新媒體運營招聘崗位職責

新媒體運營招聘崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的新媒體運營招聘崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

新媒體運營招聘崗位職責1

　　（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；

　　（2）協(xié)助社交媒體內容、活動的策劃工作；

　　（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；

　　（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

　　任職資格：

　　（1）廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學相關專業(yè)；

　　（2）熟練PS、網(wǎng)絡技術；有計算機基礎；

　　（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；

　　（4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；

　　（6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；

　　（7）有文字功底，閱讀能力。

　　一、招聘對象

　　工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名

　　咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業(yè)碩士生均可報名

　　二、招聘條件

　　助理：

　　1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；

　　2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；

　　3．有較強的`組織管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　4. 有高度的責任心和工作熱情；

　　5. 有端正的工作態(tài)度；

　　6．熟練掌握辦公自動化；

　　7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優(yōu)先考慮。

　　咨詢師：

　　1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務意識和責任心；

　　2.有較強的心理咨詢和輔導知識，能運用專業(yè)知識為學生提供心理疏導；

　　3.學習能力強、有親和力、具有組織協(xié)調能力及團隊合作精神。

新媒體運營招聘崗位職責2

　　1、負責所轄區(qū)域店鋪綜合管理。

　　（1）負責所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定年度銷售目標的分解、工作計劃及實施步驟。

　　（2）督導所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷售目標。

　　（3）負責所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內貨品計劃、組織、調配、分析等，并制定相關的工作流程及管理實施。

　　（4）維護所轄區(qū)域商場的客情關系，及時準確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。

　　（5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務的日常運營情況。

　　（6）對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準確性。

　　（7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關工作報表并及時上報。

　　（8）負責向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。

　　2、負責所轄區(qū)域業(yè)務指導與管理。

　　（1）配合公司制定實施所轄區(qū)域的'銷售計劃、銷售目標，對各店鋪每月銷售目標進行分解。

　　（2）負責制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷售節(jié)點的促銷方案及方案的實施與管理。

　　（3）負責督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結分析。

　　（4）負責所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準備及推廣的準備工作。

　　（5）負責督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結款工作，并把與商場有關活動增、降、扣事項及時與公司相關部門對接及備案。

　　（6）對區(qū)域內店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，采取積極有效的措施進行改善，并對實施過程進行監(jiān)控。

　　3、負責所轄區(qū)域團隊管理。

　　（1）負責所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

　　（2）負責所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調配。

　　（3）負責匯總核實所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績。

　　（4）負責制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案，上報公司通過后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。

　　（5）定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會，總結分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關會議記錄，及時上報。

新媒體運營招聘崗位職責3

　　1、參與公司經(jīng)營管理與重大決策。

　　（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。

　　（2）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。

　　（3）參與公司重大財務、人事、業(yè)務等問題的決議。

　　（4）掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　2、參與制定公司有關管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設和管理。

　　（1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。

　　（2）協(xié)助總經(jīng)理落實各項規(guī)章制度的實施。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定具體的實施方案并組織實施。

　　（1）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司運營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度銷售計劃、實施方案和年度預算方案。

　　（2）制定和實施年度、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。

　　（3）引導和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各部門執(zhí)行有效。

　　（4）對年度性營銷培訓工作計劃與執(zhí)行進行指導和執(zhí)行監(jiān)督。

　　（5）了解行業(yè)最新動態(tài)，針對營銷環(huán)境重大變化制定應變對策，掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解，為整體戰(zhàn)略調整提供可參考意見。

　　（6）組織運營部定期召開年度、季度、月度工作會議，對上期工作進行匯報、總結，對下期工作進行部署、安排。

　　4、負責部門日常工作綜合管理。

　　（1）檢查督促和協(xié)調各部門工作進展，制定團隊激勵體系，培訓體系及績效考核體系，上報通過后并監(jiān)督實施。

　　（2）分析并合理制定本部門的'組織結構，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。

　　（3）主持市場推廣工作：大型活動、促銷活動、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、終端形象。

　　5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運營部發(fā)出的文件。

　　6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項。

新媒體運營招聘崗位職責4

　　1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;

　　2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的'內容;

　　3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內容;

　　4、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

　　5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

　　6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;

　　7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

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