技術總監的崗位職責

時間：2025-04-18 09:36:34 崗位職責我要投稿

技術總監的崗位職責15篇(通用)

　　在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的技術總監的崗位職責，歡迎大家分享。

技術總監的崗位職責15篇(通用)

技術總監的崗位職責1

　　1.全面主持公司技術部管理工作，規劃公司的網絡技術發展路線，組織制定和實施網絡技術決策和技術方案。

　　2.組織、領導系統集成方面的相關項目，進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判。

　　3.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的.與產品技術相關問題。

　　4.制訂技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

技術總監的崗位職責2

　　技術總監職位要求

　　1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責

　　2.參與公司發展戰略和計劃的制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術隊伍建設和管理

　　5.制定技術目標和工作方案

　　6.組織網絡開發工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網絡安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

　　技術總監工作內容

　　1、制定高效、實用的技術規范；

　　2、做好開發過程中的指導工作。

　　任職要求：

　　1.6年以上Java研發和軟件設計經驗；

　　2.3年以上高并發大系統設計與研發經驗；

　　3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jbo等；

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；

　　6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的'能力；

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發。

技術總監的崗位職責3

　　崗位職責

　　1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的`設計、開發工作;

　　3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業背景;

　　2、5年以上新能源汽車電控設計經驗;

　　3、熟悉汽車行業標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發流程;

　　4、熟悉汽車電控開發和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業標桿企業經驗優先，從事過新能源汽車電控部件的優先;

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作;

　　3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;

技術總監的崗位職責4

　　1、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;

　　2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;

　　3、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;

　　4、負責技術產品體系的`年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　5、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

技術總監的崗位職責5

　　職責描述：

　　1．負責公司商用液晶顯示產品的行業規劃，和新產品的導入及研發工作；

　　2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產品及技術組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；

　　3．項目參加，包括計劃及標書編寫，產品測試，技術溝通、計劃演講，提供可行性建議；

　　4．配套銷售、產品、市場需求，提供相關技術應用推廣、詢問講解和培訓工作；

　　5．具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。

　　任職要求：

　　1．大專以上學歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；

　　2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；

　　3．待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；

　　4．良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的'交流；

　　5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。

技術總監的崗位職責6

　　1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發，審核修訂和風險防控工作;建立品牌技術標準，品牌檔案庫;

　　2、監督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質完成交付;參與公司產前版、頭版的批版工作，對樣版生產難點、以及可能發生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關;

　　3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;

　　4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優化，不斷改進工藝流程，持續提升技術部的`專業度;

　　5、建立健全技術部的各項管理機制，優化和規范各項業務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。

技術總監的崗位職責7

　　工作職責

　　1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準；

　　2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；

　　3、對公司項目設計方案的審核確認工作；

　　4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題；

　　5、負責與設計院或客戶進行技術溝通；解答客戶技術問題；負責與客戶簽訂技術協議；協助維護客戶關系。

　　6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；

　　7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流；

　　8、技術團隊建設，部門管理；

　　9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題；

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式；

　　3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規范；

　　4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等；

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的領導及組織能力；

　　6、具有良好的專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；

　　7、具備較強的`獨立分析問題、解決問題能力；

　　8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德；

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力；

　　10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業；

技術總監的崗位職責8

　　1.工程前期準備工作:

　　1)起草勞務合同,協助總監完成勞務合同的簽訂;

　　2)協助總監完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作。

　　2.工程中、后期:1)項目施工過程中的`一切溝通事宜;

　　2)按公司設備材料采購管理流程,協助總監完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進場報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務部提供相關資料;

　　3)按公司勞務款審批流程,協助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務款的支付申請等。

　　4)按公司現場施工管理流程,協助總監完成工程后期決算工作。

　　3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。

　　4.完成領導交辦的其它工作。

技術總監的崗位職責9

　　1 負責起草公司技術開展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程工程和咨詢工程及申報工程的技術部份；

　　3 負責規劃并形成公司行業解決方案；

　　4 參與公司重大業務問題的決策；

　　5 協助編寫投標方案和咨詢效勞，并協助專業銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責工程啟動、工程方案、工程客戶驗收及工程內部總結驗收評審等相關工作；

　　7 負責協調解決工程中工程組與部門間的問題；

　　8 負責參與重要工程的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10 負責制定部門管理標準報批并執行以及業務流程標準化管理；

　　11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的'人員進行考核；

　　13 參與公司文化建立工作；

　　14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經理交辦的其他工作。

技術總監的崗位職責10

　　職責描述:

　　1.負責項目前期現場勘察、技術計劃擬定等技術支持;

　　2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業指導書,解決施工項目中的技術問題

　　3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;

　　4.負責技術攻關,組織討論新技術、新工藝、新設備,提高公司技術實力;

　　5.負責組織項目部,任命項目經理,支配項目團隊;

　　6.負責施工階段的進度、質量、平安控制,審查施工組織設計,監督項目施工方案的'實施;

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作;

　　8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

　　9.負責項目驗收及售后修理事宜

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”

　　任職要求:

　　1、從事系統集成技術工程師5年以上,從事高級管理4年以上

　　2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;

　　3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力

技術總監的崗位職責11

　　1、干脆對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協調詳細工作任務的安排。

　　3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

　　4、監督指導技術部門工作人員的整體工作狀況、協調工作協作方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時打算為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網絡和技術型產品的平安性，制定技術部門保密安排。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統籌支配，合理劃分工作職能。

　　9、根據網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　10、根據公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　11、制定技術部門的戰略發展和業務安排，協調各部門的工作，建設和發展優秀的'運營隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

技術總監的崗位職責12

　　崗位定義：

　　技術總監(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在過去也會被稱為首席技術官，但在目前國內企業中，技術總監與CTO首席技術官有著明顯的不同，CTO是公司層面的領導，是一個企業中，有關技術問題的最終拍板決策者，是副總裁類的職務，而技術總監是一個典型的部門管理者，一般管理技術部，只對本部門工作負責

　　崗位要求

　　我們用一個技術總監招聘要求來看一下：任職資格的具體描述：

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;

　　2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

　　3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;

　　4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

　　6、負責對技術方案的評審工作。

　　管理職責

　　1、組織建設

　　(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

　　(2)確定下級部門的組織結構;

　　(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、具備素質：

　　1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程;

　　2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

　　4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力;

　　5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力;

　　6、良好的`語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質;

　　7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

　　技術總監其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展。

　　1、熟悉醫療行業相關業務和醫療信息化相關技術;

　　2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計;

　　3、有良好溝通能力和表達能力;

　　4、有較強的書面表達能力;

　　5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發展

技術總監的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

　　2.負責自己團隊梯隊的培養;

　　3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的'需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;

　　6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

　　2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

　　3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

　　5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

　　7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業道德。

技術總監的崗位職責14

　　技術總監崗位職責

　　在總經理的領導下，負責公司的整體技術、質量控制和新產品的研發工作。

　　技術總監崗位職責主要有以下各項：

　　一．負責全公司的產品研究開發和日常技術管理、負責公司現場工藝管理、質量巡檢、技術問題的.鑒定工作，組織不合格產品的審理工作。完善技術基礎數據，不斷提高現場工藝保障能力。

　　二、參與企業管理者負責質量和環境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。

　　三、參與制定公司的長期發展策略。積極推進技術進步，廣泛開展“四新”技術運用，提高員工素質和技術競爭能力。負責新產品開發、技術創新、技術改造的管理工作。

　　四、保證研究開發工作支持公司總體策略的實現。

　　五、收集技術情報，研究同行技術發展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。

　　六、負責重要技術工藝設備、計量器具的申購，及技術系統文件等資料的整理保管及技術檔案管理工作。為生產車間提供加工圖紙，為生產提供技術支持。

　　七、和有關科研機構保持聯系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發的支持，比如申報國家創新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。

　　八、開展新產品研發工作，制定規范的產品實施標準并落實，爭取國家創新技術項目支持，開展新產品概念設計方案，評估完成情況，進行新產品的鑒定。

　　九、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產的過程當中實時控制產品質量。

技術總監的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、統籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統集成項目的全面統籌和把控，保證項目的順當實施;

　　2、負責按照項目需求舉行項目規劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現場勘查及技術計劃的編制;

　　3、負責智能化相關技術和業務的培訓和指導;

　　4、協作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統演示等工作;

　　5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;

　　6、按照業內的進展方向，對新產品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的'技術體系，提升公司整體的技術能力。

　　崗位要求:

　　1、計算機類相關專業統招本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上系統集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;

　　3、具有良好的系統集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;

　　4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發大事;

　　5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業、有開辟精神;

　　6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態，對公司技術進展提供決策性的建議。

　　崗位職責:

　　1、統籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統集成項目的全面統籌和把控，保證項目的順當實施;

　　2、負責按照項目需求舉行項目規劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現場勘查及技術計劃的編制;

　　3、負責智能化相關技術和業務的培訓和指導;

　　4、協作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統演示等工作;

　　5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;

　　6、按照業內的進展方向，對新產品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術體系，提升公司整體的技術能力。

　　崗位要求:

　　1、計算機類相關專業統招本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上系統集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;

　　3、具有良好的系統集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;

　　4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發大事;

　　5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業、有開辟精神;

　　6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態，對公司技術進展提供決策性的建議。

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