招聘財務(wù)崗位職責(zé)

時間：2022-06-28 23:04:23 招聘選拔我要投稿

招聘財務(wù)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的招聘財務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘財務(wù)崗位職責(zé)

招聘財務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、及時完成專賣店、專柜對賬;監(jiān)督專賣店資金完整、安全，監(jiān)督專柜單據(jù)及時錄入，完成每月度結(jié)算;

　　2、每月對店柜及倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)，監(jiān)督存貨安全;

　　3、每月完成對所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的'小票檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理;

　　4、完成專賣店客戶的發(fā)票開具工作。

　　2.1、負(fù)責(zé)全盤處理所負(fù)責(zé)的分子公司的資金、核算、對賬、結(jié)賬、內(nèi)外報表等工作;

　　2.2、負(fù)責(zé)編制部門架構(gòu)及預(yù)算編制，復(fù)核并匯總分析總公司各職能部門預(yù)算;

　　2.3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門成本費(fèi)用管理流程，編制工程項(xiàng)目費(fèi)用臺賬，做好測算工作，提供各項(xiàng)目部的毛利率及成本率;

　　2.4、負(fù)責(zé)發(fā)票申請、納稅申報工作，協(xié)助各項(xiàng)年檢及稅務(wù)匯算清繳工作;

　　2.5、負(fù)責(zé)財務(wù)管理及上下級、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。協(xié)助公司各項(xiàng)內(nèi)外審計工作;

　　2.6、對于核算、涉稅、財務(wù)管理、經(jīng)營活動工作提出合理化建議;

　　2.7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。

　　1、完善子公司內(nèi)部會計控制體系，包括但不限于各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，并積極督導(dǎo)各部門規(guī)范執(zhí)行。

　　2、完善子公司會計核算與報告體系，夯實(shí)公司會計基礎(chǔ)，及時、準(zhǔn)確開展子公司經(jīng)營成果、資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流等會計核算基礎(chǔ)工作。

　　3、完善資金計劃管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)子公司資金管理，確保子公司資金安全并提高資金周轉(zhuǎn)效率。

　　4、結(jié)合資金計劃與子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行合理的融資規(guī)劃，不斷拓寬融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，有效控制融資成本。

　　5、進(jìn)行合理的納稅籌劃，及時、準(zhǔn)確地開展納稅申報工作，促進(jìn)子公司充分享受稅收優(yōu)惠政策。

　　6、及時、準(zhǔn)確編制財務(wù)分析報告，根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的`問題提出合理化建議，為子公司決策、績效考核等提供有力的數(shù)據(jù)支持。

　　7、密切監(jiān)控可能會對子公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，如發(fā)現(xiàn)異常則及時向總公司財務(wù)總監(jiān)報告。

　　8、及時、完整做好會計檔案管理工作。

　　9、對子公司應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)等的財務(wù)管理工作。

　　10、協(xié)助配合其他部門開展工作。

　　11、執(zhí)行上級交辦的其他工作任務(wù)。

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