chǎn)事故的搶修工作。
6.負責審核各種檢修計劃。
7.負責審核備品備件及材料供應(yīng)計劃。
8.負責審核有關(guān)設(shè)備管理的各種報表。
9.負責組織對維修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)工作。
10.負責組織對操作人員進行崗位培訓(xùn)工作。
11.負責維修人員的安全文明生產(chǎn)工作。
生產(chǎn)副廠長崗位責任制
1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行新型墻體材料的生產(chǎn)法規(guī)和政策，分工負責生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等方面的管理工作，協(xié)助廠長分管各生產(chǎn)線班組。
2.組織建立健全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫修訂運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、技術(shù)規(guī)范，審批運行、檢修重大技術(shù)方案等。
3.主持生產(chǎn)調(diào)度例會，協(xié)調(diào)指揮各部門的工作,裁決生產(chǎn)問題，簽發(fā)調(diào)度指令，支持廠長生產(chǎn)調(diào)度指揮工作，組織生產(chǎn)經(jīng)濟指標分析，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.主持編制年度生產(chǎn)計劃、技術(shù)改造計劃、安全生產(chǎn)計劃，審批班組大小修計劃、外協(xié)工程計劃，督促各類計劃的落實。
5.抓好經(jīng)濟運行、節(jié)能降耗、設(shè)備管理、檢修維護、工程質(zhì)量驗收等工作。
6.協(xié)助廠長負責安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產(chǎn)中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領(lǐng)導(dǎo)和指揮重大事故處理，組織事故調(diào)查與分析，制定防范措施。
廠長崗位職責10
l、忠誠黨的訓(xùn)練事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、對同學全面實施素養(yǎng)訓(xùn)練，充分發(fā)揮老師在教學工作中的主導(dǎo)作用，留意對同學的德育滲透作同學表率，為人師表。努力提高訓(xùn)練教學質(zhì)量，認真完成學期工作任務(wù)。
3、努力學習訓(xùn)練教學理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時有預(yù)備地參預(yù)各級各類訓(xùn)練教學；主動引進教學改革試驗尤其教學改革；全面推動前進信息技術(shù)和學科整合，大膽創(chuàng)新，不斷提高訓(xùn)練教學水平；主動準時總結(jié)訓(xùn)練教學閱歷。
4、主動參預(yù)訓(xùn)練教學科研活動，以科研促教研以教研促教學，不斷完善，提高自己。
個人工作總結(jié)
一年來，本人全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的訓(xùn)練事業(yè)。認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。全心全意搞好教學，言傳身教，教書育人。以現(xiàn)代老師道德的核心：“善，公正，責任感”來衡量自己，約束自己，務(wù)求能成為一名符合現(xiàn)代要求的新型老師。教學思想端正，工作態(tài)度好。從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。
我主動探究訓(xùn)練教學規(guī)律，充分運用學校現(xiàn)有的訓(xùn)練教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，備課深入到到細致。平常認真爭論教材，多方參閱各種資料，力求深入到到理解教材，精確把握重難點。留意課堂教學效果。針對低班級同學特點，以快樂式教學為主，堅持以同學為主體，老師為主導(dǎo)、教學為主線，留意講練結(jié)合。在教學中留意抓住重點，突破難點。準時了解同學的學習狀況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。不斷更新教學觀念。留意把學習新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。讓同學在視、聽、觸覺中培育了締造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應(yīng)提高了課堂教學效率。
在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的訓(xùn)練教學水平及教學管理水平。我抓住任何機會，虛心學習，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平常向書本學習、向身邊有閱歷的'老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。
經(jīng)過一年的努力，我所帶的學科在全鎮(zhèn)的測試評估中，取得了優(yōu)異的成果，多篇論文獲得縣市級嘉獎，從而受到家長和全校師生的全都好評。
廠長崗位職責11
1、領(lǐng)導(dǎo)風電場全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成上級下達的安全、文明、生產(chǎn)各項任務(wù)。在場長有事外出離開電場時由副場長全面負責電場生產(chǎn)的各項工作。
2、是風電場安全生產(chǎn)
7、積極配合生產(chǎn)運維部的工作并及時提出個人意見或建議；支持值長的工作并加以指導(dǎo)、督促，辦事公開、公正、透明，團結(jié)風電場全體員工，保質(zhì)保量地完成部門經(jīng)理與場長布置的各項任務(wù)；審核備品備件、工具采購申請，定期檢查庫房臺帳和管理工作。
8、配合部門負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施；風電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。
9、隨時配合部門對公司企業(yè)文化、經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項標準、制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責任，制定防范措施。
10、認真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的`各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產(chǎn)。
11、認真貫徹執(zhí)行上級的指令，完成風電場工作。
12、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》、《風電場檢修規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行情況并建立各項預(yù)防措施。
13、負責編制分管范圍的月、年度工作計劃，上報部門并組織員工共同努力如期完成。
14、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實效，不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、團隊精神等。
15、抓好各值建設(shè)，掌握員工動態(tài)，培訓(xùn)與培養(yǎng)結(jié)合。
廠長崗位職責12
1范圍
1.1本職責規(guī)定了風電場的工作內(nèi)容及要求，工作程序及職權(quán)、檢查與考核。
1.2本職責適用于風電場的日常工作。
2職責
2.1風電場在風電公司領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司指定的生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)區(qū)域的行政生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。
2.2風電場負責保障公司設(shè)備的安全生產(chǎn)，安全運行，設(shè)備的定檢、維護、故障消缺和更新改造等工作，負責部門標準化管理工作和文明生產(chǎn)工作。
2.3合理組織生產(chǎn)要素，充分發(fā)揮職工的積極性，及時全面地完成上級下達的各項任務(wù)及生產(chǎn)指標。
2.4負責教育培訓(xùn)工作，作好公司安全生產(chǎn)工作。
3工作內(nèi)容與要求
3.1貫徹執(zhí)行風力發(fā)電公司制定的各種標準制度。
3.2負責生產(chǎn)部崗位和人事，行政管理等工作。
3.3明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全體職工的`積極性，及時全面地完成廠下達的各項任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。
3.4定期進行運行生產(chǎn)分析，提供運行數(shù)據(jù)和記錄，對異常運行狀況提出解決方案。
3.5嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，保證安全生產(chǎn)。
3.6認真作好各種運行記錄，按要求上報各種運行報表和數(shù)據(jù)。
3.7根據(jù)公司制定的教育工作計劃，對本部門運行人員進行安全和技能的培訓(xùn)，使職工達到崗位要求。
3.8實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行，降低消耗，提高設(shè)備利用系數(shù)和運行操作管理水平完成公司下達的各項生產(chǎn)計劃任務(wù)。
3.9實現(xiàn)安全運行，根據(jù)季節(jié)特點和生產(chǎn)需要，定期進行安全學習，分析不安全因素，進行障礙、異常、差錯、事故的調(diào)查分析，按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，采取對策。
3.10加強設(shè)備管理，不斷提高設(shè)備健康水平，參與公司設(shè)備投運和檢修后的交接驗收工作。
3.11加強原始記錄、圖紙及資料管理，收集數(shù)據(jù)信息，為公司安全生產(chǎn)，檢修或改造提供第一手資料。
3.12開展技術(shù)及經(jīng)濟指標的分析活動，分析生產(chǎn)運行指標綜合指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。
3.13貫徹執(zhí)行公司下達政治思想和精神文明建設(shè)的目標。
4責任與權(quán)限
4.1負責風電場所轄設(shè)備的安全運行，及時解決運行中發(fā)現(xiàn)的問題。
4.2有權(quán)向公司提出生產(chǎn)運行人員的配置和班組設(shè)置。
4.3有權(quán)安排本部班組的生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作。
4.4有權(quán)對本部門員工在部門內(nèi)部進行的調(diào)轉(zhuǎn)。
4.5有權(quán)按工作任務(wù)對運行職工進行考核和進行獎金再分配。
4.6對上級下達的違反規(guī)程和明顯危及人身設(shè)備安全的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.7對嚴重違反規(guī)定、紀律的職工經(jīng)教育無效時，有權(quán)建議廠部給予必要的處分。
5檢查與考核
按本職責進行檢查，按公司有關(guān)標準進行考核。
廠長崗位職責13
1．協(xié)助廠長執(zhí)行公司的`各項規(guī)章制度及上級指令
2．負責協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負責。
3．據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)
4．協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
5．負責協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
6．協(xié)助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核
7．與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)
8．對分管車間的日常管理事務(wù)處理
廠長崗位職責14
崗位職責：
1、根據(jù)室內(nèi)空間的`使用性質(zhì)，所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學原理，設(shè)計各類家具產(chǎn)品；
2、進行現(xiàn)場測量，并為客戶提供家具量身定制服務(wù)及飾品搭配服務(wù)；
3、編制家具原材料的標準；
4、解決家具產(chǎn)品的技術(shù)問題；
5、組織于實施產(chǎn)品標準化；
6、家具生產(chǎn)技術(shù)改良及新工藝技術(shù)推廣應(yīng)用。
任職要求：
1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2、熟練使用CAD、3DMAX等軟件，能手繪圖及素描；
3、對木工設(shè)備熟知，對產(chǎn)品加工工藝熟知，相關(guān)材料工藝知識。
廠長崗位職責15
1.負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施；
2.組織員工學習交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量；
3.加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
4.負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作；
5.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
崗位要求：
1.有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2.身體健康，責任心強，熱愛工廠工作；
3.具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；
4.具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力；
5.具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機電、安全等基本知識和技能；
6.能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
發(fā)展方向：
做好本職工作，努力向工廠廠長發(fā)展，成為工廠的一把手。
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